29

متحدہ عرب امارات میں تنخواہ کی جانچ

اپنی تنخواہ خود جانچیں: کیا WPS کی ادائیگی کی تاریخ کے قاعدے کے تحت یہ تاخیر سے ہے، کیا بغیر تنخواہ کے دنوں اور قانونی کٹوتیوں کے بعد رقم آپ کے معاہدے سے ملتی ہے، اور اپنی سرکاری تنخواہ کہاں دیکھیں۔ متحدہ عرب امارات کے مین لینڈ کے نجی شعبے کے ملازمین کے لیے۔

Payslip.ae آپ کی تنخواہ، معاہدہ یا WPS ریکارڈ تلاش نہیں کر سکتا۔ یہ جانچیں صرف ان اعداد پر مبنی ہیں جو آپ خود درج کرتے ہیں، اور یہ اعداد آپ کے براؤزر میں ہی رہتے ہیں۔

الف

مہینہ اور ادائیگی

یہ 1 جون 2026 سے واجب ہونے والی اجرتوں پر لاگو ہوتی ہے (وزارتی قرارداد نمبر 340 بابت 2026، آرٹیکل 8)، یعنی مئی 2026 کی تنخواہ اور اس کے بعد۔

کیا تنخواہ مل گئی ہے؟

د اپنی سرکاری تنخواہ کہاں دیکھیں

آپ کی تنخواہ آپ کا معاہدہ طے کرتا ہے اور یہ WPS کے ذریعے ادا ہوتی ہے۔ اسے ان جگہوں پر دیکھا جا سکتا ہے:

  1. آپ کا ملازمت کا معاہدہ

    معاہدہ دو نقول میں تیار کیا جاتا ہے، اور ایک نقل آپ کو دی جاتی ہے (فرمانی قانون نمبر 33 بابت 2021، آرٹیکل 8(1))۔ اس میں آپ کی تنخواہ درج ہوتی ہے: بنیادی تنخواہ، یعنی الاؤنسز کے بغیر اجرت (آرٹیکل 1)، اور الاؤنسز۔ MOHRE کے پاس رجسٹرڈ معاہدہ وہی آفر لیٹر ہے جس پر آپ نے اور آجر نے دستخط کیے۔ [سرکاری ذریعہ][سرکاری ذریعہ]

  2. آپ کا دستخط شدہ آفر لیٹر

    MOHRE کے آفر لیٹر فارموں پر ایک سیریل نمبر (بارکوڈ) ہوتا ہے، اور MOHRE کے مطابق ان کی درستی اس کے کال سینٹر 600590000، ویب سائٹ یا ایپ کے ذریعے جانچی جا سکتی ہے۔ اس کی نقل اپنے پاس رکھیں: آپ کے معاہدے کی شرائط اس آفر لیٹر سے ملنی چاہئیں جس پر آپ نے دستخط کیے۔ [سرکاری ذریعہ][سرکاری ذریعہ]

  3. وہ اکاؤنٹ جس میں آپ کی تنخواہ آتی ہے

    WPS کے تحت تنخواہیں متحدہ عرب امارات کے مرکزی بینک سے منظور شدہ بینکوں، ایکسچینج ہاؤسز یا مالیاتی اداروں کے ذریعے منتقل ہوتی ہیں۔ جو ادارہ آپ کو ادائیگی کرتا ہے، اس کی اسٹیٹمنٹ یا ایپ میں ہر منتقلی کی تاریخ اور رقم نظر آتی ہے۔ [سرکاری ذریعہ]

  4. آپ کی پے سلپ

    لیبر قانون پے سلپ نامی کسی دستاویز کا تقاضا نہیں کرتا۔ MOHRE کے طلب کرنے پر آجر کو اجرت کی ادائیگی ثابت کرنی ہوتی ہے (کابینہ کی قرارداد نمبر 1 بابت 2022، آرٹیکل 16(1)(c))۔ اپنے آجر سے تحریری طور پر مہینے کی تفصیل طلب کریں: بنیادی تنخواہ، الاؤنسز اور کٹوتیاں۔ [سرکاری ذریعہ]

