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UAE वेतन जाँच

अपने वेतन की जाँच स्वयं करें: क्या वह WPS भुगतान-तिथि नियम के अनुसार देर से है, क्या अवैतनिक दिनों और वैध कटौतियों के बाद राशि आपके अनुबंध से मेल खाती है, और अपना आधिकारिक वेतन कहाँ देखें। UAE की मुख्य भूमि (मेनलैंड) के निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए।

Payslip.ae आपका वेतन, अनुबंध या WPS रिकॉर्ड खोजकर नहीं देख सकता। ये जाँचें केवल आपके दर्ज किए आँकड़ों का उपयोग करती हैं, और वे आपके ब्राउज़र में ही रहते हैं।

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महीना और भुगतान

1 जून 2026 से देय वेतनों पर लागू है (मंत्री का संकल्प संख्या 340/2026, अनुच्छेद 8), यानी मई 2026 के वेतन से आगे।

क्या वेतन आ गया है?

D अपना आधिकारिक वेतन कहाँ देखें

आपका वेतन आपके अनुबंध से तय होता है और WPS के माध्यम से दिया जाता है। इसे इन जगहों पर देखा जा सकता है:

  1. आपका रोज़गार अनुबंध

    अनुबंध दो प्रतियों में बनता है, और एक प्रति आपको दी जाती है (डिक्री-कानून संख्या 33/2021, अनुच्छेद 8(1))। उसमें आपका वेतन लिखा होता है: मूल वेतन, यानी भत्तों के बिना वेतन (अनुच्छेद 1), और भत्ते। MOHRE में पंजीकृत अनुबंध वही जॉब ऑफ़र है जिस पर आपने और नियोक्ता ने हस्ताक्षर किए। [आधिकारिक स्रोत][आधिकारिक स्रोत]

  2. आपका हस्ताक्षरित जॉब ऑफ़र

    MOHRE के जॉब ऑफ़र फ़ॉर्म पर एक क्रम संख्या (बारकोड) होती है, और MOHRE के अनुसार उनकी वैधता उसके कॉल सेंटर 600590000, उसकी वेबसाइट या उसके ऐप से जाँची जा सकती है। इसकी एक प्रति रखें: आपके अनुबंध की शर्तें आपके हस्ताक्षरित जॉब ऑफ़र से मेल खानी चाहिए। [आधिकारिक स्रोत][आधिकारिक स्रोत]

  3. वह खाता जिसमें आपका वेतन आता है

    WPS के तहत वेतन UAE केंद्रीय बैंक द्वारा अधिकृत बैंकों, एक्सचेंज हाउस या वित्तीय संस्थानों के माध्यम से ट्रांसफ़र किया जाता है। जो संस्था आपको भुगतान करती है, उसका स्टेटमेंट या ऐप हर ट्रांसफ़र की तारीख और राशि दिखाता है। [आधिकारिक स्रोत]

  4. आपकी वेतन पर्ची

    श्रम कानून वेतन पर्ची (पे-स्लिप) नाम के किसी दस्तावेज़ की माँग नहीं करता। MOHRE के माँगने पर नियोक्ता को वेतन भुगतान सिद्ध करना होता है (मंत्रिमंडल संकल्प संख्या 1/2022, अनुच्छेद 16(1)(c))। नियोक्ता से लिखित में महीने का ब्योरा माँगें: मूल वेतन, भत्ते और कटौतियाँ। [आधिकारिक स्रोत]

  5. MOHRE

    प्रश्नों के लिए MOHRE का कॉल सेंटर 600590000 है, जो WhatsApp पर भी उपलब्ध है। लेबर क्लेम्स एंड एडवाइज़री सेंटर का नंबर 80084 है। [आधिकारिक स्रोत]

आधिकारिक पेज 2026-09-28 को जाँचे गए।

UAE की मुख्य भूमि (मेनलैंड) के निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए वेतन जाँच। महीना चुनें और बताएँ कि वेतन आया है या नहीं, और देखें कि वह वेतन संरक्षण प्रणाली पर मंत्री के संकल्प संख्या 340/2026 (Ministerial Resolution No. 340 of 2026) के अनुसार देर से है या नहीं, और कितने दिन। अपने अनुबंध का वेतन, आई राशि, अवैतनिक दिन और हर कटौती दर्ज करें, और देखें कि अंतर कितना है और कानून हर कटौती की अनुमति देता है या नहीं: श्रम संबंधों के विनियमन पर संघीय डिक्री-कानून संख्या 33/2021 (Federal Decree-Law No. 33 of 2021) का अनुच्छेद 25। सब कुछ आपके ब्राउज़र में चलता है। Payslip.ae किसी का भी वेतन खोजकर नहीं देख सकता।

UAE में वेतन कब देर से माना जाता है?

