متحدہ عرب امارات سالانہ چھٹی کیلکولیٹر
متحدہ عرب امارات کے وفاقی فرمانی قانون نمبر 33 بابت 2021 (Federal Decree-Law No. 33 of 2021) کے آرٹیکل 29 پر مبنی۔ آخری جائزہ: 2026-09-23۔
یہ مفت کیلکولیٹر اندازہ لگاتا ہے کہ متحدہ عرب امارات کے نجی شعبے کے کل وقتی ملازم کی محنت کے تعلقات کی تنظیم سے متعلق وفاقی فرمانی قانون نمبر 33 بابت 2021 (Federal Decree-Law No. 33 of 2021) کے آرٹیکل 29 کے تحت آج تک کتنی سالانہ چھٹی جمع ہوئی، پہلے سے لی گئی چھٹیوں کے بعد کتنی باقی ہے، اور — اگر آپ اپنی ماہانہ بنیادی تنخواہ درج کریں — غیر استعمال شدہ دنوں کی نقد مالیت کیا ہے۔ سب کچھ آپ کے براؤزر میں چلتا ہے؛ آپ کی درج کردہ کوئی بھی معلومات کہیں نہیں بھیجی جاتی۔
متحدہ عرب امارات میں سالانہ چھٹی کیسے جمع ہوتی ہے
ملازمت کے پہلے چھ ماہ میں ابھی کوئی قانونی سالانہ چھٹی جمع نہیں ہوتی: آرٹیکل 29(1)(b) ماہانہ درجہ صرف اس وقت شروع کرتا ہے جب ملازمت کی مدت چھ ماہ سے زیادہ ہو جائے۔
جب ملازمت چھ ماہ سے زیادہ لیکن ایک سال سے کم ہو، تو ملازمت کے ہر مہینے کے بدلے 2 دن کی چھٹی جمع ہوتی ہے (آرٹیکل 29(1)(b))۔ مہینہ آرٹیکل 67 کے مطابق 30 دن کا قانونی مہینہ ہے۔
ایک مکمل سال کی ملازمت کے بعد سے آپ ہر سال کے بدلے 30 دن کی پوری تنخواہ والی چھٹی کے حق دار ہیں (آرٹیکل 29(1)(a))، اور موجودہ، نامکمل سال کی چھٹی کام کی گئی مدت کے تناسب سے جمع ہوتی ہے (آرٹیکل 29(1)(c))۔
یہ ٹول وفاقی نجی شعبے کے لیبر قانون کے تحت کل وقتی معاہدوں کا احاطہ کرتا ہے۔ نتیجہ قانونی کم از کم کا تخمینہ ہے — معاہدہ یا کمپنی کی پالیسی زیادہ دے سکتی ہے، کم کبھی نہیں۔
غیر استعمال شدہ چھٹی کے دنوں کی مالیت
اگر جمع شدہ چھٹی استعمال ہونے سے پہلے ملازمت ختم ہو جائے تو کارکن غیر استعمال شدہ دنوں کے بدلے نقد رقم کا حق دار ہے، چاہے ان کی تعداد کچھ بھی ہو — جس میں آخری نامکمل سال کے تناسب والے دن بھی شامل ہیں (آرٹیکل 29(9))۔
یہ رقم بنیادی اجرت پر حساب کی جاتی ہے، پورے پیکج پر نہیں: رہائش اور ٹرانسپورٹ جیسے الاؤنسز شامل نہیں ہوتے۔ آرٹیکل 67 مہینے کو 30 دن کا قرار دیتا ہے، اس لیے چھٹی کے ایک دن کی مالیت ماہانہ بنیادی تنخواہ کو 30 پر تقسیم کر کے نکلتی ہے۔
غیر استعمال شدہ دنوں کی مالیت = ماہانہ بنیادی تنخواہ ÷ 30 × غیر استعمال شدہ دن۔ AED 9,000 بنیادی تنخواہ پر دس غیر استعمال شدہ دنوں کی مالیت AED 9,000 ÷ 30 × 10 = AED 3,000 ہے۔
