چھٹی کی درخواست کا خط

اپنے آجر سے سالانہ، بیماری، زچگی، والدین، سوگ، تعلیمی، قومی خدمت یا بغیر تنخواہ کی چھٹی کی درخواست کریں، دن اسی طرح شمار کر کے جیسے لیبر قانون شمار کرتا ہے اور آپ کے حق کی جانچ کے ساتھ، PDF یا DOCX میں۔ آپ یہاں جو کچھ درج کرتے ہیں وہ یاد نہیں رکھا جاتا۔

تمام HR خطوط

یہ خط آپ، یعنی ملازم، اپنے آجر کے نام لکھتے ہیں۔ اس میں چھٹی کی قسم اور وہ آرٹیکل درج ہوتا ہے جس پر وہ مبنی ہے، اور دن اسی طرح شمار ہوتے ہیں جیسے لیبر قانون شمار کرتا ہے: والدین کی چھٹی (آرٹیکل 32(1)(b)) اور تعلیمی چھٹی (آرٹیکل 32(2)) کام کے دنوں میں، باقی ہر چھٹی کیلنڈر کے دنوں میں۔ سالانہ چھٹی کے دوران آنے والی سرکاری تعطیلات اسی چھٹی کا حصہ شمار ہوتی ہیں (آرٹیکل 29(7))۔

بیماری کی چھٹی کے لیے اپنے آجر کو تین کام کے دنوں کے اندر اطلاع دیں اور میڈیکل رپورٹ جمع کرائیں (آرٹیکل 31(1))؛ خط کسی تشخیص کا مطالبہ نہیں کرتا۔ جہاں قانون چھٹی کی مدت مقرر کرتا ہے، نیچے دی گئی جانچ وہ مدت دکھاتی ہے؛ اس سے لمبی درخواست رد نہیں کی جاتی، لیکن اضافی دنوں کے لیے آپ کے آجر کی رضامندی ضروری ہے۔

الف

خط کی تفصیلات

آپ کا نامآپ کا عہدہآجرچھٹیچھٹی کا پہلا دن

پہلے دن، پھر مہینہ — DD/MM/YYYYچھٹی کا آخری دن

پہلے دن، پھر مہینہ — DD/MM/YYYY · اس دن سمیتکام پر واپسی

پہلے دن، پھر مہینہ — DD/MM/YYYY · چھٹی کے آخری دن کے بعدغیر موجودگی کے دوران رابطہاختیاری · جیسا لکھا جائے ویسا پرنٹ ہوتا ہے · زیادہ سے زیادہ 120 حروف

کام کی حوالگی کے بارے میں نوٹاختیاری · لفظ بہ لفظ پرنٹ ہوتا ہے · زیادہ سے زیادہ 600 حروفاضافی نوٹاختیاری · لفظ بہ لفظ پرنٹ ہوتا ہے · زیادہ سے زیادہ 400 حروف · تشخیص کبھی درکار نہیں

حق کی جانچ

صرف آپ کی معلومات کے لیے — اس خانے کی کوئی چیز خط میں پرنٹ نہیں ہوتی۔

آرٹیکل 29(1): ایک سال کی ملازمت کے بعد سال میں 30 دن، چھ ماہ کے بعد ہر مہینے کے 2 دن۔ کیلنڈر کے دنوں میں شمار ہوتی ہے؛ چھٹی کے دوران آنے والی سرکاری تعطیلات اسی کا حصہ شمار ہوتی ہیں (آرٹیکل 29(7))۔

شمولیت کی تاریخ

اختیاری · DD/MM/YYYY · بقایا چھٹی کے لیےپہلے سے لی گئی سالانہ چھٹی (دن)اختیاری · اسی ملازمت میں

دستاویز انگریزی میں جاری ہوتی ہے۔ یہ فارم اردو میں ہے، لیکن تیار ہونے والا خط صرف انگریزی میں جاری ہوتا ہے — اسی شکل میں جس کی بینک، سفارت خانے اور سرکاری ادارے توقع کرتے ہیں — اور پیش منظر خط کا انگریزی متن بالکل اسی طرح دکھاتا ہے جیسے وہ پرنٹ ہوگا۔

