متحدہ عرب امارات کام کے اوقات کی جانچ
وفاقی فرمانی قانون نمبر 33 بابت 2021 (Federal Decree-Law No. 33 of 2021) کے آرٹیکلز 17 تا 19، اور کابینہ کی قرارداد نمبر 1 بابت 2022 (Cabinet Resolution No. 1 of 2022) کے آرٹیکل 15 (رمضان کی کمی سمیت) پر مبنی۔ آخری جائزہ: 2026-09-28۔
سب سے لمبے دن اور ہفتے میں کام کے گھنٹے درج کریں۔ صفحہ دکھاتا ہے کہ معمول کی حد سے کتنے گھنٹے زیادہ ہیں، دن کا اوور ٹائم دو گھنٹے کی حد سے بڑھتا ہے یا نہیں، اور ایسے تین ہفتے 144 گھنٹے سے بڑھتے ہیں یا نہیں، محنت کے تعلقات کی تنظیم سے متعلق وفاقی فرمانی قانون نمبر 33 بابت 2021 (Federal Decree-Law No. 33 of 2021) کے آرٹیکلز 17 تا 19 اور اس کے انتظامی ضوابط کے آرٹیکل 15 کے تحت۔ رمضان کے لیے یہ چھ گھنٹے کا دن استعمال کرتا ہے۔ آپ کی درج کردہ کوئی بھی معلومات آپ کے براؤزر سے باہر نہیں جاتی۔
کام کے اوقات کے قواعد
کام کے معمول کے اوقات زیادہ سے زیادہ روزانہ 8 یا ہفتے میں 48 گھنٹے ہیں (وفاقی فرمانی قانون نمبر 33 بابت 2021، آرٹیکل 17(1))۔ کابینہ بعض شعبوں یا کارکنوں کے بعض زمروں کے لیے روزانہ اوقات بڑھا یا گھٹا سکتی ہے (آرٹیکل 17(2))۔ کُل وقتی کارکن سے اس کی تحریری رضامندی کے بغیر معاہدے میں طے شدہ اوقات سے زیادہ کام کا تقاضا نہیں کیا جا سکتا (آرٹیکل 17(5))۔
رمضان میں کام کے معمول کے اوقات دو گھنٹے کم کر دیے جاتے ہیں (کابینہ کی قرارداد نمبر 1 بابت 2022 (Cabinet Resolution No. 1 of 2022)، آرٹیکل 15(2))؛ حکومت کا سرکاری پورٹل u.ae یہ کمی روزانہ دو گھنٹے بتاتا ہے، مسلم اور غیر مسلم ملازمین دونوں کے لیے، اجرت میں کٹوتی کے بغیر۔
کارکن کل کم از کم ایک گھنٹے کے ایک یا زیادہ وقفے کے بغیر لگاتار پانچ گھنٹے سے زیادہ کام نہیں کر سکتا (آرٹیکل 18)۔ اوور ٹائم روزانہ دو گھنٹے سے زیادہ نہیں ہو سکتا، سوائے اس کے کہ کام کسی سنگین نقصان یا سنگین حادثے کو روکنے یا اس کے اثرات ختم یا کم کرنے کے لیے ضروری ہو، اور کام کے کل گھنٹے کسی بھی تین ہفتوں میں 144 سے زیادہ نہیں ہو سکتے (آرٹیکل 19(1)؛ کابینہ کی قرارداد نمبر 1 بابت 2022، آرٹیکل 15(3))۔
اوور ٹائم کی ادائیگی بنیادی اجرت کی فی گھنٹہ شرح جمع کم از کم 25% پر ہوتی ہے، یا رات 10 بجے سے صبح 4 بجے کے درمیان اوور ٹائم کے لیے کم از کم 50% پر، شفٹوں میں کام کرنے والوں کے سوا (آرٹیکل 19(2)–(3))۔ پانچ زمرے زیادہ سے زیادہ اوقات کی حد سے مستثنیٰ ہیں، جن میں آجر کے اختیارات رکھنے والے نگران اور لگاتار شفٹوں کا وہ کام شامل ہے جس کا اوسط ہفتے میں 56 گھنٹے سے زیادہ نہ ہو (کابینہ کی قرارداد نمبر 1 بابت 2022، آرٹیکل 15(4))۔
