29

UAE சம்பளச் சரிபார்ப்பு

உங்கள் சொந்தச் சம்பளத்தைச் சரிபார்க்கவும்: WPS (சம்பளப் பாதுகாப்பு அமைப்பு) சம்பள நாள் விதியின்படி அது தாமதமானதா, சம்பளமில்லா நாட்களையும் சட்டபூர்வமான பிடித்தங்களையும் கழித்த பின் தொகை உங்கள் ஒப்பந்தத்துடன் பொருந்துகிறதா, உங்கள் அதிகாரப்பூர்வச் சம்பளத்தை எங்கே பார்க்கலாம். ஐக்கிய அரபு அமீரக மெயின்லேண்ட் தனியார் துறைப் பணியாளர்களுக்கானது.

Payslip.ae உங்கள் சம்பளத்தையோ ஒப்பந்தத்தையோ WPS பதிவையோ தேடிப் பார்க்க முடியாது. இந்தச் சரிபார்ப்புகள் நீங்கள் உள்ளிடும் எண்களை மட்டுமே பயன்படுத்துகின்றன; அவை உங்கள் உலாவியிலேயே இருக்கும்.

A

மாதமும் பணம் செலுத்தலும்

1 ஜூன் 2026 முதல் செலுத்த வேண்டிய சம்பளங்களுக்குப் பொருந்தும் (அமைச்சர் தீர்மானம் எண் 340/2026 — Ministerial Resolution No. 340 of 2026, பிரிவு 8), அதாவது மே 2026 சம்பளம் முதல்.

சம்பளம் வந்துவிட்டதா?

D உங்கள் அதிகாரப்பூர்வச் சம்பளத்தை எங்கே பார்க்கலாம்

உங்கள் சம்பளம் உங்கள் ஒப்பந்தத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்டு WPS மூலம் செலுத்தப்படுகிறது. அதைப் பார்க்கக்கூடிய இடங்கள் இவை:

  1. உங்கள் வேலை ஒப்பந்தம்

    ஒப்பந்தம் இரண்டு நகல்களாகத் தயாரிக்கப்பட்டு, ஒன்று உங்களிடம் ஒப்படைக்கப்படுகிறது (ஆணைச் சட்டம் எண் 33/2021, பிரிவு 8(1)). அது உங்கள் சம்பளத்தைக் குறிப்பிடுகிறது: அடிப்படைச் சம்பளம், அதாவது அலவன்ஸ்கள் இல்லாத சம்பளம் (பிரிவு 1), மற்றும் அலவன்ஸ்கள். MOHRE-இல் பதிவுசெய்யப்படும் ஒப்பந்தம் என்பது நீங்களும் வேலை வழங்குநரும் கையொப்பமிட்ட வேலை வாய்ப்புக் கடிதமே. [அதிகாரப்பூர்வ ஆதாரம்][அதிகாரப்பூர்வ ஆதாரம்]

  2. நீங்கள் கையொப்பமிட்ட வேலை வாய்ப்புக் கடிதம்

    MOHRE-இன் வேலை வாய்ப்புப் படிவங்களில் ஒரு வரிசை எண் (பார்கோடு) உள்ளது; அவற்றின் செல்லுபடித்தன்மையைத் தனது அழைப்பு மையம் 600590000, இணையதளம் அல்லது செயலி மூலம் சரிபார்க்கலாம் என்று MOHRE கூறுகிறது. ஒரு நகலை வைத்துக்கொள்ளுங்கள்: உங்கள் ஒப்பந்தத்தின் நிபந்தனைகள் நீங்கள் கையொப்பமிட்ட வேலை வாய்ப்புக் கடிதத்துடன் பொருந்த வேண்டும். [அதிகாரப்பூர்வ ஆதாரம்][அதிகாரப்பூர்வ ஆதாரம்]

  3. உங்கள் சம்பளம் செலுத்தப்படும் கணக்கு

    WPS-இன் கீழ், ஐக்கிய அரபு அமீரக மத்திய வங்கியால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட வங்கிகள், பணப் பரிமாற்ற நிறுவனங்கள் (exchange houses) அல்லது நிதி நிறுவனங்கள் மூலம் சம்பளம் பரிமாற்றம் செய்யப்படுகிறது. உங்களுக்குச் சம்பளம் செலுத்தும் நிறுவனத்தின் கணக்கு அறிக்கை அல்லது செயலி ஒவ்வொரு பரிமாற்றத்தின் தேதியையும் தொகையையும் காட்டுகிறது. [அதிகாரப்பூர்வ ஆதாரம்]