1 जून 2026 से, हर निजी क्षेत्र के प्रतिष्ठान में हर ग्रेगोरियन महीने का वेतन अगले महीने के पहले दिन देय है: “उस तारीख के बाद किया गया कोई भी भुगतान वेतन भुगतान में देरी माना जाएगा” (मंत्री का संकल्प संख्या 340/2026, अनुच्छेद 1(1))। जब 1 तारीख सप्ताहांत या सार्वजनिक अवकाश पर पड़ती है, तो संकल्प देय तारीख आगे नहीं बढ़ाता।

MOHRE में पंजीकृत प्रतिष्ठान वेतन सुरक्षा प्रणाली (WPS) के माध्यम से भुगतान करते हैं (अनुच्छेद 1(2))। वेतन UAE केंद्रीय बैंक द्वारा अधिकृत किसी बैंक, एक्सचेंज हाउस या वित्तीय संस्थान के माध्यम से ट्रांसफ़र किया जाता है।

कोई प्रतिष्ठान अनुपालक माना जाता है जब वह देय तारीख तक अपने कर्मचारियों को देय कुल वेतन का कम से कम 85% ट्रांसफ़र करता है (अनुच्छेद 2(1))। जिस कर्मचारी को वेतन का कम से कम 85% मिलता है, और अंतर वैध कटौतियों का है, उसे बिना वेतन वाला नहीं माना जाता (अनुच्छेद 2(2))। दोनों में से कोई भी नियम देय राशि कम नहीं करता: दोनों “कर्मचारियों के पूरे देय वेतन के अधिकार पर प्रतिकूल प्रभाव डाले बिना” लागू होते हैं।

वेतन देर से होने पर, प्रतिष्ठान के विरुद्ध MOHRE के उपाय एक समय-सारणी (परिशिष्ट 1) के अनुसार चलते हैं: देय तारीख से निगरानी; दूसरे दिन से चेतावनियाँ; 5वें दिन नए वर्क परमिट पर रोक; 11वें दिन, छह महीनों के भीतर उल्लंघन दोहराए जाने पर, जुर्माना और पुनर्वर्गीकरण; 16वें दिन, 25 या अधिक कर्मचारियों वाले प्रतिष्ठानों में बिना वेतन वाले कर्मचारियों के लिए श्रम विवाद का स्वचालित पंजीकरण; और 21वें दिन, परिशिष्ट में सूचीबद्ध प्रतिष्ठानों के लिए, वेतन के लिए निष्पादन दस्तावेज़, कुर्की और प्रभारी व्यक्ति पर यात्रा प्रतिबंध।

कुछ कर्मचारी WPS से बाहर हैं (अनुच्छेद 4), जिनमें शामिल हैं: वह कर्मचारी जिसका वेतन दावा अदालत में गया है, वह कर्मचारी जिसके विरुद्ध फ़रारी (absconding) रिपोर्ट दर्ज है, स्वीकृत अवैतनिक अवकाश पर कर्मचारी, और 3 महीने तक के मिशन वर्क परमिट पर काम करने वाला कर्मचारी।

राशि की जाँच कैसे होती है

अनुबंध का वेतन = मूल वेतन + भत्ते। श्रम कानून वेतन को मूल वेतन और अनुबंध में दिए गए नकद भत्तों के योग के रूप में परिभाषित करता है, और मूल वेतन को भत्तों के बिना वेतन के रूप में (अनुच्छेद 1)।

अवैतनिक दिन: स्वीकृत अवैतनिक अवकाश (अनुच्छेद 33(1)) या बिना वैध कारण की अनुपस्थिति (अनुच्छेद 34) का वेतन देय नहीं है। एक दिन का वेतन = मासिक वेतन ÷ 30, क्योंकि कानून महीने को 30 दिन का मानता है (अनुच्छेद 67)।

अपेक्षित = अनुबंध का वेतन − अवैतनिक दिन × एक दिन का वेतन − आपकी दर्ज की गई कटौतियाँ। अंतर = अपेक्षित − आई राशि। धनात्मक अंतर वह कमी है जिसे अवैतनिक दिन और कटौतियाँ स्पष्ट नहीं करतीं।

