12

Liham ng Aplikasyon para sa Leave

Mag-apply sa inyong employer para sa taunang bakasyon, sick leave, maternity leave, parental leave, leave sa pagluluksa, study leave, leave para sa pambansang serbisyo (national service) o leave na walang bayad, na binibilang ang mga araw ayon sa pagbilang ng Batas sa Paggawa at sinusuri ang inyong karapatan sa leave, bilang PDF o DOCX. Walang tinatandaan sa anumang ilalagay ninyo rito.

Lahat ng liham ng HR

A

Mga detalye ng liham

Pagsusuri ng karapatan sa leave

Para sa inyong kaalaman lamang — walang anumang nasa kahong ito ang ipi-print sa liham.

Artikulo 29(1): 30 araw bawat taon pagkatapos ng isang taon ng serbisyo, 2 araw bawat buwan pagkatapos ng anim na buwan. Binibilang sa mga araw sa kalendaryo; ang mga pista opisyal sa loob ng leave ay ibinibilang na bahagi nito (Artikulo 29(7)).

Ang dokumento ay ibinibigay sa Ingles. Nasa Filipino ang form na ito, ngunit ang magagawang liham ay sa Ingles lamang — ang anyong inaasahan ng mga bangko, embahada at opisyal na awtoridad — at ipinapakita ng preview ang Ingles na teksto ng liham nang eksakto kung paano ito ipi-print.

Kapag gumawa kayo ng liham, ipinapadala ang mga detalyeng ito sa aming document service para mabuo ang file. Ibinabalik sa inyo ang natapos na liham at hindi ito iniimbak sa aming mga server. Abiso sa Privacy

Legal na batayan

Huling sinuri: 2026-09-23

* Template ng liham na susuriin, kukumpletuhin at pipirmahan ninyo — hindi ito legal na payo. Kayo, bilang empleyadong nagpapadala nito, ang may pananagutan sa nilalaman nito. May sariling haba at patakaran ang bawat leave: taunang bakasyon (Artikulo 29), maternity leave (Artikulo 30), sick leave, na ipinapaalam sa loob ng 3 araw ng trabaho kasama ang medical report (Artikulo 31(1)), leave sa pagluluksa, parental leave at study leave (Artikulo 32, kasama ang patunay na nakalista sa Resolusyon ng Gabinete Blg. 1 ng 2022, Artikulo 21), at leave na walang bayad kung may pag-apruba lamang ng employer (Artikulo 33). Nagbababala ang pahina kapag lumampas ang kahilingan sa itinatakda ng batas ngunit hindi kayo pinipigilan; huwag maglagay sa liham ng mas maraming detalyeng medikal kaysa sa kailangan ng employer. Nangingibabaw sa template na ito ang kontrata sa trabaho, ang batas na talagang umiiral (may sariling batas sa trabaho ang mga free zone ng DIFC at ADGM) at anumang desisyon ng MOHRE o ng hukuman — suriin ito sa MOHRE o sa isang kwalipikadong tagapayo bago ninyo ito ibigay.

Isinusulat ng tool na ito ang inyong aplikasyon para sa leave sa inyong employer — mula sa inyo at pinirmahan ninyo. Piliin ang leave, ilagay ang mga petsa at ang araw ng inyong pagbalik, at papangalanan ng liham ang artikulo ng Pederal na Dekretong-Batas Blg. 33 ng 2021 (Federal Decree-Law No. 33 of 2021) na pinagbabatayan ng leave at bibilangin ang mga araw sa paraang ginagawa ng batas. Ipinapakita ng pagsusuri sa tabi ng form ang habang itinatakda ng batas, gamit ang parehong mga numero ng mga calculator ng taunang bakasyon, sick leave at maternity leave.