  4. உங்கள் சம்பளச் சீட்டு

    சம்பளச் சீட்டு என்ற பெயரிலான ஆவணத்தைத் தொழிலாளர் சட்டம் கட்டாயமாக்கவில்லை. MOHRE கேட்கும்போது, வேலை வழங்குநர் சம்பளம் செலுத்தியதை நிரூபிக்க வேண்டும் (அமைச்சரவைத் தீர்மானம் எண் 1/2022, பிரிவு 16(1)(c)). இந்த மாதத்தின் விவரப் பிரிப்பை உங்கள் வேலை வழங்குநரிடம் எழுத்துமூலம் கேளுங்கள்: அடிப்படைச் சம்பளம், அலவன்ஸ்கள், பிடித்தங்கள். [அதிகாரப்பூர்வ ஆதாரம்]

  5. MOHRE

    கேள்விகளுக்கு, MOHRE அழைப்பு மையம் 600590000; WhatsApp-இலும் இதே எண். தொழிலாளர் கோரிக்கைகள் மற்றும் ஆலோசனை மையம் 80084. [அதிகாரப்பூர்வ ஆதாரம்]

அதிகாரப்பூர்வப் பக்கங்கள் 2026-09-28 அன்று சரிபார்க்கப்பட்டன.

ஐக்கிய அரபு அமீரக மெயின்லேண்ட் தனியார் துறைப் பணியாளர்களுக்கான சம்பளச் சரிபார்ப்பு. மாதத்தைத் தேர்வுசெய்து சம்பளம் வந்துவிட்டதா என்பதைக் குறிப்பிட்டால், அமைச்சர் தீர்மானம் எண் 340/2026 (Ministerial Resolution No. 340 of 2026)-இன் கீழ் அது தாமதமானதா, எத்தனை நாட்கள் என்பதைக் காணலாம். உங்கள் ஒப்பந்தச் சம்பளம், வந்த தொகை, சம்பளமில்லா நாட்கள், ஒவ்வொரு பிடித்தம் ஆகியவற்றை உள்ளிட்டால், வேறுபாட்டையும் ஒவ்வொரு பிடித்தத்தையும் சட்டம் அனுமதிக்கிறதா என்பதையும் காணலாம் (கூட்டாட்சி ஆணைச் சட்டம் எண் 33/2021 (Federal Decree-Law No. 33 of 2021), பிரிவு 25). அனைத்தும் உங்கள் உலாவியிலேயே இயங்குகின்றன. Payslip.ae யாருடைய சம்பளத்தையும் தேடிப் பார்க்க முடியாது.

ஐக்கிய அரபு அமீரகத்தில் சம்பளம் எப்போது தாமதமானதாகும்?

1 ஜூன் 2026 முதல், ஒவ்வொரு தனியார் துறை நிறுவனத்திலும் ஒவ்வொரு கிரிகோரியன் மாதத்துக்கான சம்பளம் அடுத்த மாதத்தின் முதல் நாளில் செலுத்தப்பட வேண்டும்: “அந்தத் தேதிக்குப் பிறகு செய்யப்படும் எந்தப் பணப்பரிமாற்றமும் சம்பளம் செலுத்துவதில் ஏற்பட்ட தாமதமாகக் கருதப்படும்” (அமைச்சர் தீர்மானம் எண் 340/2026, பிரிவு 1(1)). மாதத்தின் 1ஆம் தேதி வார இறுதியிலோ பொது விடுமுறை நாளிலோ வந்தாலும், தீர்மானம் செலுத்த வேண்டிய தேதியை மாற்றுவதில்லை.

MOHRE (மனிதவள மற்றும் எமிரேட்டைசேஷன் அமைச்சகம்)-இல் பதிவுசெய்யப்பட்ட நிறுவனங்கள் WPS (சம்பளப் பாதுகாப்பு அமைப்பு) வழியாகச் சம்பளம் செலுத்துகின்றன (பிரிவு 1(2)). ஐக்கிய அரபு அமீரக மத்திய வங்கியால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட வங்கி, பணப் பரிமாற்ற நிறுவனம் (exchange house) அல்லது நிதி நிறுவனம் மூலம் சம்பளம் பரிமாற்றம் செய்யப்படுகிறது.