हर कटौती अनुच्छेद 25 से जाँची जाती है: जो काटा जा सकता है उसकी बंद सूची, हर मामले की सीमा, और सभी कटौतियों को मिलाकर 50% की सीमा (अनुच्छेद 25(2))। भर्ती और वीज़ा का ख़र्च कर्मचारी से बिल्कुल नहीं लिया जा सकता (अनुच्छेद 6(4))। ये इस साइट की कटौती जाँच के नियम हैं।

जाँच क्या नहीं जानती

केवल मुख्य भूमि का निजी क्षेत्र। DIFC और ADGM फ़्री ज़ोन के अपने रोज़गार कानून हैं; सरकारी कर्मचारी और घरेलू कामगार डिक्री-कानून संख्या 33 के दायरे से बाहर हैं (अनुच्छेद 3(2))।

यह आपका अनुबंध, वेतन पर्ची, बैंक खाता या WPS रिकॉर्ड नहीं देखती। Payslip.ae, MOHRE या किसी बैंक से जुड़ा नहीं है और किसी का भी वेतन खोजकर नहीं देख सकता; परिणाम आपके दर्ज किए आँकड़ों पर आधारित होता है।

ओवरटाइम, बोनस, कमीशन, बीमारी अवकाश का वेतन, और नौकरी की शुरुआत या अंत में अधूरा महीना, महीने के वेतन को बदलते हैं। वेतन कैलकुलेटर इनकी गणना करता है; यह जाँच पूरे महीने का अनुबंध वाला वेतन लेती है।

समय की जाँच WPS की देय तारीख से गिनती करती है। यदि आपका अनुबंध इससे पहले का भुगतान दिवस तय करता है, तो नियोक्ता को उसका भी पालन करना होगा (मंत्रिमंडल संकल्प संख्या 1/2022 (Cabinet Resolution No. 1 of 2022), अनुच्छेद 16(1)(a))।

परिशिष्ट 1 के उपाय पूरे प्रतिष्ठान से जुड़े तथ्यों पर निर्भर करते हैं: उसमें कितने कर्मचारी हैं, क्या उसके पूरे वेतन का 85% ट्रांसफ़र हुआ, क्या उल्लंघन दोहराया गया। जाँच दिखाती है कि समय-सारणी कहाँ तक पहुँची है; यह नहीं बताती कि MOHRE ने कौन-से उपाय किए हैं।

हल किए गए उदाहरण

तारीखें DD/MM/YYYY में, राशियाँ AED में, जाँच के परिणामों के साथ:

अगस्त 2026 का वेतन, 3 सितंबर 2026 को आया

देय 01/09/2026; 03/09/2026 − 01/09/2026 = 2 दिन

= 2 दिन की देरी; परिशिष्ट 1 की पंक्ति 2 (नियोक्ता को चेतावनियाँ) 03/09/2026 से

सितंबर 2026 का वेतन, 12 अक्टूबर 2026 तक नहीं दिया गया

देय 01/10/2026; 12/10/2026 − 01/10/2026 = 11 दिन

= 11 दिन की देरी और भुगतान नहीं हुआ; 12/10/2026 को परिशिष्ट 1 की पंक्ति 4 तक पहुँचा

मूल 3,000 + भत्ते 1,500, 2 अवैतनिक दिन, 3,900 आए

4,500 − 4,500 ÷ 30 × 2 (300) = 4,200 अपेक्षित; 4,200 − 3,900 = 300

= AED 300.00 कम

मूल 4,000 + भत्ते 2,000, वीज़ा का ख़र्च 500 काटा गया, 5,500 आए

6,000 − 500 = 5,500 अपेक्षित = 5,500 आए

= राशि वेतन पर्ची से मेल खाती है, पर वीज़ा की कटौती अनुच्छेद 6(4) के विरुद्ध है

मूल 5,000, कोई भत्ता नहीं, 5,400 आए

5,000 अपेक्षित; 5,000 − 5,400 = −400

= अपेक्षा से AED 400.00 अधिक (ओवरटाइम या बोनस?)

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

UAE में अपना वेतन कैसे जाँचें?

