متحدہ عرب امارات WPS تنخواہ کی آخری تاریخ کی جانچ

WPS میں ادائیگی کے قواعد

ہر عیسوی مہینے کا پہلا دن نجی شعبے کے کارکنوں کی پچھلے عیسوی مہینے کی اجرت کی ادائیگی کی متحدہ آخری تاریخ ہے۔ اس تاریخ کے بعد کی گئی ہر ادائیگی اجرت کی ادائیگی میں تاخیر سمجھی جاتی ہے (آرٹیکل 1(1))۔

وزارت کے ساتھ رجسٹرڈ ہر ادارہ اسی تاریخ کو وزارت کے منظور شدہ اجرت کے تحفظ کے نظام، یا وزارت کے اپنائے گئے کسی دوسرے نظام کے ذریعے ادائیگی کرتا ہے، اور ادائیگی ثابت کرنے والی دستاویزات اور ڈیٹا جمع کراتا ہے (آرٹیکل 1(2) اور (3))۔

ادارہ اس صورت میں تعمیل کرنے والا سمجھا جاتا ہے جب وہ آخری تاریخ تک اپنے کارکنوں کی واجب الادا کل اجرت کا کم از کم 85% منتقل کر دے (آرٹیکل 2(1))۔ کسی کارکن کو غیر ادا شدہ نہیں سمجھا جاتا اگر اسے اپنی مستحق اجرت کا کم از کم 85% ملے اور فرق نافذ قانون سازی کے تحت کی گئی ثابت شدہ قانونی کٹوتیوں یا روکی گئی رقوم کی وجہ سے ہو (آرٹیکل 2(2))۔ دونوں حدیں کارکنوں کے اپنی پوری اجرت کے حق کو متاثر کیے بغیر لاگو ہوتی ہیں اور ان کٹوتیوں یا روکی گئی رقوم کو مدنظر رکھتی ہیں جن کی وفاقی فرمانی قانون نمبر 33 بابت 2021 (Federal Decree-Law No. 33 of 2021) کا آرٹیکل 25 اجازت دیتا ہے (آرٹیکل 2، ابتدائی الفاظ)۔

جو ادارے آخری تاریخ کو ادائیگی نہ کریں ان کے خلاف ضمیمہ نمبر (1) چھ مراحل مقرر کرتا ہے: آخری تاریخ سے الیکٹرانک نگرانی؛ اس کے بعد دن 2 سے اطلاعات اور انتباہات؛ دن 5 کو نئے ورک پرمٹ کی معطلی؛ دن 11 کو، چھ مہینوں کے اندر دہرائی گئی خلاف ورزی پر، کابینہ کی قرارداد نمبر 21 بابت 2020 (Cabinet Resolution No. 21 of 2020) کے تحت انتظامی جرمانہ اور تیسرے زمرے میں دوبارہ درجہ بندی؛ دن 16 کو، 25 یا زیادہ کارکنوں والے اداروں یا درج شدہ شعبوں میں ایک ہی مالک کے اداروں کے گروپ کے لیے، لیبر تنازعے کا خودکار اندراج اور ورک پرمٹ کی معطلی؛ اور دن 21 کو، ایگزیکٹو دستاویز یا اجتماعی تنازعہ، احتیاطی قرقی، ذمہ دار شخص پر سفر کی پابندی اور، بڑے اداروں میں دہرائی گئی خلاف ورزی پر، پبلک پراسیکیوشن کو اطلاع (آرٹیکل 3)۔

WPS سے مستثنیٰ (آرٹیکل 4): وہ کارکن جس کا اجرت کا دعویٰ عدالت میں جا چکا ہو یا جس کے حق میں ایگزیکٹو دستاویز ہو، اس دعوے کی حد تک؛ فرار (absconding) کی رپورٹ والا کارکن، جب تک رپورٹ مؤثر ہو؛ وہ کارکن جس کی آزادی کسی حکم یا فیصلے سے محدود ہو، یا جو منظور شدہ بغیر تنخواہ کی چھٹی پر ہو، وزارت کو اطلاع دینے کے بعد؛ جہازوں پر ملاح، درخواست پر؛ غیر ملکی اداروں کے غیر ملکی کارکن جنہیں متحدہ عرب امارات سے باہر ادائیگی کی جائے، درخواست پر اور کارکنوں کی منظوری سے؛ زیادہ سے زیادہ 3 ماہ کے مشن ورک پرمٹ؛ انفرادی شہریوں کی ملکیت ماہی گیری کی کشتیاں اور پبلک ٹیکسیاں؛ بینک اور مالیاتی ادارے؛ اور عبادت گاہیں۔

ادارہ اپنی اجرت کی ادائیگی کے لیے کسی کو مقرر کر سکتا ہے، لیکن آخری تاریخوں پر ادائیگی کی ذمہ داری اسی کی رہتی ہے (آرٹیکل 5)۔

قرارداد 340 وزارتی قرارداد نمبر 598 بابت 2022 (Ministerial Resolution No. 598 of 2022) کو منسوخ کرتی ہے (آرٹیکل 7)، جس کے تحت آجر کو صرف اسی صورت میں تاخیر کا مرتکب سمجھا جاتا تھا جب وہ آخری تاریخ کے 15 دن کے اندر ادائیگی نہ کرے (قرارداد 598، آرٹیکل 1(2))۔ یہ 1 جون 2026 سے نافذ ہوئی (آرٹیکل 8)۔