செலுத்த வேண்டிய தேதிக்குள், தன் பணியாளர்களுக்குச் செலுத்த வேண்டிய மொத்தச் சம்பளத்தில் குறைந்தது 85%-ஐப் பரிமாற்றம் செய்யும் நிறுவனம் விதிகளுக்கு இணங்கியதாகக் கருதப்படும் (பிரிவு 2(1)). சம்பளத்தில் குறைந்தது 85% பெற்று, மீதமுள்ள வேறுபாடு சட்டபூர்வமான பிடித்தங்களால் ஏற்பட்டிருந்தால், அந்தப் பணியாளர் சம்பளம் பெறாதவராகக் கருதப்படமாட்டார் (பிரிவு 2(2)). இவ்விரண்டு விதிகளும் செலுத்த வேண்டிய தொகையைக் குறைப்பதில்லை: இரண்டும் “பணியாளர்கள் தங்களுக்கு உரிய முழுச் சம்பளத்தைப் பெறும் உரிமைக்குப் பாதகமின்றி” பொருந்துகின்றன.

சம்பளம் தாமதமானால், நிறுவனத்துக்கு எதிரான MOHRE நடவடிக்கைகள் ஒரு காலவரிசையைப் பின்பற்றுகின்றன (இணைப்பு 1): செலுத்த வேண்டிய தேதியிலிருந்து கண்காணிப்பு; 2வது நாளிலிருந்து எச்சரிக்கைகள்; 5வது நாளில் புதிய பணி அனுமதிகள் இடைநிறுத்தம்; ஆறு மாதங்களுக்குள் மீண்டும் நிகழ்ந்தால் 11வது நாளில் அபராதமும் மறுவகைப்படுத்தலும்; 16வது நாளில், 25 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பணியாளர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்களில் சம்பளம் பெறாத பணியாளர்களுக்காகத் தொழிலாளர் தகராறு தானாகப் பதிவு செய்யப்படுதல்; 21வது நாளில், இணைப்பு பட்டியலிடும் நிறுவனங்களுக்கு, சம்பளத்துக்கான நிறைவேற்று ஆவணம் (executive instrument), சொத்து முடக்கம், பொறுப்பாளருக்குப் பயணத் தடை.

சில பணியாளர்கள் WPS-க்கு வெளியே உள்ளனர் (பிரிவு 4); அவர்களில் சிலர்: சம்பளக் கோரிக்கை நீதிமன்றத்துக்குச் சென்றுள்ள பணியாளர், தலைமறைவு அறிக்கைக்கு (absconding report) உட்பட்ட பணியாளர், அங்கீகரிக்கப்பட்ட சம்பளமில்லா விடுப்பில் உள்ள பணியாளர், 3 மாதங்கள் வரையிலான மிஷன் பணி அனுமதியில் (mission work permit) உள்ள பணியாளர்.

தொகை எப்படிச் சரிபார்க்கப்படுகிறது

ஒப்பந்தச் சம்பளம் = அடிப்படைச் சம்பளம் + அலவன்ஸ்கள். தொழிலாளர் சட்டம் சம்பளத்தை அடிப்படைச் சம்பளமும் ஒப்பந்தத்தில் உள்ள பண அலவன்ஸ்களும் என்றும், அடிப்படைச் சம்பளத்தை அலவன்ஸ்கள் இல்லாத சம்பளம் என்றும் வரையறுக்கிறது (பிரிவு 1).

சம்பளமில்லா நாட்கள்: அங்கீகரிக்கப்பட்ட சம்பளமில்லா விடுப்புக்கோ (பிரிவு 33(1)) சட்டபூர்வமான காரணம் இல்லாமல் வராத நாட்களுக்கோ (பிரிவு 34) சம்பளம் வழங்க வேண்டியதில்லை. சட்டம் ஒரு மாதத்தை 30 நாட்களாகக் கணக்கிடுவதால், ஒரு நாள் சம்பளம் = மாதச் சம்பளம் ÷ 30 (பிரிவு 67).

எதிர்பார்க்கப்படும் தொகை = ஒப்பந்தச் சம்பளம் − சம்பளமில்லா நாட்கள் × ஒரு நாள் சம்பளம் − நீங்கள் உள்ளிடும் பிடித்தங்கள். வேறுபாடு = எதிர்பார்க்கப்படும் தொகை − வந்த தொகை. வேறுபாடு நேர்மறையாக இருந்தால், சம்பளமில்லா நாட்களாலும் பிடித்தங்களாலும் விளக்க முடியாத பணம் குறைகிறது.

