29

Проверка зарплаты в ОАЭ

Проверьте свою зарплату: задержана ли она по правилу срока выплаты WPS, совпадает ли сумма с договором с учётом неоплачиваемых дней и законных удержаний и где посмотреть свою официальную зарплату. Для работников частного сектора материковой части ОАЭ.

Payslip.ae не может посмотреть вашу зарплату, ваш договор или ваши данные в WPS. Эти проверки используют только введённые вами цифры, и они остаются в вашем браузере.

A

Месяц и выплата

Распространяется на зарплату со сроком выплаты с 1 июня 2026 года (Приказ министра № 340 от 2026 года, статья 8), то есть начиная с зарплаты за май 2026 года.

Зарплата поступила?

D Где посмотреть свою официальную зарплату

Ваша зарплата установлена договором и выплачивается через WPS. Посмотреть её можно здесь:

  1. Ваш трудовой договор

    Договор составляется в двух экземплярах, и один из них передаётся вам (Декрет-закон № 33 от 2021 года, статья 8(1)). В нём указана ваша зарплата: базовый оклад, то есть заработная плата без надбавок (статья 1), и надбавки. Договор, зарегистрированный в MOHRE, — это предложение о работе, подписанное вами и работодателем. [Официальный источник][Официальный источник]

  2. Подписанное вами предложение о работе

    Бланки предложений о работе MOHRE имеют серийный номер (штрихкод), и, по словам MOHRE, их действительность можно проверить через колл-центр по номеру 600590000, на сайте или в приложении MOHRE. Сохраните копию: условия вашего договора должны совпадать с подписанным вами предложением о работе. [Официальный источник][Официальный источник]

  3. Счёт, на который поступает зарплата

    В системе WPS зарплата перечисляется через банки, обменные компании (exchange houses) или финансовые учреждения, уполномоченные Центральным банком ОАЭ. Выписка или приложение того из них, через которое вам платят, показывает дату и сумму каждого перевода. [Официальный источник]

  4. Ваш расчётный листок

    Закон о труде не требует документа под названием «расчётный листок». Работодатель обязан подтвердить выплату заработной платы по запросу MOHRE (Постановление Кабинета министров № 1 от 2022 года, статья 16(1)(c)). Письменно запросите у работодателя расшифровку за месяц: базовый оклад, надбавки и удержания. [Официальный источник]

  5. MOHRE

    С вопросами обращайтесь в колл-центр MOHRE по номеру 600590000, в том числе через WhatsApp. Центр трудовых претензий и консультаций — 80084. [Официальный источник]

Официальные страницы проверены 2026-09-28.

Проверка зарплаты для работников частного сектора материковой части ОАЭ (mainland). Выберите месяц и укажите, поступила ли зарплата, чтобы узнать, задержана ли она по Приказу министра № 340 от 2026 года (Ministerial Resolution No. 340 of 2026) и на сколько дней. Введите зарплату по договору, поступившую сумму, неоплачиваемые дни и каждое удержание, чтобы увидеть разницу и узнать, разрешает ли закон каждое удержание (статья 25 Федерального декрет-закона № 33 от 2021 года (Federal Decree-Law No. 33 of 2021)). Всё работает в вашем браузере. Payslip.ae не может посмотреть чью-либо зарплату.

Когда зарплата в ОАЭ считается задержанной?

С 1 июня 2026 года зарплата за каждый григорианский месяц во всех организациях частного сектора должна быть выплачена в первый день следующего месяца: «Любая выплата после этой даты считается задержкой заработной платы» (Приказ министра № 340 от 2026 года, статья 1(1)). Приказ не переносит срок выплаты, если 1-е число приходится на выходной или официальный праздник.

Организации, зарегистрированные в MOHRE, выплачивают зарплату через систему защиты заработной платы (WPS) (статья 1(2)). Зарплата перечисляется через банк, обменную компанию (exchange house) или финансовое учреждение, уполномоченное Центральным банком ОАЭ.

