الجدول الزمني لإلغاء التأشيرة في الإمارات

أدخل آخر يوم في العقد لتحديد مواعيد الخطوات.

1. الخطوة 1

   توجيه الإشعار الكتابي

   يجوز لأي من الطرفين إنهاء العقد بإشعار كتابي مدته من 30 إلى 90 يوماً بحسب العقد؛ ويظل العقد سارياً ويُدفع الأجر كاملاً خلال المهلة. وفي فترة التجربة يكون الإشعار 14 يوماً من صاحب العمل، وشهراً من العامل المنتقل إلى صاحب عمل آخر في الدولة، و14 يوماً من العامل الوافد المغادر للدولة. التاريخ المعروض هو آخر يوم لتوجيهه.

   الأساس: المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، المادة 43 البندان 1–2 والمادة 9 البنود 1 و3 و4

   المصدر الرسمي

   • “Either party to the employment contract may terminate the contract for any legitimate reason, provided that the other party is notified in writing and work shall be performed during the notice period agreed upon in the contract, provided that such period is not less than (30) thirty days and not more than (90) ninety days.”

     Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Art. 43(1) (MOHRE consolidated text)

   • “If the worker wishes to move during the probationary period, to work for another employer in the State, he shall notify the original employer of the same in writing within not less than one month from the date of his wish to terminate the contract.”

     Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Art. 9(3) (MOHRE consolidated text)

   • “If the foreign worker wishes to terminate the employment contract during the probationary period, to leave the State, he shall notify the employer of the same in writing not less than fourteen (14) days from the date specified for the termination of the contract.”

     Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Art. 9(4) (MOHRE consolidated text)

   الأدوات: مهلة الإشعار · فترة التجربة · خطاب إنهاء الخدمة · خطاب قبول الاستقالة

2. الخطوة 2

   آخر يوم عمل

   ينتهي العقد بانتهاء مهلة الإشعار. وتُحتسب المواعيد التالية من هذا اليوم.

   الأساس: المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، المادة 43 البند 2

   المصدر الرسمي

   • “The employment contract continues to be valid throughout the notice period referred to in this Article and is terminated upon expiry of such period.”

     Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Art. 43(2) (MOHRE consolidated text)

   الأدوات: المخالصة النهائية

3. الخطوة 3

   دفع المستحقات النهائية

   خلال 14 يوماً من انتهاء العقد، ادفع الأجور وسائر المستحقات: الأجور المتبقية، وبدل الإجازات غير المستخدمة (على أساس الأجر الأساسي)، ومكافأة نهاية الخدمة للعامل الوافد بدوام كامل الذي أتم سنة خدمة متصلة على الأقل.

   الأساس: المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، المواد 53 و29 البند 9 و51

   المصدر الرسمي

   • “The employer shall pay to the worker, within (14) fourteen days from the end date of the contract term, his wages and all his other entitlements stipulated herein and resolutions issued for its implementation, the contract or the establishment’s by-laws.”

     Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Art. 53 (MOHRE consolidated text)

   • “The worker shall be entitled to a wage for the accrued leave days if he quits the work before using them, regardless of the leave duration, with respect to the period for which he did not obtain his leave.”

     Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Art. 29(9) (MOHRE consolidated text)

   • “The full-time foreign worker, who completed a year or more in continuous service, shall be entitled to end of service benefits at the end of his service, calculated according to the basic wage”

     Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Art. 51(2) (MOHRE consolidated text)

   الأدوات: المخالصة النهائية · نهاية الخدمة · الإجازة السنوية

4. الخطوة 4

   إلغاء تصريح العمل (الوزارة)

   يتقدم صاحب العمل بالطلب. وتطلب الوزارة إقراراً من المنشأة بسداد مستحقات العامل كاملة وتوقيع العامل بالموافقة واستلام مستحقاته (ويُستثنى من التوقيع مثلاً العامل الموجود خارج الدولة). وتذكر الوزارة أن مدة إنجاز الخدمة يوما عمل.

   الأساس: خدمة الوزارة «إلغاء تصاريح وعقود العمل»؛ u.ae

   المصدر الرسمي

   • “An official statement issued by the establishment confirming that the worker's rights, dues and entitlements have been fully satisfied.”

     MOHRE service “Cancellation of Work Permits and Employment Contracts”

   • “Employee's signature indicating their agreement to cancellation, and acknowledging receipt of all labor dues. Excluded from this rule are employees who are overseas, deceased, suffering from contagious diseases or employees who have been administratively canceled, after being removed from the Identity, Nationality, Customs and Port Security System.”

