UAE বেতন যাচাই
আপনার নিজের বেতন যাচাই করুন: WPS-এর বেতন-দিবস নিয়ম অনুযায়ী তা দেরিতে এসেছে কি না, বিনা বেতনের দিন ও আইনসম্মত কর্তনের পর অঙ্কটি আপনার চুক্তির সাথে মেলে কি না, এবং আপনার সরকারি বেতন কোথায় দেখা যায়। UAE-র মেইনল্যান্ডের বেসরকারি খাতের কর্মীদের জন্য।
Payslip.ae আপনার বেতন, চুক্তি বা WPS রেকর্ড খুঁজে দেখতে পারে না। এই যাচাইগুলো শুধু আপনার লেখা সংখ্যা ব্যবহার করে, এবং সেগুলো আপনার ব্রাউজারেই থাকে।
D আপনার সরকারি বেতন কোথায় দেখবেন
আপনার বেতন ঠিক হয় চুক্তি দিয়ে, আর দেওয়া হয় WPS-এর মাধ্যমে। এই জায়গাগুলোতে তা দেখা যায়:
আপনার চাকরির চুক্তি
চুক্তি দুই কপিতে তৈরি হয় এবং একটি কপি আপনাকে দেওয়া হয়: 2021 সালের 33 নম্বর ফেডারেল ডিক্রি-আইনের (Federal Decree-Law No. 33 of 2021) অনুচ্ছেদ 8(1)। এতে আপনার বেতন লেখা থাকে: মূল বেতন, অর্থাৎ ভাতা ছাড়া মজুরি (অনুচ্ছেদ 1), এবং ভাতাগুলো। MOHRE-এ নিবন্ধিত চুক্তি হলো সেই অফার লেটার, যাতে আপনি ও নিয়োগকর্তা স্বাক্ষর করেছেন। [সরকারি সূত্র][সরকারি সূত্র]
আপনার স্বাক্ষর করা অফার লেটার
MOHRE-এর অফার লেটারের ফর্মে একটি সিরিয়াল নম্বর (বারকোড) থাকে, এবং MOHRE বলে যে এর বৈধতা তাদের কল সেন্টার 600590000, ওয়েবসাইট বা অ্যাপের মাধ্যমে যাচাই করা যায়। একটি কপি রাখুন: আপনার চুক্তির শর্ত আপনার স্বাক্ষর করা অফার লেটারের সাথে মিলতে হবে। [সরকারি সূত্র][সরকারি সূত্র]
যে অ্যাকাউন্টে আপনার বেতন আসে
WPS-এ বেতন পাঠানো হয় UAE-র কেন্দ্রীয় ব্যাংকের (Central Bank of the UAE) অনুমোদিত ব্যাংক, মানি এক্সচেঞ্জ বা আর্থিক প্রতিষ্ঠানের মাধ্যমে। যে প্রতিষ্ঠান আপনার বেতন দেয়, তার স্টেটমেন্ট বা অ্যাপে প্রতিটি ট্রান্সফারের তারিখ ও অঙ্ক দেখা যায়। [সরকারি সূত্র]
আপনার পে-স্লিপ
শ্রম আইনে পে-স্লিপ নামে কোনো ডকুমেন্ট বাধ্যতামূলক নয়। MOHRE চাইলে নিয়োগকর্তাকে মজুরি পরিশোধের প্রমাণ দিতে হয় (2022 সালের 1 নম্বর মন্ত্রিসভার সিদ্ধান্ত, অনুচ্ছেদ 16(1)(c))। মাসের বেতনের বিবরণ নিয়োগকর্তার কাছে লিখিতভাবে চান: মূল বেতন, ভাতা ও কর্তন। [সরকারি সূত্র]
MOHRE (মানবসম্পদ ও এমিরাটাইজেশন মন্ত্রণালয়)
প্রশ্নের জন্য MOHRE-এর কল সেন্টারের নম্বর 600590000, WhatsApp-এও পাওয়া যায়। শ্রম দাবি ও পরামর্শ কেন্দ্রের (Labour Claims and Advisory Center) নম্বর 80084। [সরকারি সূত্র]
সরকারি পাতাগুলো যাচাইয়ের তারিখ 2026-09-28।
UAE-র মেইনল্যান্ডের বেসরকারি খাতের কর্মীদের জন্য বেতন যাচাই। মাস বেছে নিন এবং বেতন এসেছে কি না জানান: দেখানো হবে 2026 সালের 340 নম্বর মন্ত্রীর সিদ্ধান্ত (Ministerial Resolution No. 340 of 2026) অনুযায়ী বেতন দেরিতে কি না, এবং কত দিন। চুক্তির মজুরি, যা এসেছে, বিনা বেতনের দিন এবং প্রতিটি কর্তন লিখুন: দেখানো হবে পার্থক্য কত, এবং 2021 সালের 33 নম্বর ফেডারেল ডিক্রি-আইনের (Federal Decree-Law No. 33 of 2021) অনুচ্ছেদ 25 অনুযায়ী আইন প্রতিটি কর্তন অনুমোদন করে কি না। সব হিসাব আপনার ব্রাউজারেই হয়। Payslip.ae কারও বেতন খুঁজে দেখতে পারে না।
UAE-তে বেতন কখন দেরি হিসেবে গণ্য হয়?
