17

متحدہ عرب امارات GPSSA پنشن کنٹری بیوشن کیلکولیٹر

وفاقی قانون نمبر 7 بابت 1999 (Federal Law No. 7 of 1999)، پنشن اور سماجی تحفظ سے متعلق وفاقی فرمانی قانون نمبر 57 بابت 2023 (Federal Decree-Law No. 57 of 2023 on Pensions and Social Security)، اور DIFC ملازمت کا قانون نمبر 2 بابت 2019 (DIFC Employment Law No. 2 of 2019) (آرٹیکل 66) پر مبنی۔ آخری جائزہ: 2026-09-23۔

الف

اسکیم

DIFC میں متحدہ عرب امارات اور GCC کے شہری GPSSA کے ساتھ رجسٹرڈ ہوتے ہیں، DEWS کے ساتھ نہیں (DIFC ملازمت کا قانون، آرٹیکل 65(1))۔

ب

کنٹری بیوشن کی تنخواہ

یہ کیلکولیٹر نجی شعبے میں ملازم اماراتی شہری کے ماہانہ GPSSA پنشن کنٹری بیوشن کو، اس شخص پر لاگو قانون کے مطابق، ملازم کے حصے، آجر کے حصے اور وفاقی حکومت کی معاونت میں تقسیم کرتا ہے۔ دوسرا طریقہ DEWS کے بنیادی فوائد (Core Benefits) کا حساب کرتا ہے جو DIFC میں آجر کسی غیر اماراتی ملازم کے لیے ادا کرتا ہے۔ سب کچھ آپ کے براؤزر میں چلتا ہے۔

کنٹری بیوشن کے قواعد

دو وفاقی قوانین ساتھ ساتھ لاگو ہیں۔ 31 اکتوبر 2023 سے پہلے بیمہ شدہ اماراتی وفاقی قانون نمبر 7 بابت 1999 (Federal Law No. 7 of 1999) کے تحت رہتے ہیں؛ اس تاریخ سے بیمہ شدہ افراد پنشن اور سماجی تحفظ سے متعلق وفاقی فرمانی قانون نمبر 57 بابت 2023 (Federal Decree-Law No. 57 of 2023) کے تحت ہیں، جو 1999 کے قانون کے تابع کسی شخص پر لاگو نہیں ہوتا (آرٹیکل 2(2))۔

1999 کے قانون کے تحت بیمہ شدہ شخص کنٹری بیوشن اکاؤنٹ کی تنخواہ کا 5% اور آجر 15% ادا کرتا ہے؛ نجی شعبے کے آجر کے لیے حکومت اس 15% میں سے 2.5% برداشت کرتی ہے، اس لیے آجر 12.5% ادا کرتا ہے (آرٹیکل 2)۔ کل 20% ہے۔

2023 کے قانون کے تحت بیمہ شدہ شخص 11% اور آجر 15% ادا کرتا ہے۔ نجی شعبے کے آجر کے لیے حکومت آجر کے حصے میں سے 2.5% صرف ان شہریوں کے لیے برداشت کرتی ہے جن کی کنٹری بیوشن اکاؤنٹ کی تنخواہ AED 20,000 سے کم ہو (آرٹیکل 4(1))۔ دونوں صورتوں میں کل 26% ہے۔

نجی شعبے میں کنٹری بیوشن اکاؤنٹ کی تنخواہ ملازمت کے معاہدے میں درج اجرت ہے، کم از کم اور زیادہ سے زیادہ حد کے ساتھ: 1999 کے قانون کے تحت AED 1,000 سے AED 50,000 (آرٹیکل 1) اور 2023 کے قانون کے تحت AED 3,000 سے AED 70,000 (آرٹیکل 5(2))۔ GPSSA اسے معاہدے کی تنخواہ قرار دیتا ہے جس میں بنیادی تنخواہ، بونس اور باقاعدہ ماہانہ الاؤنسز شامل ہیں۔

DIFC میں آجر کسی غیر اماراتی ملازم کی ماہانہ بنیادی اجرت کا 5.83% ملازمت کے پہلے پانچ سال اور ہر اضافی سال کے لیے 8.33% DEWS یا کسی دوسری اہل اسکیم (Qualifying Scheme) میں ادا کرتا ہے (DIFC ملازمت کا قانون، آرٹیکل 66(7))۔ ماہانہ بنیادی اجرت ماہانہ اجرت کے 50% سے کم شمار نہیں کی جا سکتی (آرٹیکل 66(8)(b))۔

