12

خطاب قبول الاستقالة

اقبل استقالة الموظف وأخلِ طرفه من مهامه في آخر يوم عمل، محسوباً من مهلة الإشعار أو متفقاً عليه في تاريخ أسبق، على الورق الرسمي لشركتك بصيغة PDF أو DOCX.

جميع خطابات العمل

أ

تفاصيل الخطاب

ب

الشركة

شعار الشركة

لا يوجد شعار بعد؟ أنشئ شعاراً مجاناً

ج

الموقّع

يصدر المستند باللغة الإنجليزية. هذا النموذج بالعربية، أما الخطاب الناتج فيصدر باللغة الإنجليزية فقط — وهي الصيغة التي تتوقعها البنوك والسفارات والجهات الرسمية — والمعاينة تعرض نص الخطاب الإنجليزي كما سيُطبع تماماً.

يؤدي الإنشاء إلى إرسال هذه البيانات إلى خدمة المستندات لدينا لإنشاء الملف. يُعاد الخطاب الجاهز إليك ولا يُخزَّن على خوادمنا. إشعار الخصوصية

عندما يستقيل موظف، يؤكد صاحب العمل عادةً كتابةً قبول الاستقالة وموعد إخلاء طرف الموظف من مهامه. تنتج هذه الأداة ذلك الخطاب على ورقك الرسمي، مع آخر يوم عمل محسوباً من مهلة الإشعار الواجبة على الموظف، أو يوماً أسبق يتفق عليه الطرفان.

ما الذي يذكره الخطاب

يقرّ الخطاب باستلام الاستقالة وتاريخ استلامها، ويؤكد قبولها، ويذكر مهلة الإشعار وآخر يوم عمل، ويخلي طرف الموظف من مهامه بنهاية دوام ذلك اليوم. ويُطبع سطر التسليم الاختياري كما تكتبه تماماً. ويُختم بأن المستحقات النهائية تُسوّى وفق المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 وتُدفع خلال 14 يوماً من انتهاء الخدمة (المادة 53).

أي مهلة تنطبق

بعد فترة التجربة، المهلة المتفق عليها في العقد بين 30 و90 يوماً (المادة 43(1)). وخلال فترة التجربة، يُخطر الموظف المنتقل إلى صاحب عمل آخر في الدولة قبل شهر على الأقل، وتعدّ المادة 67 الشهر ثلاثين يوماً (المادة 9(3))، ويُخطر المغادر للدولة قبل 14 يوماً على الأقل (المادة 9(4)).

وتجيز المادة 43(2) للطرفين الاتفاق على الإعفاء من المهلة أو تخفيضها. أدخل آخر يوم عمل متفق عليه فيذكره الخطاب على أنه باتفاق الطرفين.

ما لا يذكره الخطاب

لا يتضمن الخطاب عبارة عدم ممانعة من الالتحاق بصاحب عمل آخر؛ فإن احتاجها الموظف فأنشئ خطاب عدم ممانعة. وتوجب المادة 13(11) على صاحب العمل إعطاء العامل شهادة خبرة عند طلبه ودون مقابل، وهي متاحة أيضاً في هذه الأداة.

الأسئلة الشائعة

هل يشترط القانون الإماراتي خطاب قبول الاستقالة؟

يشترط المرسوم بقانون أن يكون الإشعار كتابياً (المادة 43(1))، ولا ينص على خطاب قبول. ويصدره أصحاب العمل لتوثيق آخر يوم عمل وإخلاء الطرف من المهام.

هل يجوز الإعفاء من مهلة الإشعار؟

نعم بالاتفاق. فالمادة 43(2) تجيز الاتفاق على الإعفاء من شرط مهلة الإشعار أو تخفيضها مع حفظ جميع حقوق العامل. أدخل آخر يوم عمل متفق عليه فيذكره الخطاب على أنه باتفاق الطرفين.

هل تُخزَّن البيانات التي أدخلها؟

لا. يُرسل الإنشاء مدخلاتك إلى خدمة المستندات لدينا التي تعيد الملف الجاهز دون تخزين أي منه، ومسار البيانات الكامل منشور في إشعار الخصوصية.