1 জুন 2026 থেকে প্রতিটি বেসরকারি প্রতিষ্ঠানে প্রতিটি গ্রেগরিয়ান মাসের মজুরি প্রাপ্য পরের মাসের প্রথম দিনে: “ওই তারিখের পরে যেকোনো পেমেন্ট মজুরি পরিশোধে দেরি হিসেবে গণ্য হবে” (2026 সালের 340 নম্বর মন্ত্রীর সিদ্ধান্ত, অনুচ্ছেদ 1(1))। মাসের 1 তারিখ সাপ্তাহিক ছুটি বা সরকারি ছুটির দিনে পড়লে সিদ্ধান্তটি নির্ধারিত তারিখ সরায় না।
MOHRE-এ নিবন্ধিত প্রতিষ্ঠানগুলো মজুরি সুরক্ষা ব্যবস্থার (WPS) মাধ্যমে মজুরি দেয় (অনুচ্ছেদ 1(2))। বেতন পাঠানো হয় UAE-র কেন্দ্রীয় ব্যাংকের অনুমোদিত কোনো ব্যাংক, মানি এক্সচেঞ্জ বা আর্থিক প্রতিষ্ঠানের মাধ্যমে।
কোনো প্রতিষ্ঠান নির্ধারিত তারিখের মধ্যে তার কর্মীদের প্রাপ্য মোট মজুরির অন্তত 85% পাঠালে তাকে নিয়ম মেনে চলা প্রতিষ্ঠান হিসেবে গণ্য করা হয় (অনুচ্ছেদ 2(1))। যে কর্মী মজুরির অন্তত 85% পান, এবং বাকি অংশ আইনসম্মত কর্তন, তাঁকে বেতন না পাওয়া কর্মী হিসেবে গণ্য করা হয় না (অনুচ্ছেদ 2(2))। কোনো নিয়মই পাওনা কমায় না: দুটোই প্রযোজ্য “কর্মীদের পুরো প্রাপ্য মজুরির অধিকার ক্ষুণ্ণ না করে”।
মজুরি দেরি হলে প্রতিষ্ঠানের বিরুদ্ধে MOHRE-এর ব্যবস্থা একটি সময়সূচি মেনে চলে (পরিশিষ্ট 1): নির্ধারিত তারিখ থেকে নজরদারি; 2য় দিন থেকে সতর্কবার্তা; 5ম দিনে নতুন ওয়ার্ক পারমিট স্থগিত; ছয় মাসের মধ্যে পুনরাবৃত্তি হলে 11তম দিনে জরিমানা ও শ্রেণি পরিবর্তন; 16তম দিনে 25 জন বা তার বেশি কর্মীর প্রতিষ্ঠানে বেতন না পাওয়া কর্মীদের জন্য স্বয়ংক্রিয়ভাবে শ্রম বিরোধ নিবন্ধন; এবং 21তম দিনে, পরিশিষ্টে তালিকাভুক্ত প্রতিষ্ঠানগুলোর জন্য, মজুরির জন্য নির্বাহী দলিল, ক্রোক এবং দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তির ওপর ভ্রমণ নিষেধাজ্ঞা।
কিছু কর্মী WPS-এর বাইরে (অনুচ্ছেদ 4), যেমন: যে কর্মীর মজুরির দাবি আদালতে গেছে, যে কর্মীর বিরুদ্ধে পলাতক (absconding) রিপোর্ট আছে, অনুমোদিত বিনা বেতনে ছুটিতে থাকা কর্মী, এবং সর্বোচ্চ 3 মাসের মিশন ওয়ার্ক পারমিটে থাকা কর্মী।
অঙ্ক কীভাবে যাচাই করা হয়
চুক্তির মজুরি = মূল বেতন + ভাতা। শ্রম আইন অনুযায়ী মজুরি হলো মূল মজুরি ও চুক্তিতে থাকা নগদ ভাতা মিলিয়ে, আর মূল মজুরি হলো ভাতা ছাড়া মজুরি (অনুচ্ছেদ 1)।
