试用期解雇通知书
使用贵公司信笺、在试用期内结束雇佣关系的书面通知：写明入职日期、通知日期，以及至少 14 天后的最后工作日（第 9(1) 条），提供 PDF 或 DOCX 格式，以英文出具。
本工具撰写雇主在试用期内结束雇佣关系时出具的信函。信函写明入职日期、发出通知的日期和最后工作日，引用关于规范劳动关系的 2021 年第 33 号联邦法令（Federal Decree-Law No. 33 of 2021）第 9(1) 条，并说明工资及其他应得款项的支付时间。生成之前，本页面会核对这些日期。
第 9(1) 条要求的通知
2021 年第 33 号联邦法令第 9(1) 条：“雇主可以在自开始工作之日起不超过六（6）个月的试用期内聘用劳动者。雇主可以在此期间终止劳动者的服务，但须在指定的终止服务日期前至少十四（14）天以书面形式通知劳动者。”
最后工作日距通知日期不足 14 天，或通知日期晚于入职日期后六个月的，本页面不予生成。试用期结束后，适用合同约定的通知期（第 43 条）：请使用解雇通知书。
结束时支付的款项
第 53 条要求雇主“在合同期限终止之日起十四（14）天内”向劳动者支付“其工资及其他全部应得款项”。信函写明了这一点。
信函不承诺支付服务终止金。依照第 51(2) 条，全职外籍劳动者须“连续服务满一年或以上”才享有服务终止金，而试用期最长为六个月。本国劳动者的服务终止福利依照养老金法律办理（第 51(1) 条）。离职结算计算器可计算应付款项。
常见问题
在阿联酋，试用期内结束雇佣关系需要提前多久通知？
须在终止日期前至少 14 天发出书面通知（2021 年第 33 号联邦法令第 9(1) 条）。
试用期内结束雇佣关系，需要支付服务终止金吗？
全职外籍劳动者连续服务满一年后才享有服务终止金（第 51(2) 条），而试用期不得超过六个月，因此通常无须支付。工资及其他应得款项在 14 天内支付（第 53 条）。
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