     MOHRE service “Cancellation of Work Permits and Employment Contracts”

   • “Service completion duration 2 working days”

     MOHRE service “Cancellation of Work Permits and Employment Contracts”
5. الخطوة 5

   إلغاء تأشيرة الإقامة (الهيئة / الإدارة العامة للإقامة في دبي)

   بعد الإلغاء لدى الوزارة، يتقدم الكفيل إلى الهيئة (أو الإدارة العامة للإقامة في دبي) لإلغاء الإقامة؛ ولا يستطيع العامل ذلك بمفرده.

   الأساس: u.ae، الأحكام العامة لتأشيرة الإقامة

   المصدر الرسمي

   • “Normally, only the sponsor can cancel your residence visa. You cannot process the application on your own.”

     u.ae — General provisions for the residence visa

   • “If a company decides to cancel an employment visa of its employee, it must first approach Ministry of Human Resources and Emiratisation with an application to cancel the employee’s labour contract and labour card. The employee must also sign this application. Then, the employer should apply to ICP for visa cancellation.”

     u.ae — General provisions for the residence visa

   • “An extract of work permit cancellation issued by the Ministry of Human Resources and Emiratisation (if the employee works in the private sector).”

     GDRFA Dubai service “Cancellation of all types of residence permits”
6. الخطوة 6

   فترة السماح لمغادرة الدولة أو تعديل الوضع

   تذكر الصفحات الرسمية أرقاماً مختلفة. تذكر الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في دبي فترة سماح مدتها 60 يوماً بعد إلغاء تصريح الإقامة أو انتهاء صلاحيته. وتذكر u.ae أن فترات السماح تصل إلى 6 أشهر بحسب فئة المقيم. وتفرض الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية 50 درهماً عن كل يوم إقامة بعد فترة السماح المقررة لنوع التصريح، ولا تذكر رقماً. لا يُحتسب هنا أي تاريخ: تحقّق من المدة المقررة لتصريحك لدى الهيئة، أو لدى الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب لتأشيرة دبي.

   الأساس: الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في دبي؛ u.ae؛ الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية

   المصدر الرسمي

   • “UAE residents are granted longer flexible grace periods that reach up to 6 months (according to resident category) to stay in the country after the residence permit is cancelled or expired.”

     u.ae — General provisions for the residence visa

   • “تُحتسب غرامة قدرها 50 درهماً عن كل يوم في حال البقاء داخل الدولة ابتداءً من اليوم التالي لانقضاء فترة السماح لتصريح الإقامة بحسب النوع”

     ICP service “Cancel residence permit”

   • “After the cancellation or expiration of the residence permit, there is a grace period of (60) sixty days during which you may remain in the country.”

     GDRFA Dubai service “Cancellation of all types of residence permits”
7. الخطوة 7

   مطالبة التأمين ضد التعطل (من العامل)

   يقدّم العامل الذي فقد عمله لسبب غير الاستقالة مطالبته إلى مزوّد التأمين خلال 30 يوماً من انتهاء علاقة العمل.

   الأساس: قرار مجلس الوزراء رقم 97 لسنة 2022، المادة 12

   المصدر الرسمي

   • “The insured shall submit the claim to the service provider within (30) thirty days from the termination date of employment relationship, by filing an application to benefit from unemployment insurance scheme in accordance with the mechanism specified under a resolution of the Minister and accompanied by the documents evidencing the insured's eligibility for compensation.”

     Cabinet Resolution No. 97 of 2022, Art. 12

   • “The insured person must prove that he/she is unemployed for reasons other than resignation.”

     u.ae — Unemployment insurance scheme
8. الخطوة 8

   شهادة الخبرة

   تُمنح بناءً على طلب العامل عند انتهاء العقد ودون مقابل: تاريخ بدء العمل وانتهائه، ومدة الخدمة، والوظيفة، وآخر أجر، وسبب انتهاء العقد، دون ما يسيء إلى فرص العامل في عمل جديد.

   الأساس: المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، المادة 13 البند 11

   المصدر الرسمي

   • “Giving the worker, as per his request and upon expiry of the employment contract, a certificate of experience, without fees, indicating the date of his commencement of work, the date of its expiry, his entire service term, job title or type of work he was performing, the last wage he was receiving and the reason for the termination of the employment contract”

     Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Art. 13(11) (MOHRE consolidated text)

   الأدوات: شهادة الخبرة

9. الخطوة 9

   تذكرة العودة

   يتحمل صاحب العمل نفقات عودة العامل إلى مكان استقدامه أو أي مكان آخر يُتفق عليه، ما لم يلتحق العامل بخدمة صاحب عمل آخر أو يكن سبب إنهاء العقد راجعاً إلى العامل.

   الأساس: المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، المادة 13 البند 12

   المصدر الرسمي

   • “Bearing the repatriation expenses of the worker to his place of recruitment or any other place that both parties had agreed upon, unless he has already joined the service of another employer or unless the reason for terminating the contract was attributed to the worker”

     Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Art. 13(12) (MOHRE consolidated text)