جانچ کیسے ہوتی ہے
حد سے زیادہ روزانہ گھنٹے = سب سے لمبے دن کے گھنٹے − 8 (رمضان میں − 6)۔ حد سے زیادہ ہفتہ وار گھنٹے = ہفتے کے گھنٹے − 48 (رمضان کے علاوہ)۔ دن کے اوور ٹائم کا موازنہ دو گھنٹے کی حد سے کیا جاتا ہے۔
تین ہفتوں کی جانچ ہفتے کو تین سے ضرب دے کر 144 گھنٹوں سے موازنہ کرتی ہے۔ صرف ایک لمبا ہفتہ بذاتِ خود قاعدے کی خلاف ورزی نہیں: اس کے آس پاس کے کم گھنٹوں والے ہفتے تین ہفتوں کو 144 کے اندر رکھ سکتے ہیں، اس لیے صفحہ اسے تخمینے کے طور پر دکھاتا ہے اور یہ بات واضح کرتا ہے۔
دائرہ کار اور حدود
وفاقی فرمانی قانون نمبر 33 بابت 2021 کے تحت مین لینڈ کے نجی شعبے کا کارکن۔ DIFC اور ADGM کے اپنے الگ ملازمت کے قوانین ہیں۔ آپ کا معاہدہ قانونی زیادہ سے زیادہ حد سے کم اوقات مقرر کر سکتا ہے؛ صفحہ موازنہ قانون سے کرتا ہے، معاہدے سے نہیں۔
نہ فرمانی قانون اور نہ انتظامی ضوابط رمضان کے لیے ہفتہ وار عدد دیتے ہیں، اس لیے رمضان میں صرف دن کا موازنہ معمول کی حد سے کیا جاتا ہے۔ صفحہ یہ طے نہیں کرتا کہ کوئی ملازمت مستثنیٰ زمرے میں آتی ہے یا نہیں، لمبا دن کسی نقصان یا حادثے کو روکنے کے لیے ضروری تھا یا نہیں، یا سفر کا وقت کام میں شمار ہوتا ہے یا نہیں (کابینہ کی قرارداد نمبر 1 بابت 2022 کا آرٹیکل 15(1) بتاتا ہے کہ کب شمار ہوتا ہے)۔
حل شدہ مثالیں
جانچ کے نکالے گئے نتائج:
روزانہ 8 گھنٹے، ہفتے میں 48
8 − 8 = 0 · 48 − 48 = 0 · 48 × 3 = 144
معمول کے اوقات کے اندر؛ ایسے تین ہفتے ٹھیک 144 گھنٹے بنتے ہیں۔
سب سے لمبے دن میں 10 گھنٹے، ہفتے میں 54
10 − 8 = 2 · 54 − 48 = 6 · 54 × 3 = 162
دن میں 2 گھنٹے اوور ٹائم (حد کے برابر)، ہفتے میں 6؛ ایسے تین ہفتے 144 گھنٹے سے بڑھ جائیں گے۔
رمضان: سب سے لمبے دن میں 8 گھنٹے
8 − 6 = 2
رمضان کے چھ گھنٹے کے دن سے 2 گھنٹے زیادہ۔
اکثر پوچھے جانے والے سوالات
متحدہ عرب امارات کے نجی شعبے میں کام کے قانونی اوقات کیا ہیں؟
کام کا معمول کا وقت زیادہ سے زیادہ روزانہ 8 گھنٹے یا ہفتے میں 48 گھنٹے (وفاقی فرمانی قانون نمبر 33 بابت 2021، آرٹیکل 17(1))۔ کابینہ بعض شعبوں یا زمروں کے لیے مختلف روزانہ اوقات مقرر کر سکتی ہے۔