چھٹی اگلے سال منتقل کرنا اور کمپنی کے قواعد
چھٹی اسی سال میں لینی ہوتی ہے جس سال کا حق ہو؛ آجر کام کی ضروریات کے مطابق اس کا شیڈول بناتا ہے اور اسے کارکن کو کم از کم ایک ماہ پہلے اطلاع دینی ہوتی ہے (آرٹیکل 29(4))۔
آجر کی منظوری سے اور ادارے کے اپنے ضوابط کے تحت کارکن سالانہ چھٹی کا بقایا — یا اس کا کچھ حصہ — اگلے سال میں منتقل کر سکتا ہے (آرٹیکل 29(5))۔ انتظامی ضوابط منتقلی کو سالانہ چھٹی کے زیادہ سے زیادہ آدھے حصے تک محدود کرتے ہیں، یا کارکن آجر سے اس کے بدلے نقد رقم لینے پر اتفاق کر سکتا ہے (کابینہ کی قرارداد نمبر 1 بابت 2022 (Cabinet Resolution No. 1 of 2022)، آرٹیکل 19(1))۔
آجر کارکن کو دو سال سے زیادہ عرصے سے جمع شدہ چھٹی استعمال کرنے سے نہیں روک سکتا، سوائے اس کے کہ کارکن خود ادارے کے ضوابط کے تحت اسے آگے منتقل کرنے یا اس کے بدلے نقد رقم لینے کا انتخاب کرے (آرٹیکل 29(8))۔
جز وقتی اور کام کے دیگر طریقے
جز وقتی کارکن آجر کے ساتھ اپنے اصل کام کے گھنٹوں کے مطابق سالانہ چھٹی کے حق دار ہیں، جیسا کہ ملازمت کے معاہدے اور انتظامی ضوابط میں طے ہے (آرٹیکل 29(2))۔
کابینہ کی قرارداد نمبر 1 بابت 2022 کا آرٹیکل 18 طریقہ طے کرتا ہے: معاہدے کے گھنٹوں (روزانہ زیادہ سے زیادہ 8) کو کام کے دنوں میں بدلا جاتا ہے، سال کے کام کے دنوں پر تقسیم کیا جاتا ہے اور قانونی چھٹی سے ضرب دیا جاتا ہے، جس میں سال میں کم از کم پانچ کام کے دن ہوں اور دن کا کوئی بھی حصہ پورا دن شمار ہو۔ یہ کیلکولیٹر وہ فارمولا لاگو نہیں کرتا — اس کا حساب کل وقتی دائرے کا ہے — اس لیے جز وقتی چھٹی کا بقایا آرٹیکل 18 اور معاہدے کے مطابق خود نکالیں۔
متحدہ عرب امارات میں سالانہ چھٹی کے حساب کی مثالیں
اس کیلکولیٹر کے اپنے حساب سے تیار کردہ حل شدہ مثالیں:
8 ماہ کی ملازمت
8 مہینے × ماہانہ 2 دن (آرٹیکل 29(1)(b))
16 دن جمع شدہ
1 سال اور 181 دن کی ملازمت
1 سال × 30 دن + سال کا 181/365 × 30 دن (آرٹیکل 29(1)(a) اور (c))
≈ 44.88 دن جمع شدہ
AED 9,000 بنیادی تنخواہ پر 10 غیر استعمال شدہ دن
AED 9,000 ÷ 30 × 10 دن (آرٹیکل 29(9))
AED 3,000 نقد مالیت
اکثر پوچھے جانے والے سوالات
متحدہ عرب امارات کے نجی شعبے کے ملازمین کو سالانہ چھٹی کے کتنے دن ملتے ہیں؟
ایک سال مکمل ہونے کے بعد ملازمت کے ہر سال کے بدلے 30 دن پوری تنخواہ کے ساتھ۔ چھ ماہ سے ایک سال کی ملازمت کے درمیان حق ملازمت کے ہر مہینے کے بدلے 2 دن ہے (وفاقی فرمانی قانون نمبر 33 بابت 2021 کا آرٹیکل 29(1))۔