تاریخیں کیسے شمار ہوتی ہیں

آخری تاریخ = پے رول کے مہینے کے بعد والے مہینے کی 1 تاریخ۔ دسمبر کا پے رول اگلے سال 1 جنوری کو واجب ہوتا ہے۔

تاخیر کے دن = ادائیگی کی تاریخ − آخری تاریخ، کیلنڈر کے دنوں میں۔ صفر یا اس سے کم ہو تو ادائیگی وقت پر ہے۔

ضمیمہ 1 کی تاریخیں = آخری تاریخ + 0، 2، 5، 11، 16 اور 21 دن۔ اگر اجرت 1 اکتوبر 2026 کو واجب ہو تو مراحل 1، 3، 6، 12، 17 اور 22 اکتوبر کو آتے ہیں۔

85% والی جانچ = آخری تاریخ تک منتقل کی گئی اجرت ≥ واجب الادا کل اجرت کا 85%، پورے فلس میں موازنہ، اس لیے ٹھیک 85% بھی شرط پوری کرتا ہے۔

مفروضات اور حدود

دنوں کی گنتی: ضمیمہ "آخری تاریخ کے بعد پانچواں دن" وغیرہ کہتا ہے مگر گنتی کا طریقہ نہیں بتاتا۔ یہ جانچ اسے آخری تاریخ جمع اتنے ہی کیلنڈر دن سمجھتی ہے، اس لیے 1 اکتوبر کے بعد پانچواں دن 6 اکتوبر ہے۔

ہفتہ وار چھٹیاں اور تعطیلات: قرارداد میں ایسا کوئی قاعدہ نہیں جو مہینے کی 1 تاریخ کو ہفتہ وار چھٹی یا سرکاری تعطیل ہونے پر آخری تاریخ آگے کر دے، اور یہ جانچ بھی اسے آگے نہیں کرتی۔ یہ آخری تاریخ کا دن (ہفتے کا دن) دکھاتی ہے۔

قطاروں 4 سے 6 کی شرائط: یہ مراحل دہرائی گئی خلاف ورزی، کارکنوں کی تعداد، ملکیت اور شعبے، یا لیبر مارکیٹ کو خطرے پر منحصر ہیں۔ جانچ ہر شرط کو اسی طرح دکھاتی ہے جیسے ضمیمے میں درج ہے اور اس کا فیصلہ نہیں کرتی۔

جرمانہ: قطار 4 کابینہ کی قرارداد نمبر 21 بابت 2020 کے تحت مقررہ انتظامی جرمانہ لاگو کرتی ہے۔ قرارداد 340 کوئی رقم نہیں بتاتی، اور یہ صفحہ بھی کوئی رقم نہیں دیتا۔

کسی مرحلے کے دن ادائیگی: قرارداد یہ نہیں بتاتی کہ جس دن کوئی مرحلہ مقرر ہو اسی دن کی گئی ادائیگی اس سے بچا لیتی ہے یا نہیں۔ جانچ وہ آخری مرحلہ دکھاتی ہے جس کا دن ادائیگی کی تاریخ تک آ چکا تھا۔

رقوم: دونوں رقوم کے بغیر، تاخیر والی ادائیگی کی تاریخ کا مطلب یہ لیا جاتا ہے کہ آخری تاریخ تک کچھ بھی منتقل نہیں کیا گیا۔ وہ طریقۂ کار کی رہنمائی جس کے اجراء کا آرٹیکل 6 انڈر سیکرٹری سے تقاضا کرتا ہے، اس صفحے کے لیے نہیں دیکھی گئی؛ MOHRE کا 4 جون 2026 کا بیان اس طریقے کو بتدریج اور خطرے پر مبنی قرار دیتا ہے۔

WPS کی آخری تاریخ کی مثالیں

قرارداد 340 کے تحت حل شدہ مثالیں:

اکثر پوچھے جانے والے سوالات

سرکاری ذرائع

اجرت کے تحفظ کے نظام سے متعلق وزارتی قرارداد نمبر 340 بابت 2026 پر مبنی، جو 1 جون 2026 سے نافذ ہے۔ آخری جائزہ: 2026-09-23۔

• MOHRE — اجرت کے تحفظ کے نظام سے متعلق وزارتی قرارداد نمبر 340 بابت 2026 (PDF)
• MOHRE — خبر، 4 جون 2026: اجرت کے تحفظ کے نظام کا نیا فیصلہ بتدریج طریقہ اپناتا ہے
• MOHRE — وزارتی قرارداد نمبر 598 بابت 2022، جو قرارداد 340 سے منسوخ ہوئی (PDF)

ضروری وضاحت (ڈس کلیمر)

* یہ جانچ MOHRE کی شائع کردہ وزارتی قرارداد نمبر 340 بابت 2026 کے مطابق ہے؛ یہ ضمیمہ 1 کی قطاروں 4 سے 6 کی شرائط کا فیصلہ نہیں کرتی۔ آخری جائزہ: 2026-09-23۔ یہ قانونی مشورہ نہیں؛ سرکاری رہنمائی کے لیے MOHRE سے رابطہ کریں۔ ملازمت کا معاہدہ، اصل میں لاگو ہونے والا قانون (DIFC اور ADGM فری زونز کے اپنے الگ ملازمت کے قوانین ہیں) اور MOHRE یا کسی عدالت کا کوئی بھی فیصلہ اس تخمینے پر فوقیت رکھتے ہیں — MOHRE یا کسی مستند مشیر سے تصدیق کر لیں۔