বিনা বেতনের দিন: অনুমোদিত বিনা বেতনে ছুটির (অনুচ্ছেদ 33(1)) বা বৈধ কারণ ছাড়া অনুপস্থিতির (অনুচ্ছেদ 34) জন্য কোনো মজুরি প্রাপ্য নয়। এক দিনের মজুরি = মাসিক মজুরি ÷ 30, কারণ আইন এক মাসকে 30 দিন ধরে (অনুচ্ছেদ 67)।
প্রত্যাশিত = চুক্তির মজুরি − বিনা বেতনের দিন × এক দিনের মজুরি − আপনার লেখা কর্তন। পার্থক্য = প্রত্যাশিত − যা এসেছে। পার্থক্য ধনাত্মক হলে এমন টাকা কম এসেছে, যার ব্যাখ্যা বিনা বেতনের দিন বা কর্তন দিয়ে হয় না।
প্রতিটি কর্তন অনুচ্ছেদ 25-এর সাথে মিলিয়ে দেখা হয়: কী কাটা যায় তার নির্দিষ্ট তালিকা, প্রতিটি ক্ষেত্রের সীমা, এবং সব কর্তন মিলিয়ে 50% সর্বোচ্চ সীমা (অনুচ্ছেদ 25(2))। নিয়োগ ও ভিসার খরচ কর্মীর কাছ থেকে একেবারেই নেওয়া যায় না (অনুচ্ছেদ 6(4))। এগুলোই এই সাইটের কর্তন যাচাইয়ের নিয়ম।
যাচাই যা জানে না
শুধু মেইনল্যান্ডের বেসরকারি খাত। DIFC ও ADGM ফ্রি জোনের নিজস্ব শ্রম আইন আছে; সরকারি কর্মচারী ও গৃহকর্মীরা ডিক্রি-আইন নং 33-এর আওতার বাইরে (অনুচ্ছেদ 3(2))।
এটি আপনার চুক্তি, পে-স্লিপ, ব্যাংক অ্যাকাউন্ট বা WPS রেকর্ড দেখে না। Payslip.ae MOHRE বা কোনো ব্যাংকের সাথে যুক্ত নয় এবং কারও বেতন খুঁজে দেখতে পারে না; ফলাফল আপনার লেখা সংখ্যা অনুযায়ী।
ওভারটাইম, বোনাস, কমিশন, অসুস্থতার ছুটির বেতন এবং চাকরির শুরু বা শেষের আংশিক মাস এক মাসের বেতন বদলে দেয়। বেতন ক্যালকুলেটর এগুলো হিসাব করে; এই যাচাই পুরো মাসের চুক্তির মজুরি ধরে।
সময়ের যাচাই WPS-এর নির্ধারিত তারিখ থেকে গোনে। আপনার চুক্তিতে এর আগের কোনো বেতনের দিন ঠিক করা থাকলে নিয়োগকর্তাকে সেটিও মানতে হবে: 2022 সালের 1 নম্বর মন্ত্রিসভার সিদ্ধান্তের (Cabinet Resolution No. 1 of 2022) অনুচ্ছেদ 16(1)(a)।
পরিশিষ্ট 1-এর ব্যবস্থাগুলো পুরো প্রতিষ্ঠানের তথ্যের ওপর নির্ভর করে: এর কর্মী কতজন, সব মজুরির 85% পাঠানো হয়েছে কি না, লঙ্ঘনের পুনরাবৃত্তি হয়েছে কি না। যাচাই দেখায় সময়সূচি কতদূর এগিয়েছে; MOHRE কোন ব্যবস্থা নিয়েছে, তা বলে না।
উদাহরণসহ হিসাব
তারিখ DD/MM/YYYY হিসেবে, অঙ্ক AED-তে, যাচাইয়ের ফলাফলসহ:
আগস্ট 2026-এর বেতন, এসেছে 3 সেপ্টেম্বর 2026
নির্ধারিত তারিখ 01/09/2026; 03/09/2026 − 01/09/2026 = 2 দিন
= 2 দিন দেরি; 03/09/2026 থেকে পরিশিষ্ট 1-এর সারি 2 (নিয়োগকর্তাকে সতর্কবার্তা)
সেপ্টেম্বর 2026-এর বেতন, 12 অক্টোবর 2026 পর্যন্ত দেওয়া হয়নি
নির্ধারিত তারিখ 01/10/2026; 12/10/2026 − 01/10/2026 = 11 দিন