  5. MOHRE (وزارتِ انسانی وسائل و ایمریٹائزیشن)

    سوالات کے لیے MOHRE کا کال سینٹر 600590000 ہے، جو WhatsApp پر بھی دستیاب ہے۔ لیبر کلیمز اینڈ ایڈوائزری سینٹر کا نمبر 80084 ہے۔ [سرکاری ذریعہ]

سرکاری صفحات 2026-09-28 کو جانچے گئے۔

متحدہ عرب امارات کے مین لینڈ کے نجی شعبے کے ملازمین کے لیے تنخواہ کی جانچ۔ مہینہ منتخب کریں اور بتائیں کہ تنخواہ مل گئی ہے یا نہیں، تاکہ دیکھ سکیں کہ اجرت کے تحفظ کے نظام سے متعلق وزارتی قرارداد نمبر 340 بابت 2026 (Ministerial Resolution No. 340 of 2026) کے تحت یہ تاخیر سے ہے یا نہیں، اور کتنے دن کی۔ اپنے معاہدے کی اجرت، ملنے والی رقم، بغیر تنخواہ کے دن اور ہر کٹوتی درج کریں، تاکہ فرق دیکھ سکیں اور یہ بھی کہ قانون ہر کٹوتی کی اجازت دیتا ہے یا نہیں (محنت کے تعلقات کی تنظیم سے متعلق وفاقی فرمانی قانون نمبر 33 بابت 2021 (Federal Decree-Law No. 33 of 2021) کا آرٹیکل 25)۔ سب کچھ آپ کے براؤزر میں چلتا ہے۔ Payslip.ae کسی کی بھی تنخواہ تلاش نہیں کر سکتا۔

متحدہ عرب امارات میں تنخواہ کب تاخیر سے سمجھی جاتی ہے؟

1 جون 2026 سے، نجی شعبے کے ہر ادارے میں ہر عیسوی مہینے کی اجرت اگلے مہینے کے پہلے دن واجب الادا ہے: “اس تاریخ کے بعد کی گئی ہر ادائیگی اجرت کی ادائیگی میں تاخیر سمجھی جائے گی” (وزارتی قرارداد نمبر 340 بابت 2026، آرٹیکل 1(1))۔ جب 1 تاریخ ہفتہ وار چھٹی یا سرکاری تعطیل کے دن آئے تو قرارداد آخری تاریخ آگے نہیں کرتی۔

MOHRE (وزارتِ انسانی وسائل و ایمریٹائزیشن) کے پاس رجسٹرڈ ادارے WPS (اجرت کے تحفظ کا نظام) کے ذریعے ادائیگی کرتے ہیں (آرٹیکل 1(2))۔ تنخواہ متحدہ عرب امارات کے مرکزی بینک سے منظور شدہ کسی بینک، ایکسچینج ہاؤس یا مالیاتی ادارے کے ذریعے منتقل کی جاتی ہے۔

ادارہ اس صورت میں تعمیل کرنے والا سمجھا جاتا ہے جب وہ آخری تاریخ تک اپنے کارکنوں کی واجب الادا کل اجرت کا کم از کم 85% منتقل کر دے (آرٹیکل 2(1))۔ جس کارکن کو اجرت کا کم از کم 85% ملے اور فرق قانونی کٹوتیوں کی وجہ سے ہو، اسے غیر ادا شدہ نہیں سمجھا جاتا (آرٹیکل 2(2))۔ ان میں سے کوئی قاعدہ واجب الادا رقم کم نہیں کرتا: دونوں “کارکنوں کے اپنی پوری مستحق اجرت کے حق کو متاثر کیے بغیر” لاگو ہوتے ہیں۔

جب اجرت تاخیر سے ہو تو ادارے کے خلاف MOHRE کے اقدامات ایک ٹائم لائن (ضمیمہ 1) کے مطابق ہوتے ہیں: آخری تاریخ سے نگرانی؛ دن 2 سے انتباہات؛ دن 5 کو نئے ورک پرمٹ معطل؛ دن 11 کو، چھ مہینوں کے اندر دہرائی گئی خلاف ورزی پر، جرمانہ اور درجہ بندی میں تبدیلی؛ دن 16 کو، 25 یا زیادہ کارکنوں والے اداروں میں، غیر ادا شدہ کارکنوں کے لیے لیبر تنازعے کا خودکار اندراج؛ اور دن 21 کو، ضمیمے میں درج اداروں کے لیے، اجرت کے لیے ایگزیکٹو دستاویز، قرقی اور ذمہ دار شخص پر سفر کی پابندی۔