तीन जगहें इसे दिखाती हैं: आपका रोज़गार अनुबंध, जिसकी एक प्रति नियोक्ता को आपको देनी होती है (अनुच्छेद 8(1)); आपका हस्ताक्षरित जॉब ऑफ़र, जिसकी वैधता MOHRE के अनुसार उसकी वेबसाइट, उसके ऐप या उसके कॉल सेंटर 600590000 से जाँची जा सकती है; और उस बैंक या एक्सचेंज हाउस का स्टेटमेंट जो WPS के माध्यम से आपका वेतन देता है। यह पेज जाँचता है कि वेतन देर से है या नहीं और राशि आपके अनुबंध से मेल खाती है या नहीं।

कैसे जाँचें कि मेरा वेतन देर से है?

किसी महीने का वेतन अगले महीने की 1 तारीख को देय है (मंत्री का संकल्प संख्या 340/2026, अनुच्छेद 1(1))। यदि आपका अगस्त का वेतन 1 सितंबर के बाद आया, तो वह देर से था। ऊपर महीना और वेतन आने की तारीख चुनें, और जाँच दिन गिन देती है।

UAE में अपना मूल वेतन कैसे जाँचें?

आपका मूल वेतन आपके रोज़गार अनुबंध में और आपके हस्ताक्षरित जॉब ऑफ़र में लिखा होता है: यह भत्तों के बिना वेतन है (डिक्री-कानून संख्या 33/2021 का अनुच्छेद 1)। सेवा-समाप्ति ग्रैच्युटी इसी पर गिनी जाती है (अनुच्छेद 51)।

अपनी वेतन पर्ची ऑनलाइन कैसे जाँचें?

वेतन पर्ची (पे-स्लिप) आपका नियोक्ता देता है। श्रम कानून इस नाम के किसी दस्तावेज़ की माँग नहीं करता, पर MOHRE के माँगने पर नियोक्ता को वेतन भुगतान सिद्ध करना होता है (मंत्रिमंडल संकल्प संख्या 1/2022, अनुच्छेद 16(1)(c))। नियोक्ता से महीने का ब्योरा माँगें और यहाँ उसकी तुलना अपने अनुबंध से करें।

क्या Payslip.ae मेरे नाम या Emirates ID से मेरा वेतन जाँच सकता है?

नहीं। Payslip.ae, MOHRE, WPS या किसी बैंक से जुड़ा नहीं है और किसी का भी वेतन खोजकर नहीं देख सकता। यह आपके दर्ज किए आँकड़ों को आपके ब्राउज़र में जाँचता है।

वेतन न मिलने पर क्या करें?

पहले नियोक्ता से लिखित में पूछें और उसकी प्रति रखें। फिर MOHRE की वेबसाइट या ऐप पर “Register Labour Complaints - Private Sector Employees” (श्रम शिकायतों का पंजीकरण, निजी क्षेत्र के कर्मचारी) सेवा के माध्यम से शिकायत दर्ज करें, या 600590000 पर कॉल करें। कामगारों के लिए MOHRE की गाइड कहती है कि आप नियोक्ता के उल्लंघन के 30 दिनों के भीतर शिकायत कर सकते हैं। इस साइट का श्रम शिकायत पेज तथ्यों को क्रम में रखने में मदद करता है।

क्या नियोक्ता मेरे वेतन का केवल कुछ हिस्सा दे सकता है?

वेतन से केवल वैध कटौतियाँ ली जा सकती हैं, हर एक अपनी सीमा के भीतर और सब मिलाकर वेतन के 50% के भीतर (अनुच्छेद 25)। WPS उस कर्मचारी को बिना वेतन वाला नहीं मानता जिसे वेतन का कम से कम 85% मिला और अंतर वैध कटौतियों का है (मंत्री का संकल्प संख्या 340/2026, अनुच्छेद 2(2)), पर कर्मचारी फिर भी शेष राशि का दावा कर सकता है।

स्रोत

2026-09-28 को जाँचा गया

अस्वीकरण

* आपके दर्ज किए आँकड़ों की मंत्री के संकल्प संख्या 340/2026 और संघीय डिक्री-कानून संख्या 33/2021 के अनुच्छेद 25 से जाँच। यह आपका अनुबंध, वेतन पर्ची या WPS रिकॉर्ड नहीं देखती। यह कानून के पाठ के विरुद्ध एक स्वचालित जाँच है, कानूनी सलाह नहीं। आपका रोज़गार अनुबंध, प्रतिष्ठान के आंतरिक नियम, वास्तव में लागू कानून (DIFC और ADGM फ़्री ज़ोन के अपने रोज़गार कानून हैं) और MOHRE या न्यायालय का कोई भी निर्णय इस पर प्रभावी होता है — MOHRE या किसी लाइसेंस प्राप्त कानूनी सलाहकार से पुष्टि करें।