خط بنانے پر یہ تفصیلات فائل تیار کرنے کے لیے ہماری دستاویز سروس کو بھیجی جاتی ہیں۔ تیار شدہ خط آپ کو واپس کر دیا جاتا ہے اور ہمارے سرورز پر محفوظ نہیں کیا جاتا۔ پرائیویسی نوٹس

قانونی بنیاد

محنت کے تعلقات کی تنظیم سے متعلق وفاقی فرمانی قانون نمبر 33 بابت 2021 (Federal Decree-Law No. 33 of 2021 on the Regulation of Labour Relations) — آرٹیکلز 29، 30، 31، 32، 33، 67
کابینہ کی قرارداد نمبر 1 بابت 2022، لیبر قانون کے انتظامی ضوابط (Cabinet Resolution No. 1 of 2022, Implementing Regulation of the Labour Law) — آرٹیکل 21

آخری جائزہ: 2026-09-23

* خط کا ایک ٹیمپلیٹ جسے آپ خود دیکھتے، مکمل کرتے اور اس پر دستخط کرتے ہیں — قانونی مشورہ نہیں۔ اسے بھیجنے والے ملازم کے طور پر آپ اس کے مواد کے ذمہ دار ہیں۔ ہر چھٹی کی اپنی مدت اور اپنا قاعدہ ہے: سالانہ چھٹی (آرٹیکل 29)، زچگی (آرٹیکل 30)، بیماری کی چھٹی، جس کی اطلاع 3 کام کے دنوں کے اندر میڈیکل رپورٹ کے ساتھ دی جائے (آرٹیکل 31(1))، سوگ، والدین اور تعلیمی چھٹی (آرٹیکل 32، کابینہ کی قرارداد نمبر 1 بابت 2022، آرٹیکل 21 میں درج ثبوت کے ساتھ)، اور بغیر تنخواہ کی چھٹی صرف آجر کی منظوری سے (آرٹیکل 33)۔ درخواست قانون سے زیادہ ہو تو صفحہ خبردار کرتا ہے لیکن آپ کو روکتا نہیں؛ خط میں اتنی ہی طبی تفصیل لکھیں جتنی آجر کو درکار ہو۔ ملازمت کا معاہدہ، اصل میں لاگو ہونے والا قانون (DIFC اور ADGM فری زونز کے اپنے الگ ملازمت کے قوانین ہیں) اور MOHRE یا کسی عدالت کا کوئی بھی فیصلہ اس ٹیمپلیٹ پر فوقیت رکھتے ہیں — جاری کرنے سے پہلے اسے MOHRE یا کسی مستند مشیر سے چیک کروا لیں۔

یہ ٹول آپ کے آجر کے نام آپ کی چھٹی کی درخواست لکھتا ہے — آپ کی طرف سے، آپ کے دستخط کے ساتھ۔ چھٹی کی قسم منتخب کریں، تاریخیں اور کام پر واپسی کا دن درج کریں، اور خط محنت کے تعلقات کی تنظیم سے متعلق وفاقی فرمانی قانون نمبر 33 بابت 2021 (Federal Decree-Law No. 33 of 2021) کا وہ آرٹیکل بیان کرتا ہے جس پر چھٹی مبنی ہے اور دن اسی طرح شمار کرتا ہے جیسے قانون کرتا ہے۔ فارم کے ساتھ ایک جانچ قانونی مدت دکھاتی ہے، انہی اعداد کے ساتھ جو سالانہ، بیماری اور زچگی کی چھٹی کے کیلکولیٹرز استعمال کرتے ہیں۔

کون سی چھٹیاں، اور وہ کیسے شمار ہوتی ہیں

سالانہ چھٹی (آرٹیکل 29)، بیماری کی چھٹی (آرٹیکل 31)، زچگی کی چھٹی (آرٹیکل 30)، والدین کی چھٹی (آرٹیکل 32(1)(b))، سوگ کی چھٹی (آرٹیکل 32(1)(a))، تعلیمی چھٹی (آرٹیکل 32(2))، اماراتی شہریوں کے لیے قومی خدمت کی چھٹی (آرٹیکل 32(3)) اور بغیر تنخواہ کی چھٹی (آرٹیکل 33)۔ قانون والدین کی چھٹی — پیدائش کے چھ ماہ کے اندر 5 کام کے دن — اور تعلیمی چھٹی — سال میں 10 کام کے دن — کام کے دنوں میں شمار کرتا ہے، اس لیے یہ دن آپ خود درج کرتے ہیں؛ باقی ہر چھٹی تاریخوں سے کیلنڈر کے دنوں میں شمار ہوتی ہے۔