Организация считается соблюдающей требования, если к сроку выплаты она перечисляет не менее 85% общей суммы зарплаты, причитающейся её работникам (статья 2(1)). Работник, получивший не менее 85% зарплаты, если разница составляет законные удержания, не считается не получившим зарплату (статья 2(2)). Ни одно из этих правил не уменьшает причитающуюся сумму: оба применяются «без ущерба для права работников на полную причитающуюся им заработную плату».

При задержке зарплаты меры MOHRE против организации следуют графику (Приложение 1): мониторинг со дня срока выплаты; предупреждения со 2-го дня; приостановка выдачи новых разрешений на работу на 5-й день; штраф и понижение категории на 11-й день при повторном нарушении в течение шести месяцев; на 16-й день — автоматическая регистрация трудового спора для работников, не получивших зарплату, в организациях с 25 и более работниками; и на 21-й день, для организаций, перечисленных в Приложении, — исполнительный документ на выплату зарплаты, арест имущества и запрет на выезд для ответственного лица.

Некоторые работники исключены из WPS (статья 4), среди них: работник, чьё требование о зарплате передано в суд, работник, в отношении которого подано заявление о самовольном оставлении работы, работник в утверждённом отпуске без сохранения заработной платы и работник с разрешением на работу для командировки сроком до 3 месяцев.

Как проверяется сумма

Зарплата по договору = базовый оклад + надбавки. Закон о труде определяет заработную плату как базовый оклад плюс денежные надбавки по договору, а базовый оклад — как заработную плату без надбавок (статья 1).

Неоплачиваемые дни: зарплата не причитается за согласованный отпуск без сохранения заработной платы (статья 33(1)) и за отсутствие без уважительной причины (статья 34). Дневная зарплата = месячная зарплата ÷ 30, потому что закон считает месяц равным 30 дням (статья 67).

Ожидаемая сумма = зарплата по договору − неоплачиваемые дни × дневная зарплата − введённые вами удержания. Разница = ожидаемая сумма − поступившая сумма. Положительная разница — это недостающие деньги, которые не объясняются ни неоплачиваемыми днями, ни удержаниями.

Каждое удержание сверяется со статьёй 25: с закрытым перечнем того, что можно удерживать, с пределом для каждого случая и с общим пределом 50% для всех удержаний вместе (статья 25(2)). Расходы на наём и визу вообще нельзя возлагать на работника (статья 6(4)). Это те же правила, что и в проверке удержаний на этом сайте.

Чего проверка не знает

Только частный сектор материковой части. У свободных зон DIFC и ADGM свои законы о труде; государственные служащие и домашние работники не подпадают под Декрет-закон № 33 (статья 3(2)).

Проверка не видит ваш договор, расчётный листок, банковский счёт или данные WPS. Payslip.ae не подключён ни к MOHRE, ни к какому-либо банку и не может посмотреть чью-либо зарплату; результат зависит от введённых вами цифр.

Сверхурочные, премии, комиссионные, оплата больничного и неполный месяц в начале или в конце работы меняют сумму за месяц. Их считает калькулятор зарплаты; эта проверка берёт зарплату по договору за полный месяц.

Проверка сроков считает от срока выплаты WPS. Если в вашем договоре установлен более ранний день выплаты, работодатель обязан соблюдать и его (Постановление Кабинета министров № 1 от 2022 года (Cabinet Resolution No. 1 of 2022), статья 16(1)(a)).

Меры Приложения 1 зависят от фактов обо всей организации: сколько в ней работников, перечислено ли 85% всей её зарплаты, повторное ли это нарушение. Проверка показывает, до какого этапа дошёл график; она не говорит, какие меры MOHRE уже приняло.