سالانہ چھٹی کب سے جمع ہونا شروع ہوتی ہے؟
ماہانہ 2 دن والا قانونی درجہ اس وقت لاگو ہوتا ہے جب ملازمت کی مدت چھ ماہ سے زیادہ ہو جائے۔ اس سے پہلے کوئی قانونی سالانہ چھٹی جمع نہیں ہوتی، اگرچہ معاہدہ اس سے پہلے بھی چھٹی دے سکتا ہے۔
کیا غیر استعمال شدہ سالانہ چھٹی کی ادائیگی بنیادی تنخواہ پر ہوتی ہے یا کل تنخواہ پر؟
بنیادی اجرت پر۔ آرٹیکل 29(9) کہتا ہے کہ ملازمت چھوڑنے سے پہلے استعمال نہ کی گئی جمع شدہ چھٹی کے دنوں کی رقم بنیادی اجرت کے مطابق حساب کی جاتی ہے۔
چھٹی کے بدلے نقد رقم کا حساب کیسے ہوتا ہے؟
ماہانہ بنیادی تنخواہ کو 30 پر تقسیم کر کے غیر استعمال شدہ دنوں کی تعداد سے ضرب دیں۔ 30 کا عدد آرٹیکل 67 سے آتا ہے، جو مہینے کو تیس دن کا قرار دیتا ہے۔
کیا مجھے سال کے اس حصے کی بھی ادائیگی ملتی ہے جس میں میں نے کام کیا؟
جی ہاں۔ کارکن آخری سال میں کام کے حصوں کے لیے کام کی گئی مدت کے تناسب سے چھٹی کا حق دار ہے، اور اس کی ادائیگی بنیادی اجرت پر ہوتی ہے (آرٹیکل 29(1)(c) اور 29(9))۔
کیا سالانہ چھٹی اگلے سال میں منتقل کی جا سکتی ہے؟
صرف آجر کی منظوری سے اور ادارے کے ضوابط کے تحت (آرٹیکل 29(5))۔ آجر دو سال سے زیادہ عرصے سے جمع شدہ چھٹی کے استعمال سے نہیں روک سکتا، سوائے اس کے کہ کارکن اسے آگے منتقل کرنے یا نقد لینے کا انتخاب کرے (آرٹیکل 29(8))۔
کیا میری سالانہ چھٹی کے دوران آنے والی سرکاری تعطیلات چھٹی کے دنوں میں شمار ہوتی ہیں؟
قانون یا معاہدے کے تحت مقرر تعطیلات جو سالانہ چھٹی کے دوران آئیں، اسی کا حصہ شمار ہوتی ہیں، سوائے اس کے کہ معاہدہ یا ادارے کے ضوابط کارکن کے لیے زیادہ فائدہ مند ہوں (آرٹیکل 29(7))۔
استعمال کیے گئے سرکاری ذرائع
متحدہ عرب امارات کے وفاقی فرمانی قانون نمبر 33 بابت 2021 کے آرٹیکل 29 پر مبنی۔ آخری جائزہ: 2026-09-23۔
ضروری وضاحت (ڈس کلیمر)
* یہ حساب ایک تخمینہ ہے، قانونی مشورہ نہیں۔ متحدہ عرب امارات کے وفاقی فرمانی قانون نمبر 33 بابت 2021 کے آرٹیکل 29 پر مبنی۔ آخری جائزہ: 2026-09-23۔ سرکاری رہنمائی کے لیے MOHRE سے رابطہ کریں۔ ملازمت کا معاہدہ، اصل میں لاگو ہونے والا قانون (DIFC اور ADGM فری زونز کے اپنے الگ ملازمت کے قوانین ہیں) اور MOHRE یا کسی عدالت کا کوئی بھی فیصلہ اس تخمینے پر فوقیت رکھتے ہیں — MOHRE یا کسی مستند مشیر سے تصدیق کر لیں۔