ஒவ்வொரு பிடித்தமும் பிரிவு 25-உடன் ஒப்பிட்டுச் சரிபார்க்கப்படுகிறது: பிடித்தம் செய்யக்கூடியவற்றின் வரையறுக்கப்பட்ட பட்டியல், ஒவ்வொரு சூழ்நிலையின் வரம்பு, எல்லாப் பிடித்தங்களும் சேர்ந்து 50% உச்சவரம்பு (பிரிவு 25(2)). ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் விசா செலவுகளைப் பணியாளரிடம் வசூலிக்கவே கூடாது (பிரிவு 6(4)). இவை இந்தத் தளத்தில் உள்ள பிடித்தச் சரிபார்ப்பின் விதிகளே.

சரிபார்ப்புக்குத் தெரியாதவை

மெயின்லேண்ட் தனியார் துறைக்கு மட்டும். DIFC, ADGM ஆகிய ஃப்ரீ ஸோன்களுக்குத் தனித்தனி வேலைவாய்ப்புச் சட்டங்கள் உள்ளன; அரசுப் பணியாளர்களும் வீட்டுப் பணியாளர்களும் ஆணைச் சட்டம் எண் 33-இன் வரம்புக்கு வெளியே உள்ளனர் (பிரிவு 3(2)).

இது உங்கள் ஒப்பந்தம், சம்பளச் சீட்டு, வங்கிக் கணக்கு அல்லது WPS பதிவைப் பார்ப்பதில்லை. Payslip.ae, MOHRE-உடனோ எந்த வங்கியுடனோ இணைக்கப்படவில்லை; யாருடைய சம்பளத்தையும் தேடிப் பார்க்க முடியாது. முடிவு நீங்கள் உள்ளிடும் எண்களைப் பொறுத்தது.

கூடுதல் நேரச் சம்பளம், போனஸ், கமிஷன், நோய் விடுப்புச் சம்பளம், வேலையின் தொடக்கத்திலோ முடிவிலோ உள்ள பகுதி மாதம் ஆகியவை ஒரு மாதச் சம்பளத்தை மாற்றுகின்றன. அவற்றைச் சம்பளக் கணிப்பான் கணக்கிடுகிறது; இந்தச் சரிபார்ப்பு முழு மாதத்துக்கான ஒப்பந்தச் சம்பளத்தை எடுத்துக்கொள்கிறது.

நேரச் சரிபார்ப்பு WPS செலுத்த வேண்டிய தேதியிலிருந்து கணக்கிடுகிறது. உங்கள் ஒப்பந்தம் அதற்கு முந்தைய சம்பள நாளை நிர்ணயித்திருந்தால், வேலை வழங்குநர் அதையும் பின்பற்ற வேண்டும் (அமைச்சரவைத் தீர்மானம் எண் 1/2022 — Cabinet Resolution No. 1 of 2022, பிரிவு 16(1)(a)).

இணைப்பு 1 நடவடிக்கைகள் முழு நிறுவனம் பற்றிய உண்மைகளைப் பொறுத்தவை: அதில் எத்தனை பணியாளர்கள் உள்ளனர், அதன் மொத்தச் சம்பளத்தில் 85% பரிமாற்றம் செய்யப்பட்டதா, மீறல் மீண்டும் நிகழ்ந்ததா. காலவரிசை எவ்வளவு தூரம் சென்றுள்ளது என்பதைச் சரிபார்ப்பு காட்டுகிறது; MOHRE எந்த நடவடிக்கைகளை எடுத்துள்ளது என்பதைக் கூறுவதில்லை.

எடுத்துக்காட்டுகள்

தேதிகள் DD/MM/YYYY வடிவில், தொகைகள் AED-இல், சரிபார்ப்பின் முடிவுகளுடன்:

ஆகஸ்ட் 2026 சம்பளம், 3 செப்டம்பர் 2026 அன்று வந்தது

செலுத்த வேண்டிய தேதி 01/09/2026; 03/09/2026 − 01/09/2026 = 2 நாட்கள்

= 2 நாட்கள் தாமதம்; 03/09/2026 முதல் இணைப்பு 1 வரிசை 2 (வேலை வழங்குநருக்கு எச்சரிக்கைகள்)