رمضان میں کام کے اوقات کیا ہیں؟
رمضان کے دوران کام کے معمول کے اوقات دو گھنٹے کم کر دیے جاتے ہیں (کابینہ کی قرارداد نمبر 1 بابت 2022، آرٹیکل 15(2))۔ u.ae اسے روزانہ دو گھنٹے بتاتا ہے، مسلم اور غیر مسلم ملازمین دونوں کے لیے، اجرت میں کٹوتی کے بغیر: 8 کے بجائے 6 معمول کے گھنٹے۔
کتنے اوور ٹائم کی اجازت ہے؟
روزانہ 2 گھنٹے سے زیادہ نہیں، اور کسی بھی تین ہفتوں میں کام کے کل گھنٹے 144 سے زیادہ نہیں (آرٹیکل 19(1)؛ کابینہ کی قرارداد نمبر 1 بابت 2022، آرٹیکل 15(3))۔ اس سے زیادہ کی اجازت صرف اس صورت میں ہے جب کام کسی سنگین نقصان یا سنگین حادثے کو روکنے، یا اس کے اثرات ختم یا کم کرنے کے لیے ضروری ہو۔
کیا کھانے یا آرام کا وقفہ لازمی ہے؟
کارکن کل کم از کم ایک گھنٹے کے ایک یا زیادہ وقفے کے بغیر لگاتار پانچ گھنٹے سے زیادہ کام نہیں کر سکتا (آرٹیکل 18)۔ شفٹوں کے کام اور بعض ملازمتوں کے اوقات اور وقفے ادارے میں طے کیے جاتے ہیں۔
اوور ٹائم کی ادائیگی کیسے ہوتی ہے؟
بنیادی اجرت کی فی گھنٹہ شرح جمع کم از کم 25% پر، یا رات 10 بجے سے صبح 4 بجے کے درمیان اوور ٹائم کے لیے جمع کم از کم 50% پر (آرٹیکل 19(2)–(3))۔ اوور ٹائم کیلکولیٹر رقم کا حساب لگاتا ہے۔
زیادہ سے زیادہ اوقات کی حد سے کون مستثنیٰ ہے؟
بورڈ آف ڈائریکٹرز کے چیئرمین اور ارکان، آجر کے اختیارات رکھنے والے نگران، بحری جہازوں کا عملہ اور خصوصی سروس کی شرائط والے سمندر میں کام کرنے والے کارکن، لگاتار شفٹوں کا وہ کام جس کا اوسط ہفتے میں 56 گھنٹے سے زیادہ نہ ہو، اور ادارے کے عمومی اوقات سے باہر تیاری یا تکمیلی کام (کابینہ کی قرارداد نمبر 1 بابت 2022، آرٹیکل 15(4))۔
ذرائع
2026-09-28 کو سرکاری متون سے جانچا گیا۔
ضروری وضاحت (ڈس کلیمر)
* عام معلومات، قانونی مشورہ نہیں۔ گھنٹوں کا موازنہ لیبر قانون اور اس کے انتظامی ضوابط کی حدود سے کیا جاتا ہے؛ آپ کا معاہدہ یا MOHRE کا کوئی فیصلہ مختلف اوقات مقرر کر سکتا ہے۔ آخری جائزہ: 2026-09-28۔ یہ قانون کے متن کی بنیاد پر ایک خودکار جانچ ہے، قانونی مشورہ نہیں۔ آپ کا ملازمت کا معاہدہ، ادارے کے اندرونی ضوابط، اصل میں لاگو ہونے والا قانون (DIFC اور ADGM فری زونز کے اپنے الگ ملازمت کے قوانین ہیں) اور MOHRE یا کسی عدالت کا کوئی بھی فیصلہ اس پر فوقیت رکھتے ہیں — MOHRE یا کسی لائسنس یافتہ قانونی مشیر سے تصدیق کر لیں۔