کنٹری بیوشنز کا حساب کیسے ہوتا ہے

کنٹری بیوشن کی تنخواہ = معاہدے کی اجرت، جو قانون کی کم از کم حد تک بڑھائی یا زیادہ سے زیادہ حد تک کم کی جائے۔ ہر حصہ = کنٹری بیوشن کی تنخواہ × اس کی شرح، فلس تک گول۔ سالانہ عدد ماہانہ کا بارہ گنا ہے، کیونکہ نجی شعبے میں پورے کیلنڈر سال کی بنیاد جنوری کی تنخواہ ہے (فرمانی قانون 57/2023، آرٹیکل 10(2))۔

DEWS: بنیادی فوائد = max(بنیادی اجرت، 50% × ماہانہ اجرت) × 5.83% جب تک حساب والا سال ملازمت کے پہلے پانچ سالوں میں ہو، اور چھٹے سال سے × 8.33%۔

مفروضات اور حدود

کنٹری بیوشن اکاؤنٹ کی تنخواہ آپ خود درج کرتے ہیں: معاہدے کی اجرت میں کون سے الاؤنسز شامل ہیں یہ معاہدے کی بات ہے، اس لیے صفحہ اجزاء سے اندازہ لگانے کے بجائے وہ فہرست دیتا ہے جو GPSSA کے مطابق اس میں شامل ہے۔

دائرے سے باہر: ابوظہبی میں ملازم اماراتی (ابوظہبی پنشن فنڈ)، GCC شہری (GCC کے انشورنس تحفظ کی توسیع کے تحت)، سرکاری شعبہ، رضاکارانہ اسکیمیں اور خریدی گئی ملازمت کی مدت۔

DEWS: پانچویں سالگرہ والے مہینے کو آرٹیکل 66(8)(c) کے تحت دنوں کے لحاظ سے تقسیم کیا جاتا ہے؛ یہ صفحہ ملازمت کے پورے سالوں کا حساب کرتا ہے۔ آزمائشی مدت میں التوا (آرٹیکل 66(12))، DIFC میں اماراتی اور GCC شہریوں کے لیے اضافی کنٹری بیوشن (آرٹیکل 65(3)) اور مستثنیٰ ملازمین کا ذکر کیا گیا ہے، حساب نہیں۔

حل شدہ مثالیں

ماہانہ کنٹری بیوشنز، AED:

31 اکتوبر 2023 سے پہلے بیمہ شدہ، معاہدے کی اجرت AED 25,000

25,000 × 5% | 12.5% | 2.5%

= ملازم 1,250.00؛ آجر 3,125.00؛ حکومت 625.00؛ کل 5,000.00

31 اکتوبر 2023 سے بیمہ شدہ، معاہدے کی اجرت AED 15,000

15,000 × 11% | 12.5% | 2.5%

= ملازم 1,650.00؛ آجر 1,875.00؛ حکومت 375.00؛ کل 3,900.00

31 اکتوبر 2023 سے بیمہ شدہ، معاہدے کی اجرت AED 25,000

25,000 × 11% | 15% (AED 20,000 یا زیادہ پر کوئی معاونت نہیں)

= ملازم 2,750.00؛ آجر 3,750.00؛ کل 6,500.00

31 اکتوبر 2023 سے بیمہ شدہ، معاہدے کی اجرت AED 80,000

زیادہ سے زیادہ حد 70,000 × 11% | 15%

= ملازم 7,700.00؛ آجر 10,500.00؛ کل 18,200.00

DIFC، بنیادی تنخواہ AED 10,000، اجرت AED 25,000، 5 مکمل سال

max(10,000, 12,500) × 8.33%

= بنیادی فوائد 1,041.25 ماہانہ (ملازمت کا چھٹا سال)

اکثر پوچھے جانے والے سوالات

نجی شعبے میں GPSSA پنشن کنٹری بیوشن کتنا ہے؟

31 اکتوبر 2023 سے بیمہ شدہ اماراتی کے لیے کل کنٹری بیوشن اکاؤنٹ کی تنخواہ کا 26% ہے: 11% ملازم سے اور 15% آجر سے، جس میں سے تنخواہ AED 20,000 سے کم ہونے پر 2.5% حکومت برداشت کرتی ہے۔ اس تاریخ سے پہلے بیمہ شدہ شخص کے لیے یہ 20% ہے: 5% ملازم، 12.5% آجر اور 2.5% حکومت۔