= 11 দিন দেরি এবং দেওয়া হয়নি; 12/10/2026-এ পরিশিষ্ট 1-এর সারি 4-এ পৌঁছেছে
মূল বেতন 3,000 + ভাতা 1,500, বিনা বেতনের 2 দিন, এসেছে 3,900
4,500 − 4,500 ÷ 30 × 2 (300) = 4,200 প্রত্যাশিত; 4,200 − 3,900 = 300
= AED 300.00 কম
মূল বেতন 4,000 + ভাতা 2,000, ভিসার খরচ 500 কাটা হয়েছে, এসেছে 5,500
6,000 − 500 = 5,500 প্রত্যাশিত = 5,500 এসেছে
= অঙ্ক পে-স্লিপের সাথে মেলে, তবে ভিসার খরচের কর্তন অনুচ্ছেদ 6(4)-এর সাথে সাংঘর্ষিক
মূল বেতন 5,000, কোনো ভাতা নেই, এসেছে 5,400
5,000 প্রত্যাশিত; 5,000 − 5,400 = −400
= প্রত্যাশার চেয়ে AED 400.00 বেশি (ওভারটাইম বা বোনাস?)
সাধারণ প্রশ্ন
UAE-তে আমার বেতন কীভাবে যাচাই করব?
তিনটি জায়গায় এটি দেখা যায়: আপনার চাকরির চুক্তি, যার একটি কপি নিয়োগকর্তাকে আপনাকে দিতে হয় (অনুচ্ছেদ 8(1)); আপনার স্বাক্ষর করা অফার লেটার, যার বৈধতা MOHRE-এর কথা অনুযায়ী তাদের ওয়েবসাইট, অ্যাপ বা 600590000 নম্বরের কল সেন্টারের মাধ্যমে যাচাই করা যায়; এবং যে ব্যাংক বা মানি এক্সচেঞ্জ WPS-এর মাধ্যমে আপনার বেতন দেয়, তার স্টেটমেন্ট। এই পাতা যাচাই করে বেতন দেরিতে কি না এবং অঙ্কটি আপনার চুক্তির সাথে মেলে কি না।
আমার বেতন দেরি হয়েছে কি না, কীভাবে বুঝব?
এক মাসের মজুরি প্রাপ্য পরের মাসের 1 তারিখে (2026 সালের 340 নম্বর মন্ত্রীর সিদ্ধান্ত, অনুচ্ছেদ 1(1))। আপনার আগস্টের বেতন 1 সেপ্টেম্বরের পরে এলে তা দেরি হয়েছে। ওপরে মাস ও বেতন আসার তারিখ বেছে নিন, যাচাই দিনগুলো গুনে দেবে।
UAE-তে আমার মূল বেতন কীভাবে যাচাই করব?
আপনার মূল বেতন লেখা থাকে চাকরির চুক্তিতে এবং আপনার স্বাক্ষর করা অফার লেটারে: এটি ভাতা ছাড়া মজুরি (2021 সালের 33 নম্বর ডিক্রি-আইনের অনুচ্ছেদ 1)। চাকরি শেষের গ্র্যাচুইটি এর ওপর হিসাব করা হয় (অনুচ্ছেদ 51)।
আমার পে-স্লিপ অনলাইনে কীভাবে যাচাই করব?
পে-স্লিপ দেন আপনার নিয়োগকর্তা। শ্রম আইনে এই নামে কোনো ডকুমেন্ট বাধ্যতামূলক নয়, তবে MOHRE চাইলে নিয়োগকর্তাকে মজুরি পরিশোধের প্রমাণ দিতে হয় (2022 সালের 1 নম্বর মন্ত্রিসভার সিদ্ধান্ত, অনুচ্ছেদ 16(1)(c))। মাসের বেতনের বিবরণ নিয়োগকর্তার কাছে চান এবং এখানে আপনার চুক্তির সাথে মিলিয়ে দেখুন।
Payslip.ae কি আমার নাম বা এমিরেটস আইডি দিয়ে আমার বেতন যাচাই করতে পারে?