کچھ کارکن WPS سے باہر ہیں (آرٹیکل 4)، ان میں: وہ کارکن جس کا اجرت کا دعویٰ عدالت میں جا چکا ہو، فرار (absconding) کی رپورٹ والا کارکن، منظور شدہ بغیر تنخواہ کی چھٹی پر کارکن، اور زیادہ سے زیادہ 3 ماہ کے مشن ورک پرمٹ پر کارکن۔

رقم کی جانچ کیسے ہوتی ہے

معاہدے کی اجرت = بنیادی تنخواہ + الاؤنسز۔ لیبر قانون اجرت کو بنیادی اجرت جمع معاہدے میں درج نقد الاؤنسز قرار دیتا ہے، اور بنیادی اجرت کو الاؤنسز کے بغیر اجرت (آرٹیکل 1)۔

بغیر تنخواہ کے دن: منظور شدہ بغیر تنخواہ کی چھٹی (آرٹیکل 33(1)) یا بغیر جائز وجہ کے غیر حاضری (آرٹیکل 34) کی کوئی اجرت واجب نہیں۔ ایک دن کی اجرت = ماہانہ اجرت ÷ 30، کیونکہ قانون مہینے کو 30 دن کا شمار کرتا ہے (آرٹیکل 67)۔

متوقع رقم = معاہدے کی اجرت − بغیر تنخواہ کے دن × ایک دن کی اجرت − آپ کی درج کردہ کٹوتیاں۔ فرق = متوقع رقم − ملنے والی رقم۔ مثبت فرق وہ کمی ہے جس کی وضاحت نہ بغیر تنخواہ کے دنوں سے ہوتی ہے نہ کٹوتیوں سے۔

ہر کٹوتی آرٹیکل 25 کے مقابلے میں جانچی جاتی ہے: جائز کٹوتیوں کی محدود فہرست، ہر صورت کی حد، اور تمام کٹوتیوں کے مجموعے پر 50% کی حد (آرٹیکل 25(2))۔ بھرتی اور ویزا کے اخراجات کارکن پر بالکل نہیں ڈالے جا سکتے (آرٹیکل 6(4))۔ یہ وہی قواعد ہیں جو اس سائٹ پر کٹوتیوں کی جانچ میں لاگو ہوتے ہیں۔

جانچ کو کیا معلوم نہیں

صرف مین لینڈ کا نجی شعبہ۔ DIFC اور ADGM فری زونز کے اپنے الگ ملازمت کے قوانین ہیں؛ سرکاری ملازمین اور گھریلو ملازمین فرمانی قانون نمبر 33 کے دائرے سے باہر ہیں (آرٹیکل 3(2))۔

یہ آپ کا معاہدہ، پے سلپ، بینک اکاؤنٹ یا WPS ریکارڈ نہیں دیکھتی۔ Payslip.ae کا MOHRE یا کسی بینک سے کوئی رابطہ نہیں اور یہ کسی کی بھی تنخواہ تلاش نہیں کر سکتا؛ نتیجہ انہی اعداد پر مبنی ہے جو آپ درج کرتے ہیں۔

اوور ٹائم، بونس، کمیشن، بیماری کی چھٹی کی تنخواہ، اور ملازمت کے آغاز یا اختتام پر ادھورا مہینہ، مہینے کی تنخواہ بدل دیتے ہیں۔ تنخواہ کیلکولیٹر ان کا حساب لگاتا ہے؛ یہ جانچ پورے مہینے کی معاہدے کی اجرت لیتی ہے۔

وقت کی جانچ WPS کی آخری تاریخ سے شمار کرتی ہے۔ اگر آپ کے معاہدے میں ادائیگی کا دن اس سے پہلے مقرر ہے تو آجر پر اس کی پابندی بھی لازم ہے (کابینہ کی قرارداد نمبر 1 بابت 2022 (Cabinet Resolution No. 1 of 2022)، آرٹیکل 16(1)(a))۔