Aling mga leave, at paano binibilang ang mga ito

Taunang bakasyon (Artikulo 29), sick leave (Artikulo 31), maternity leave (Artikulo 30), parental leave (Artikulo 32(1)(b)), leave sa pagluluksa (Artikulo 32(1)(a)), study leave (Artikulo 32(2)), leave para sa pambansang serbisyo (national service) ng mga mamamayan ng UAE (Artikulo 32(3)) at leave na walang bayad (Artikulo 33). Binibilang ng batas sa mga araw ng trabaho ang parental leave — 5 araw ng trabaho sa loob ng anim na buwan mula sa panganganak — at ang study leave — 10 araw ng trabaho bawat taon — kaya kayo ang maglalagay ng mga ito; ang lahat ng iba pang leave ay binibilang sa mga araw sa kalendaryo mula sa mga petsa.

Ang taunang bakasyon ay 30 araw bawat taon pagkatapos ng isang taon ng serbisyo at 2 araw bawat buwan pagkatapos ng anim na buwan (Artikulo 29(1)); kapag inilagay ang inyong petsa ng pagpasok sa trabaho, ipinapakita ng pagsusuri ang naipong balanse hanggang sa unang araw ng leave. Ang sick leave ay hanggang 90 araw bawat taon pagkatapos ng probasyon: 15 araw na may buong sahod, 30 na may kalahating sahod, at ang natitira ay walang bayad (Artikulo 31(3)). Ang maternity leave ay 60 araw: 45 na may buong sahod at 15 na may kalahating sahod (Artikulo 30(1)).

Ang sinasabi ng liham

Hinihiling ng liham ang leave, ibinibigay ang mga petsa, ang bilang ng araw at ang petsa ng inyong pagbalik, at idinadagdag ang pangungusap na hinihingi ng batas para sa leave na iyon: para sa sick leave, na ipinapaalam ninyo ito sa inyong employer at magsusumite kayo ng medical report (Artikulo 31(1)) — hindi kailanman diyagnosis; para sa leave sa pagluluksa o parental leave, na magsusumite kayo ng patunay ng pagkamatay o ng kapanganakan (Resolusyon ng Gabinete Blg. 1 ng 2022, Artikulo 21). Ang opsyonal na contact habang wala kayo at ang opsyonal na mga tala sa pag-turnover ay ipi-print gaya ng pagkaka-type ninyo.

Hindi tinatanggihan ang kahilingang mas mahaba kaysa sa itinatakda ng batas: binabalaan kayo ng pagsusuri, dahil kailangan ng pagsang-ayon ng inyong employer ang mga sobrang araw o dapat itong manggaling sa leave na inilipat mula sa nakaraang taon.

Mga Madalas Itanong

Ilang araw ng taunang bakasyon ang makukuha ko sa UAE?

Hindi bababa sa 30 araw bawat taon kapag nakumpleto na ninyo ang isang taon ng serbisyo, at 2 araw para sa bawat buwan kapag ang inyong serbisyo ay higit sa anim na buwan at kulang sa isang taon (Artikulo 29(1) ng Pederal na Dekretong-Batas Blg. 33 ng 2021). Ang mga pista opisyal sa loob ng leave ay ibinibilang na bahagi nito maliban kung mas marami ang ibinibigay ng inyong kontrata (Artikulo 29(7)).

Kailangan ko bang sabihin sa aking employer kung bakit ako may sakit?

Dapat ninyong ipaalam sa inyong employer sa loob ng tatlong araw ng trabaho at magsumite ng medical report na inisyu ng medikal na entidad (Artikulo 31(1)). Iyon lamang ang sinasabi ng liham; hindi ito kailanman humihingi ng diyagnosis.

Iniimbak ba ang impormasyong inilalagay ko?

Hindi po. Kapag gumawa kayo ng dokumento, ipinapadala ang inyong mga inilagay sa aming serbisyo ng dokumento, na nagbabalik ng tapos na file at walang iniimbak dito. Nakalathala sa Abiso sa Privacy ang buong daloy ng datos, bawat field.