پنشن کی کٹوتی 5% ہے یا 11%؟

یہ اس پر منحصر ہے کہ شخص پہلی بار کب بیمہ شدہ ہوا۔ 2023 کا قانون ان اماراتیوں پر لاگو نہیں ہوتا جو 31 اکتوبر 2023 سے پہلے بیمہ شدہ تھے؛ ان پر 1999 کے قانون کا 5% برقرار رہتا ہے۔ اس تاریخ سے بیمہ شدہ افراد 11% ادا کرتے ہیں۔

پنشن کا حساب کس تنخواہ پر ہوتا ہے؟

نجی شعبے میں ملازمت کے معاہدے میں درج اجرت پر — GPSSA اسے بنیادی تنخواہ، بونس اور باقاعدہ ماہانہ الاؤنسز قرار دیتا ہے — کم از کم اور زیادہ سے زیادہ حد کے اندر: 1999 کے قانون کے تحت AED 1,000 سے 50,000، 2023 کے قانون کے تحت AED 3,000 سے 70,000۔ کیلنڈر سال کی بنیاد جنوری کی تنخواہ ہے۔

حکومت آجر کی طرف سے 2.5% کب ادا کرتی ہے؟

1999 کے قانون کے تحت نجی شعبے کے ہر آجر کے لیے۔ 2023 کے قانون کے تحت صرف ان شہریوں کے لیے جن کی کنٹری بیوشن اکاؤنٹ کی تنخواہ AED 20,000 سے کم ہو؛ AED 20,000 یا زیادہ پر آجر پورا 15% ادا کرتا ہے۔

کیا نیا قانون شرحیں بتدریج لاگو کرتا ہے؟

نہیں۔ فرمانی قانون 57/2023 نافذ ہونے سے ہی 11% اور 15% مقرر کرتا ہے؛ اس کی عبوری شق اس بارے میں ہے کہ کنٹری بیوشنز کب سے پوری ادا کرنے تھے (1 جنوری 2024 سے)، بڑھتی ہوئی شرح کے بارے میں نہیں۔ کابینہ بعد میں شرحوں پر نظرثانی کر سکتی ہے۔

DIFC میں DEWS کنٹری بیوشن کی شرحیں کیا ہیں؟

ملازمت کے پہلے پانچ سال ماہانہ بنیادی اجرت کا 5.83% اور ہر اضافی سال کے لیے 8.33%، جو آجر ہر ماہ ادا کرتا ہے (آرٹیکل 66(7))۔ ماہانہ بنیادی اجرت ماہانہ اجرت کے 50% سے کم شمار نہیں کی جا سکتی۔

کیا DEWS سروس کے اختتام کی گریجویٹی کی جگہ لیتا ہے؟

1 فروری 2020 سے کی گئی ملازمت کے لیے، جی ہاں: DIFC گریجویٹی اب صرف اہل اسکیم کے آغاز کی تاریخ (Qualifying Scheme Commencement Date) سے پہلے کی ملازمت کا احاطہ کرتی ہے (آرٹیکل 66(1))، اور اس تاریخ سے بنیادی فوائد اسکیم میں ادا کیے جاتے ہیں۔

کیا ابوظہبی میں اماراتی اس میں شامل ہیں؟

نہیں۔ ابوظہبی میں ملازم اماراتی ابوظہبی پنشن فنڈ کے تحت اپنے قانون اور شرحوں کے ساتھ آتے ہیں، جن کا یہ کیلکولیٹر حساب نہیں کرتا۔

سرکاری ذرائع

وفاقی قانون نمبر 7 بابت 1999، پنشن اور سماجی تحفظ سے متعلق وفاقی فرمانی قانون نمبر 57 بابت 2023، اور DIFC ملازمت کا قانون نمبر 2 بابت 2019 (آرٹیکل 66) پر مبنی۔ آخری جائزہ: 2026-09-23۔

ضروری وضاحت (ڈس کلیمر)

* شائع شدہ قانونی متن اور GPSSA کی رہنمائی پر مبنی ایک تخمینہ؛ کسی بھی انفرادی معاملے میں GPSSA اور DIFC اتھارٹی ہی مستند ہیں۔ آخری جائزہ: 2026-09-23۔ یہ قانونی مشورہ نہیں۔ ملازمت کا معاہدہ، اصل میں لاگو ہونے والا قانون (DIFC اور ADGM فری زونز کے اپنے الگ ملازمت کے قوانین ہیں) اور MOHRE یا کسی عدالت کا کوئی بھی فیصلہ اس تخمینے پر فوقیت رکھتے ہیں — MOHRE یا کسی مستند مشیر سے تصدیق کر لیں۔