ضمیمہ 1 کے اقدامات پورے ادارے کے حقائق پر منحصر ہیں: اس میں کتنے کارکن ہیں، کیا اس کی تمام اجرت کا 85% منتقل ہوا، کیا خلاف ورزی دہرائی گئی۔ جانچ یہ دکھاتی ہے کہ ٹائم لائن کہاں تک پہنچ چکا ہے؛ یہ نہیں بتاتی کہ MOHRE نے کون سے اقدامات کیے ہیں۔

حل شدہ مثالیں

تاریخیں DD/MM/YYYY میں، رقوم AED میں، جانچ کے نتائج کے ساتھ:

اگست 2026 کی تنخواہ، 3 ستمبر 2026 کو ملی

واجب 01/09/2026؛ 03/09/2026 − 01/09/2026 = 2 دن

= 2 دن کی تاخیر؛ 03/09/2026 سے ضمیمہ 1 کی قطار 2 (آجر کو انتباہات)

ستمبر 2026 کی تنخواہ، 12 اکتوبر 2026 تک ادا نہیں ہوئی

واجب 01/10/2026؛ 12/10/2026 − 01/10/2026 = 11 دن

= 11 دن کی تاخیر اور ادا نہیں ہوئی؛ 12/10/2026 کو ضمیمہ 1 کی قطار 4 تک پہنچ گئی

بنیادی 3,000 + الاؤنسز 1,500، بغیر تنخواہ کے 2 دن، 3,900 ملے

4,500 − 4,500 ÷ 30 × 2 (300) = 4,200 متوقع؛ 4,200 − 3,900 = 300

= AED 300.00 کم

بنیادی 4,000 + الاؤنسز 2,000، ویزا کا خرچ 500 کاٹا گیا، 5,500 ملے

6,000 − 500 = 5,500 متوقع = 5,500 ملے

= رقم پے سلپ سے ملتی ہے، مگر ویزا کی کٹوتی آرٹیکل 6(4) سے متصادم ہے

بنیادی 5,000، کوئی الاؤنس نہیں، 5,400 ملے

5,000 متوقع؛ 5,000 − 5,400 = −400

= متوقع سے AED 400.00 زیادہ (اوور ٹائم یا بونس؟)

اکثر پوچھے جانے والے سوالات

میں متحدہ عرب امارات میں اپنی تنخواہ کیسے جانچ سکتا ہوں؟

تین جگہوں پر یہ درج ہوتی ہے: آپ کا ملازمت کا معاہدہ، جس کی ایک نقل آجر کو آپ کے حوالے کرنی ہوتی ہے (آرٹیکل 8(1))؛ آپ کا دستخط شدہ آفر لیٹر، جس کی درستی MOHRE کے مطابق اس کی ویب سائٹ، ایپ یا کال سینٹر 600590000 کے ذریعے جانچی جا سکتی ہے؛ اور اس بینک یا ایکسچینج ہاؤس کی اسٹیٹمنٹ جو WPS کے ذریعے آپ کی تنخواہ ادا کرتا ہے۔ یہ صفحہ جانچتا ہے کہ تنخواہ تاخیر سے ہے یا نہیں اور رقم آپ کے معاہدے سے ملتی ہے یا نہیں۔

میں کیسے جانچوں کہ میری تنخواہ تاخیر سے ہے؟

کسی مہینے کی اجرت اگلے مہینے کی 1 تاریخ کو واجب الادا ہے (وزارتی قرارداد نمبر 340 بابت 2026، آرٹیکل 1(1))۔ اگر آپ کی اگست کی تنخواہ 1 ستمبر کے بعد ملی تو وہ تاخیر سے تھی۔ اوپر مہینہ اور ملنے کی تاریخ منتخب کریں، اور جانچ دن شمار کر دیتی ہے۔