செப்டம்பர் 2026 சம்பளம், 12 அக்டோபர் 2026 வரை செலுத்தப்படவில்லை

செலுத்த வேண்டிய தேதி 01/10/2026; 12/10/2026 − 01/10/2026 = 11 நாட்கள்

= 11 நாட்கள் தாமதம், செலுத்தப்படவில்லை; 12/10/2026 அன்று இணைப்பு 1 வரிசை 4 எட்டப்பட்டது

அடிப்படை 3,000 + அலவன்ஸ்கள் 1,500, 2 சம்பளமில்லா நாட்கள், 3,900 வந்தது

4,500 − 4,500 ÷ 30 × 2 (300) = 4,200 எதிர்பார்க்கப்படுகிறது; 4,200 − 3,900 = 300

= AED 300.00 குறைவு

அடிப்படை 4,000 + அலவன்ஸ்கள் 2,000, விசா செலவு 500 பிடித்தம், 5,500 வந்தது

6,000 − 500 = 5,500 எதிர்பார்க்கப்படுகிறது = 5,500 வந்தது

= தொகை சம்பளச் சீட்டுடன் பொருந்துகிறது, ஆனால் விசா பிடித்தம் பிரிவு 6(4)-உடன் முரண்படுகிறது

அடிப்படை 5,000, அலவன்ஸ்கள் இல்லை, 5,400 வந்தது

5,000 எதிர்பார்க்கப்படுகிறது; 5,000 − 5,400 = −400

= எதிர்பார்த்ததை விட AED 400.00 அதிகம் (கூடுதல் நேரச் சம்பளமா, போனஸா?)

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

ஐக்கிய அரபு அமீரகத்தில் என் சம்பளத்தை எப்படிச் சரிபார்ப்பது?

மூன்று இடங்களில் அதைக் காணலாம்: வேலை வழங்குநர் உங்களிடம் ஒரு நகலை ஒப்படைக்க வேண்டிய உங்கள் வேலை ஒப்பந்தம் (பிரிவு 8(1)); நீங்கள் கையொப்பமிட்ட வேலை வாய்ப்புக் கடிதம், அதன் செல்லுபடித்தன்மையைத் தனது இணையதளம், செயலி அல்லது 600590000 என்ற அழைப்பு மையம் மூலம் சரிபார்க்கலாம் என்று MOHRE கூறுகிறது; WPS வழியாக உங்கள் சம்பளத்தைச் செலுத்தும் வங்கி அல்லது பணப் பரிமாற்ற நிறுவனத்தின் கணக்கு அறிக்கை. சம்பளம் தாமதமானதா, தொகை உங்கள் ஒப்பந்தத்துடன் பொருந்துகிறதா என்பதை இந்தப் பக்கம் சரிபார்க்கிறது.

என் சம்பளம் தாமதமானதா என்பதை எப்படிச் சரிபார்ப்பது?

ஒரு மாதச் சம்பளம் அடுத்த மாதத்தின் 1ஆம் தேதி செலுத்தப்பட வேண்டும் (அமைச்சர் தீர்மானம் எண் 340/2026, பிரிவு 1(1)). உங்கள் ஆகஸ்ட் சம்பளம் 1 செப்டம்பருக்குப் பிறகு வந்திருந்தால், அது தாமதமானது. மேலே மாதத்தையும் சம்பளம் வந்த தேதியையும் தேர்வுசெய்தால், சரிபார்ப்பு நாட்களைக் கணக்கிடும்.

ஐக்கிய அரபு அமீரகத்தில் என் அடிப்படைச் சம்பளத்தை எப்படிச் சரிபார்ப்பது?

உங்கள் அடிப்படைச் சம்பளம் உங்கள் வேலை ஒப்பந்தத்திலும் நீங்கள் கையொப்பமிட்ட வேலை வாய்ப்புக் கடிதத்திலும் எழுதப்பட்டுள்ளது: அது அலவன்ஸ்கள் இல்லாத சம்பளம் (ஆணைச் சட்டம் எண் 33/2021, பிரிவு 1). சேவை முடிவுப் பணிக்கொடை அதன் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது (பிரிவு 51).

என் சம்பளச் சீட்டை இணையத்தில் எப்படிச் சரிபார்ப்பது?

சம்பளச் சீட்டு உங்கள் வேலை வழங்குநரிடமிருந்து வருகிறது. அந்தப் பெயரிலான ஆவணத்தைத் தொழிலாளர் சட்டம் கட்டாயமாக்கவில்லை; ஆனால் MOHRE கேட்கும்போது வேலை வழங்குநர் சம்பளம் செலுத்தியதை நிரூபிக்க வேண்டும் (அமைச்சரவைத் தீர்மானம் எண் 1/2022, பிரிவு 16(1)(c)). இந்த மாதத்தின் விவரப் பிரிப்பை உங்கள் வேலை வழங்குநரிடம் கேட்டு, அதை இங்கே உங்கள் ஒப்பந்தத்துடன் ஒப்பிடுங்கள்.