Разобранные примеры

Даты в формате DD/MM/YYYY, суммы в AED, с результатами проверки:

Зарплата за август 2026 года поступила 3 сентября 2026 года

срок 01/09/2026; 03/09/2026 − 01/09/2026 = 2 дня

= просрочка 2 дня; Приложение 1, пункт 2 (предупреждения работодателю) с 03/09/2026

Зарплата за сентябрь 2026 года не выплачена к 12 октября 2026 года

срок 01/10/2026; 12/10/2026 − 01/10/2026 = 11 дней

= просрочка 11 дней, зарплата не выплачена; пункт 4 Приложения 1 наступил 12/10/2026

Оклад 3,000 + надбавки 1,500, 2 неоплачиваемых дня, поступило 3,900

4,500 − 4,500 ÷ 30 × 2 (300) = 4,200 ожидается; 4,200 − 3,900 = 300

= недоплата AED 300.00

Оклад 4,000 + надбавки 2,000, удержано 500 за визу, поступило 5,500

6,000 − 500 = 5,500 ожидается = 5,500 поступило

= сумма совпадает с расчётным листком, но удержание за визу противоречит статье 6(4)

Оклад 5,000, без надбавок, поступило 5,400

5,000 ожидается; 5,000 − 5,400 = −400

= на AED 400.00 больше ожидаемого (сверхурочные или премия?)

Частые вопросы

Как проверить свою зарплату в ОАЭ?

Её показывают три документа: ваш трудовой договор, копию которого работодатель обязан вам передать (статья 8(1)); подписанное вами предложение о работе, действительность которого, по словам MOHRE, можно проверить на его сайте, в его приложении или через колл-центр по номеру 600590000; и выписка банка или обменной компании, через которые вам выплачивается зарплата по WPS. Эта страница проверяет, задержана ли зарплата и совпадает ли сумма с договором.

Как проверить, задержана ли моя зарплата?

Зарплата за месяц должна быть выплачена 1-го числа следующего месяца (Приказ министра № 340 от 2026 года, статья 1(1)). Если зарплата за август поступила после 1 сентября, она была задержана. Выберите выше месяц и дату поступления, и проверка посчитает дни.

Как узнать свой базовый оклад в ОАЭ?

Базовый оклад указан в вашем трудовом договоре и в подписанном вами предложении о работе: это заработная плата без надбавок (статья 1 Декрет-закона № 33 от 2021 года). От него рассчитывается выходное пособие по окончании службы (статья 51).

Как проверить расчётный листок онлайн?

Расчётный листок выдаёт работодатель. Закон о труде не требует документа с таким названием, но работодатель обязан подтвердить выплату заработной платы по запросу MOHRE (Постановление Кабинета министров № 1 от 2022 года, статья 16(1)(c)). Запросите у работодателя расшифровку за месяц и сравните её здесь со своим договором.

Может ли Payslip.ae проверить мою зарплату по имени или Emirates ID?

Нет. Payslip.ae не подключён ни к MOHRE, ни к WPS, ни к какому-либо банку и не может посмотреть чью-либо зарплату. Он проверяет введённые вами цифры в вашем браузере.

Что делать, если зарплату не выплатили?

Сначала письменно обратитесь к работодателю и сохраните копию. Затем подайте жалобу в MOHRE через услугу «Register Labour Complaints - Private Sector Employees» (регистрация трудовых жалоб работников частного сектора) на его сайте или в приложении либо позвоните по номеру 600590000. В руководстве MOHRE для работников сказано, что пожаловаться можно в течение 30 дней после нарушения со стороны работодателя. Страница трудовой жалобы на этом сайте поможет изложить факты по порядку.

Может ли работодатель выплатить только часть зарплаты?

Из зарплаты можно делать только законные удержания, каждое в своём пределе и все вместе не более 50% зарплаты (статья 25). WPS не считает не получившим зарплату работника, который получил не менее 85% зарплаты, если разница составляет законные удержания (Приказ министра № 340 от 2026 года, статья 2(2)), но остаток работник всё равно может потребовать.

Источники

Проверено 2026-09-28

Отказ от ответственности

* Проверка введённых вами цифр по Приказу министра № 340 от 2026 года и статье 25 Федерального декрет-закона № 33 от 2021 года. Она не видит ваш договор, расчётный листок или данные WPS. Это автоматическая проверка по тексту закона, а не юридическая консультация. Над ней имеют приоритет ваш трудовой договор, внутренние правила организации, фактически применимое право (у свободных зон DIFC и ADGM свои законы о труде) и любое решение MOHRE или суда — уточняйте в MOHRE или у лицензированного юридического консультанта.