Sertipiko ng Sahod

Pormal na liham sa inyong letterhead, bilang PDF o DOCX. Tinatandaan ang mga detalye ng kompanya para sa susunod na buwan; hindi tinatandaan ang sa empleyado. Maaaring iwanang blangko ang mga detalye ng pipirma at isulat na lamang sa kamay mamaya.

Para kay / Para sa

Pinupunan lamang ng template ang mga field ng tatanggap na wala pang laman — hindi nito kailanman papalitan ang tinype ninyo.

Tatanggap

Para kay / Para saLokasyon

Kompanya

Pangalan ng kompanyaAddress ng kompanya

Logo ng kompanya

Logo ng kompanyaPNG o JPG · hanggang 2MB · hindi bababa sa 50×50 · awtomatikong iniaangkop sa 60×25mm

Browse

Wala pang logo? Gumawa ng isa nang libre gamit ang Generator ng Logo

Empleyado

Buong pangalanNasyonalidadNumero ng pasaporteEmirates ID784-YYYY-NNNNNNN-NPetsa ng pagsisimula

Araw muna — DD/MM/YYYYBuwanang sahodAEDPosisyon

Pipirma

opsyonal

Pangalan ng pipirmaPosisyon ng pipirmaTelepono

Contact sa footer

opsyonal

Address sa footer

TeleponoEmail ng kompanyaWebsite ng kompanya

Ibinibigay sa Ingles ang dokumento. Nasa Filipino ang form na ito, pero ang sertipikong mabubuo ay liham na nasa Ingles lamang (ito ang anyong inaasahan ng mga bangko at embahada); ipinapakita ng preview ang tekstong Ingles ng liham kung paano mismo ito ipi-print.

Kapag gumawa kayo ng dokumento, ipinapadala ang mga detalyeng ito, kasama ang numero ng pasaporte at ang Emirates ID, sa aming document service para mabuo ang file. Ibinabalik sa inyo ang tapos na sertipiko at hindi ito iniimbak sa aming mga server. Abiso sa Privacy

Legal na batayan

Pederal na Dekretong-Batas Blg. 33 ng 2021 tungkol sa Pagsasaayos ng Ugnayan sa Paggawa (Federal Decree-Law No. 33 of 2021 on the Regulation of Labour Relations) — Art. 1, 22

Huling sinuri: 2026-09-23

* Template ng liham na pinunan ng inyong mga numero, hindi legal na payo. Walang batas ng UAE na nagtatakda ng anyo ng sertipiko ng sahod; ang mga termino nito tungkol sa sahod ay sumusunod sa mga kahulugan sa Batas sa Paggawa, at ang employer na pumipirma rito ang may pananagutan sa nilalaman nito. Nangingibabaw sa template na ito ang kontrata sa trabaho, ang batas na talagang umiiral (may sariling batas sa trabaho ang mga free zone ng DIFC at ADGM) at anumang desisyon ng MOHRE o ng hukuman — suriin ito sa MOHRE o sa isang kwalipikadong tagapayo bago ninyo ito ibigay.