না। Payslip.ae MOHRE, WPS বা কোনো ব্যাংকের সাথে যুক্ত নয় এবং কারও বেতন খুঁজে দেখতে পারে না। এটি আপনার লেখা সংখ্যাগুলো আপনার ব্রাউজারে যাচাই করে।
আমার বেতন না দেওয়া হলে আমি কী করতে পারি?
প্রথমে নিয়োগকর্তার কাছে লিখিতভাবে জানতে চান এবং একটি কপি রাখুন। তারপর MOHRE-এর ওয়েবসাইট বা অ্যাপে “Register Labour Complaints - Private Sector Employees” (শ্রম অভিযোগ নিবন্ধন - বেসরকারি খাতের কর্মী) সেবার মাধ্যমে অভিযোগ দাখিল করুন, অথবা 600590000 নম্বরে কল করুন। কর্মীদের জন্য MOHRE-এর নির্দেশিকা বলে, নিয়োগকর্তার লঙ্ঘনের 30 দিনের মধ্যে আপনি অভিযোগ করতে পারেন। এই সাইটের শ্রম অভিযোগের পাতা তথ্যগুলো গুছিয়ে নিতে সাহায্য করে।
নিয়োগকর্তা কি আমার বেতনের শুধু একটি অংশ দিতে পারেন?
মজুরি থেকে শুধু আইনসম্মত কর্তন নেওয়া যায়, প্রতিটি নিজের সীমার মধ্যে এবং সব মিলিয়ে মজুরির 50%-এর মধ্যে (অনুচ্ছেদ 25)। যে কর্মী মজুরির অন্তত 85% পেয়েছেন, এবং বাকি অংশ আইনসম্মত কর্তন, WPS তাঁকে বেতন না পাওয়া কর্মী হিসেবে গণ্য করে না (2026 সালের 340 নম্বর মন্ত্রীর সিদ্ধান্ত, অনুচ্ছেদ 2(2)), তবে কর্মী বাকি টাকা তবুও দাবি করতে পারেন।
সরকারি সূত্র
সর্বশেষ যাচাই: 2026-09-28
- MOHRE — মজুরি সুরক্ষা ব্যবস্থা বিষয়ে 2026 সালের 340 নম্বর মন্ত্রীর সিদ্ধান্ত (Ministerial Resolution No. 340 of 2026 Concerning the Wage Protection System, PDF)
- UAE Legislation — শ্রম আইন (Federal Decree-Law No. 33 of 2021)
- UAE Legislation — শ্রম আইনের বাস্তবায়ন প্রবিধান (Cabinet Resolution No. 1 of 2022)
- u.ae — বেতন ও মজুরি পরিশোধ (Payment of salaries/wages)
- u.ae — বেসরকারি খাতে প্রবাসীদের চাকরি (Employment of expatriates in the private sector)
- MOHRE — প্রিয় কর্মী, আপনার অধিকার জানুন (Dear worker, know your rights)
- MOHRE সেবার কার্ড — শ্রম অভিযোগ নিবন্ধন - বেসরকারি খাতের কর্মী (Register Labour Complaints - Private Sector Employees)
দায়মুক্তি
* আপনার লেখা সংখ্যাগুলো 2026 সালের 340 নম্বর মন্ত্রীর সিদ্ধান্ত (Ministerial Resolution No. 340 of 2026) এবং 2021 সালের 33 নম্বর ফেডারেল ডিক্রি-আইনের (Federal Decree-Law No. 33 of 2021) অনুচ্ছেদ 25-এর সাথে মিলিয়ে দেখার একটি যাচাই। এটি আপনার চুক্তি, পে-স্লিপ বা WPS রেকর্ড দেখে না। এটি আইনের পাঠের সাথে মিলিয়ে করা একটি স্বয়ংক্রিয় যাচাই, আইনি পরামর্শ নয়। আপনার চাকরির চুক্তি, প্রতিষ্ঠানের অভ্যন্তরীণ নিয়মাবলি, আসলে যে আইন প্রযোজ্য (DIFC ও ADGM ফ্রি জোনের নিজস্ব শ্রম আইন আছে) এবং MOHRE বা আদালতের যেকোনো সিদ্ধান্ত এর চেয়ে অগ্রাধিকার পায় — MOHRE বা একজন লাইসেন্সপ্রাপ্ত আইনি পরামর্শদাতার কাছে যাচাই করে নিন।