میں متحدہ عرب امارات میں اپنی بنیادی تنخواہ کیسے جانچ سکتا ہوں؟

آپ کی بنیادی تنخواہ آپ کے ملازمت کے معاہدے اور آپ کے دستخط شدہ آفر لیٹر میں درج ہوتی ہے: یہ الاؤنسز کے بغیر اجرت ہے (فرمانی قانون نمبر 33 بابت 2021، آرٹیکل 1)۔ سروس کے اختتام کا معاوضہ (گریجویٹی) اسی پر شمار ہوتا ہے (آرٹیکل 51)۔

میں اپنی پے سلپ آن لائن کیسے جانچ سکتا ہوں؟

پے سلپ آپ کا آجر جاری کرتا ہے۔ لیبر قانون اس نام کی کسی دستاویز کا تقاضا نہیں کرتا، لیکن MOHRE کے طلب کرنے پر آجر کو اجرت کی ادائیگی ثابت کرنی ہوتی ہے (کابینہ کی قرارداد نمبر 1 بابت 2022، آرٹیکل 16(1)(c))۔ اپنے آجر سے مہینے کی تفصیل طلب کریں اور یہاں اسے اپنے معاہدے سے ملائیں۔

کیا Payslip.ae میرے نام یا ایمریٹس آئی ڈی سے میری تنخواہ جانچ سکتا ہے؟

نہیں۔ Payslip.ae کا MOHRE، WPS یا کسی بینک سے کوئی رابطہ نہیں اور یہ کسی کی بھی تنخواہ تلاش نہیں کر سکتا۔ یہ صرف ان اعداد کو جانچتا ہے جو آپ اپنے براؤزر میں درج کرتے ہیں۔

اگر میری تنخواہ ادا نہ ہو تو میں کیا کر سکتا ہوں؟

پہلے اپنے آجر سے تحریری طور پر پوچھیں اور اس کی نقل رکھیں۔ پھر MOHRE کی ویب سائٹ یا ایپ پر "Register Labour Complaints - Private Sector Employees" (لیبر شکایات درج کریں، نجی شعبے کے ملازمین) سروس کے ذریعے شکایت درج کریں، یا 600590000 پر فون کریں۔ کارکنوں کے لیے MOHRE کی رہنمائی کہتی ہے کہ آپ آجر کی خلاف ورزی کے 30 دن کے اندر شکایت کر سکتے ہیں۔ اس سائٹ پر لیبر شکایت کا صفحہ حقائق ترتیب دینے میں آپ کی مدد کرتا ہے۔

کیا میرا آجر میری تنخواہ کا صرف کچھ حصہ ادا کر سکتا ہے؟

اجرت سے صرف قانونی کٹوتیاں کی جا سکتی ہیں، ہر ایک اپنی حد کے اندر اور سب مل کر اجرت کے 50% کے اندر (آرٹیکل 25)۔ جس کارکن کو اجرت کا کم از کم 85% ملا ہو اور فرق قانونی کٹوتیوں کی وجہ سے ہو، اسے WPS غیر ادا شدہ نہیں سمجھتا (وزارتی قرارداد نمبر 340 بابت 2026، آرٹیکل 2(2))، لیکن کارکن باقی رقم کا دعویٰ پھر بھی کر سکتا ہے۔

سرکاری ذرائع

2026-09-28 کو جانچا گیا

ضروری وضاحت (ڈس کلیمر)

* یہ آپ کے درج کردہ اعداد کی وزارتی قرارداد نمبر 340 بابت 2026 اور وفاقی فرمانی قانون نمبر 33 بابت 2021 کے آرٹیکل 25 کے مقابلے میں جانچ ہے۔ یہ آپ کا معاہدہ، پے سلپ یا WPS ریکارڈ نہیں دیکھتی۔ یہ قانون کے متن کی بنیاد پر ایک خودکار جانچ ہے، قانونی مشورہ نہیں۔ آپ کا ملازمت کا معاہدہ، ادارے کے اندرونی ضوابط، اصل میں لاگو ہونے والا قانون (DIFC اور ADGM فری زونز کے اپنے الگ ملازمت کے قوانین ہیں) اور MOHRE یا کسی عدالت کا کوئی بھی فیصلہ اس پر فوقیت رکھتے ہیں — MOHRE یا کسی لائسنس یافتہ قانونی مشیر سے تصدیق کر لیں۔