என் பெயர் அல்லது Emirates ID மூலம் Payslip.ae என் சம்பளத்தைச் சரிபார்க்க முடியுமா?

முடியாது. Payslip.ae, MOHRE, WPS அல்லது எந்த வங்கியுடனும் இணைக்கப்படவில்லை; யாருடைய சம்பளத்தையும் தேடிப் பார்க்க முடியாது. நீங்கள் உள்ளிடும் எண்களை மட்டுமே, உங்கள் உலாவியில், அது சரிபார்க்கிறது.

என் சம்பளம் செலுத்தப்படாவிட்டால் நான் என்ன செய்யலாம்?

முதலில் உங்கள் வேலை வழங்குநரிடம் எழுத்துமூலம் கேட்டு, ஒரு நகலை வைத்துக்கொள்ளுங்கள். பின்னர் MOHRE இணையதளத்திலோ செயலியிலோ உள்ள “Register Labour Complaints - Private Sector Employees” (தொழிலாளர் புகார்களைப் பதிவு செய்தல் - தனியார் துறைப் பணியாளர்கள்) சேவை மூலம் புகார் அளிக்கவும், அல்லது 600590000 என்ற எண்ணை அழைக்கவும். வேலை வழங்குநர் மீறல் செய்த நாளிலிருந்து 30 நாட்களுக்குள் நீங்கள் புகார் அளிக்கலாம் என்று பணியாளர்களுக்கான MOHRE வழிகாட்டி கூறுகிறது. இந்தத் தளத்தில் உள்ள தொழிலாளர் புகார் பக்கம் உண்மைகளை ஒழுங்காக அமைக்க உதவுகிறது.

வேலை வழங்குநர் என் சம்பளத்தின் ஒரு பகுதியை மட்டும் செலுத்தலாமா?

சம்பளத்திலிருந்து சட்டபூர்வமான பிடித்தங்களை மட்டுமே செய்யலாம்; ஒவ்வொன்றும் அதன் சொந்த வரம்புக்குள், எல்லாம் சேர்ந்து சம்பளத்தின் 50%-க்குள் (பிரிவு 25). சம்பளத்தில் குறைந்தது 85% பெற்று, வேறுபாடு சட்டபூர்வமான பிடித்தங்களால் ஏற்பட்டிருந்தால், அந்தப் பணியாளரை WPS சம்பளம் பெறாதவராகக் கருதுவதில்லை (அமைச்சர் தீர்மானம் எண் 340/2026, பிரிவு 2(2)); ஆனால் மீதித் தொகையைப் பணியாளர் இன்னும் கோரலாம்.

ஆதாரங்கள்

கடைசியாகச் சரிபார்த்தது: 2026-09-28

பொறுப்புத் துறப்பு

* நீங்கள் உள்ளிடும் எண்களை அமைச்சர் தீர்மானம் எண் 340/2026 (Ministerial Resolution No. 340 of 2026) மற்றும் கூட்டாட்சி ஆணைச் சட்டம் எண் 33/2021 (Federal Decree-Law No. 33 of 2021) பிரிவு 25-உடன் ஒப்பிடும் சரிபார்ப்பு. இது உங்கள் ஒப்பந்தத்தையோ சம்பளச் சீட்டையோ WPS பதிவையோ பார்ப்பதில்லை. இது சட்டத்தின் உரையுடன் ஒப்பிட்டுச் செய்யப்படும் தானியங்கிச் சரிபார்ப்பு; சட்ட ஆலோசனை அல்ல. உங்கள் வேலை ஒப்பந்தம், நிறுவனத்தின் உள் விதிகள், உண்மையில் பொருந்தும் சட்டம் (DIFC, ADGM ஆகிய ஃப்ரீ ஸோன்களுக்குத் தனித்தனி வேலைவாய்ப்புச் சட்டங்கள் உள்ளன), MOHRE அல்லது நீதிமன்றத்தின் எந்த முடிவும் இதை விட மேலோங்கும் — MOHRE அல்லது உரிமம் பெற்ற சட்ட ஆலோசகரிடம் உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.