Уведомление об увольнении на испытательном сроке

Письменное уведомление о прекращении трудовых отношений в период испытательного срока на бланке вашей компании: дата начала работы, дата уведомления и последний рабочий день не ранее чем через 14 дней (статья 9(1)), в PDF или DOCX.

Все кадровые письма

Статья 9(1): испытательный срок длится не более шести месяцев с начала работы, и в этот период работодатель может прекратить трудовые отношения письменным уведомлением не менее чем за 14 дней до даты прекращения. Страница не принимает дату уведомления позднее шести месяцев после даты начала работы. После испытательного срока действует срок уведомления по договору (статья 43): воспользуйтесь уведомлением об увольнении.

Письмо не упоминает выходное пособие. Иностранный работник получает на него право после года непрерывной работы (статья 51(2) и (3)); пособие по окончании службы работника-гражданина определяется пенсионным законодательством (статья 51(1)). Заработная плата и прочие причитающиеся суммы выплачиваются в течение 14 дней после окончания договора (статья 53).

Данные письма

Имя сотрудникаДолжностьДата начала работы

Сначала день — DD/MM/YYYY · первый рабочий деньДата уведомления

Сначала день — DD/MM/YYYY · день вручения письменного уведомленияПоследний рабочий день

Сначала день — DD/MM/YYYY · не ранее чем через 14 дней после даты уведомления

Причина увольненияНеобязательно во время испытательного срока · пишется по-английски, печатается дословно · не более 600 символов

Компания

Название компанииАдрес

Логотип компании

Логотип компанииPNG или JPG · не более 2MB · минимум 50×50 · автоматически масштабируется до 60×25 мм

Browse

Ещё нет логотипа? Создайте бесплатно

Подписант

Имя подписантаДолжность подписанта

Документ выпускается на английском языке. Эта форма на русском, а готовое письмо выпускается только по-английски, и предпросмотр показывает английский текст письма ровно таким, каким он будет напечатан.

При создании эти данные отправляются нашему сервису документов для формирования файла. Готовое письмо возвращается вам и не хранится на наших серверах. Уведомление о конфиденциальности

Правовая основа

Федеральный декрет-закон ОАЭ № 33 от 2021 года о регулировании трудовых отношений — ст. 9, 51, 53

Последняя проверка: 2026-09-23

* Шаблон письма, который вы проверяете, дополняете и подписываете, — не юридическая консультация. За содержание отвечает выдающий его работодатель. В период испытательного срока, который длится не более шести месяцев, работодатель может прекратить трудовые отношения, письменно уведомив работника не менее чем за 14 дней до даты прекращения (статья 9(1)). Иностранный работник получает право на выходное пособие только после года непрерывной работы (статья 51(2) и (3)), поэтому письмо его не обещает; заработная плата и прочие выплаты производятся в течение 14 дней после окончания договора (статья 53). Над этим шаблоном имеют приоритет трудовой договор, фактически применимое право (у свободных зон DIFC и ADGM свои законы о труде) и любое решение MOHRE или суда — проверьте его в MOHRE или у квалифицированного консультанта до выдачи.

LOGO

Your company name

[Company address]

To[Employee Name]Date25 September 2026

Termination of Employment During Probation

Dear [Employee Name],

This letter gives you written notice that [Company] is terminating your employment as [Position] during your probation period, which began on [Start Date], in accordance with Article 9(1) of Federal Decree-Law No. 33 of 2021.

Notice is given on [Notice Date]. Your last working day will be [Last Working Day], [Notice] after the date of this notice. Article 9(1) requires written notice at least fourteen (14) days before the date of termination.

You will be paid your wage up to and including your last working day.

Your wages and any other entitlements due to you will be paid within fourteen (14) days of the end of your employment, in accordance with Article 53.

Please return all Company property in your possession, including equipment, access cards and documents, on or before your last working day.

Please sign and return a copy of this letter to acknowledge receipt.

We thank you for your service and wish you well in your future endeavours.

Yours sincerely,

On Behalf of [Company]

[Signer]
[Title]

SEAL

Этот инструмент составляет письмо, которым работодатель прекращает трудовые отношения в период испытательного срока. В нём указаны дата начала работы, дата уведомления и последний рабочий день, приведена ссылка на статью 9(1) Федерального декрет-закона № 33 от 2021 года и сказано, когда будут выплачены заработная плата и прочие причитающиеся суммы. Перед созданием письма страница проверяет даты.

Уведомление по статье 9(1)

Федеральный декрет-закон № 33 от 2021 года о регулировании трудовых отношений (Federal Decree-Law No. 33 of 2021), статья 9(1): «Работодатель может принять работника с испытательным сроком не более (6) шести месяцев с даты начала работы. Работодатель может прекратить службу работника в течение этого срока, письменно уведомив его об этом не менее чем за четырнадцать (14) дней до даты, установленной для прекращения службы».

Страница не принимает последний рабочий день ранее чем через 14 дней после даты уведомления и дату уведомления позднее шести месяцев после даты начала работы. После испытательного срока действует срок уведомления, согласованный в договоре (статья 43): воспользуйтесь уведомлением об увольнении.

Что выплачивается при уходе

Статья 53 обязывает работодателя выплатить работнику «в течение (14) четырнадцати дней с даты окончания срока договора его заработную плату и все прочие причитающиеся ему суммы». Письмо это указывает.

Письмо не обещает выходное пособие (gratuity). По статье 51(2) иностранный работник, занятый полный рабочий день, получает на него право, проработав «год или более непрерывно», а испытательный срок длится не более шести месяцев. Пособие по окончании службы работника-гражданина определяется пенсионным законодательством (статья 51(1)). Что причитается к выплате, покажет калькулятор окончательного расчёта.

Частые вопросы

За сколько нужно уведомить работника об увольнении на испытательном сроке в ОАЭ?

Письменно, не менее чем за 14 дней до даты прекращения трудовых отношений (статья 9(1) Федерального декрет-закона № 33 от 2021 года).

Выплачивается ли выходное пособие при увольнении на испытательном сроке?

Иностранный работник, занятый полный рабочий день, получает право на выходное пособие после года непрерывной работы (статья 51(2)), а испытательный срок не может длиться более шести месяцев, поэтому обычно пособие не причитается. Заработная плата и прочие причитающиеся суммы выплачиваются в течение 14 дней (статья 53).

Сохраняются ли введённые мной данные?

Нет. При создании письма ваши данные передаются в наш сервис документов, который возвращает готовый файл и ничего из них не сохраняет. Полная схема обработки данных по каждому полю опубликована в Уведомлении о конфиденциальности.