سالانہ چھٹی ایک سال کی ملازمت کے بعد سال میں 30 دن اور چھ ماہ کے بعد ہر مہینے کے 2 دن ہے (آرٹیکل 29(1))؛ شمولیت کی تاریخ درج کرنے پر جانچ چھٹی کے پہلے دن تک جمع شدہ بقایا دکھاتی ہے۔ بیماری کی چھٹی آزمائشی مدت کے بعد سال میں زیادہ سے زیادہ 90 دن ہے: 15 دن پوری تنخواہ پر، 30 آدھی تنخواہ پر، باقی بغیر تنخواہ (آرٹیکل 31(3))۔ زچگی کی چھٹی 60 دن ہے: 45 پوری اجرت پر اور 15 آدھی اجرت پر (آرٹیکل 30(1))۔

خط میں کیا لکھا ہوتا ہے

خط چھٹی کی درخواست کرتا ہے، تاریخیں، دنوں کی تعداد اور کام پر آپ کی واپسی کی تاریخ بتاتا ہے، اور وہ جملہ شامل کرتا ہے جو قانون اس چھٹی کے لیے چاہتا ہے: بیماری کی چھٹی کے لیے، کہ آپ اپنے آجر کو اطلاع دے رہے ہیں اور میڈیکل رپورٹ جمع کرا رہے ہیں (آرٹیکل 31(1)) — کبھی کوئی تشخیص نہیں؛ سوگ یا والدین کی چھٹی کے لیے، کہ آپ وفات یا پیدائش کا ثبوت جمع کرائیں گے (کابینہ کی قرارداد نمبر 1 بابت 2022 (Cabinet Resolution No. 1 of 2022)، آرٹیکل 21)۔ غیر موجودگی کے دوران اختیاری رابطہ اور کام کی حوالگی کے اختیاری نوٹ بالکل ویسے ہی پرنٹ ہوتے ہیں جیسے آپ لکھیں۔

قانون کی مقرر کردہ مدت سے لمبی درخواست رد نہیں کی جاتی: جانچ آپ کو خبردار کرتی ہے، کیونکہ اضافی دنوں کے لیے آپ کے آجر کی رضامندی ضروری ہے یا وہ اگلے سال میں منتقل کی گئی چھٹی سے آتے ہیں۔

اکثر پوچھے جانے والے سوالات

متحدہ عرب امارات میں مجھے کتنے دن کی سالانہ چھٹی ملتی ہے؟

ایک سال کی ملازمت مکمل ہونے کے بعد سال میں کم از کم 30 دن، اور جب ملازمت کی مدت چھ ماہ سے زیادہ اور ایک سال سے کم ہو تو ہر مہینے کے 2 دن (وفاقی فرمانی قانون نمبر 33 بابت 2021 کا آرٹیکل 29(1))۔ چھٹی کے دوران آنے والی سرکاری تعطیلات اسی کا حصہ شمار ہوتی ہیں، جب تک آپ کا معاہدہ زیادہ نہ دے (آرٹیکل 29(7))۔

کیا مجھے اپنے آجر کو بتانا ضروری ہے کہ میں کیوں بیمار ہوں؟

آپ کو تین کام کے دنوں کے اندر اپنے آجر کو اطلاع دینی اور طبی ادارے کی جاری کردہ میڈیکل رپورٹ جمع کرانی ہوتی ہے (آرٹیکل 31(1))۔ خط یہی کہتا ہے اور اس سے زیادہ کچھ نہیں؛ یہ کبھی تشخیص نہیں مانگتا۔

کیا میری درج کردہ معلومات محفوظ کی جاتی ہیں؟

نہیں۔ خط بنانے پر آپ کی معلومات ہماری دستاویز سروس کو بھیجی جاتی ہیں، جو تیار فائل واپس کرتی ہے اور ان میں سے کچھ بھی محفوظ نہیں کرتی۔ ہر خانے کی سطح پر ڈیٹا کا پورا بہاؤ پرائیویسی نوٹس میں شائع ہے۔