17

حاسبة اشتراكات المعاش لدى الهيئة العامة للمعاشات GPSSA في الإمارات

استناداً إلى القانون الاتحادي رقم 7 لسنة 1999، والمرسوم بقانون اتحادي رقم 57 لسنة 2023 في شأن المعاشات والتأمينات الاجتماعية، وقانون التوظيف في مركز دبي المالي العالمي رقم 2 لسنة 2019 (المادة 66). تاريخ آخر مراجعة: 2026-09-23.

أ

النظام

يُسجَّل مواطنو الإمارات ودول مجلس التعاون العاملون في مركز دبي المالي العالمي لدى الهيئة العامة للمعاشات، لا في DEWS (قانون التوظيف في المركز، المادة 65(1)).

ب

راتب حساب الاشتراك

تقسم هذه الحاسبة اشتراك المعاش الشهري لدى الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية عن المواطن العامل في القطاع الخاص إلى حصة الموظف وحصة صاحب العمل ودعم الحكومة الاتحادية، وفق القانون الذي يخضع له. ويحتسب وضع ثانٍ المزايا الأساسية في DEWS التي يدفعها صاحب العمل في مركز دبي المالي العالمي عن الموظف غير المواطن. يجري كل ذلك داخل متصفحك.

أحكام الاشتراكات

يسري قانونان اتحاديان جنباً إلى جنب: يبقى المواطنون المؤمن عليهم قبل 31 أكتوبر 2023 خاضعين للقانون الاتحادي رقم 7 لسنة 1999، ويخضع المؤمن عليهم اعتباراً من ذلك التاريخ للمرسوم بقانون اتحادي رقم 57 لسنة 2023، الذي لا يسري على الخاضعين لقانون 1999 (المادة 2(2)).

في قانون 1999 يدفع المؤمن عليه 5% من راتب حساب الاشتراك وصاحب العمل 15%، وتتحمل الحكومة 2.5% من هذه النسبة عن صاحب العمل في القطاع الخاص، فيدفع صاحب العمل 12.5% (المادة 2). والإجمالي 20%.

في قانون 2023 يدفع المؤمن عليه 11% وصاحب العمل 15%، وتتحمل الحكومة 2.5% من حصة صاحب العمل في القطاع الخاص عن المواطنين الذين يقل راتب حساب اشتراكهم عن 20,000 درهم فقط (المادة 4(1)). والإجمالي 26% في الحالتين.

راتب حساب الاشتراك في القطاع الخاص هو الأجر الذي يحدده عقد العمل، ضمن حد أدنى وحد أقصى: من 1,000 إلى 50,000 درهم في قانون 1999 (المادة 1)، ومن 3,000 إلى 70,000 درهم في قانون 2023 (المادة 5(2)). وتصفه الهيئة بأنه راتب العقد شاملاً الراتب الأساسي والمكافآت والبدلات الشهرية الدورية.

في مركز دبي المالي العالمي يدفع صاحب العمل إلى DEWS أو إلى خطة مؤهلة أخرى 5.83% من الأجر الأساسي الشهري للموظف غير المواطن عن السنوات الخمس الأولى من الخدمة و8.33% عن كل سنة إضافية (قانون التوظيف في المركز، المادة 66(7)). ولا يُحتسب الأجر الأساسي الشهري بأقل من 50% من الأجر الشهري (المادة 66(8)(ب)).

كيف تُحتسب الاشتراكات

راتب حساب الاشتراك = أجر العقد، مرفوعاً إلى الحد الأدنى للقانون أو مخفضاً إلى حده الأقصى. وكل حصة = راتب حساب الاشتراك × نسبتها، مقربة إلى الفلس. والرقم السنوي اثنا عشر ضعف الشهري، لأن أساس القطاع الخاص هو راتب يناير عن السنة الميلادية كلها (المرسوم بقانون 57/2023، المادة 10(2)).

DEWS: المزايا الأساسية = الأكبر بين الأجر الأساسي و50% من الأجر الشهري × 5.83% ما دامت سنة الخدمة المحتسبة من السنوات الخمس الأولى، و× 8.33% من السنة السادسة فصاعداً.

الافتراضات والحدود

تُدخل أنت راتب حساب الاشتراك: فالبدلات التي يشملها أجر العقد مسألة يحددها العقد نفسه، لذلك تعرض الصفحة ما تقول الهيئة إنه يشمله بدلاً من التخمين من المكونات.

خارج النطاق: المواطنون العاملون في أبوظبي (صندوق أبوظبي للمعاشات)، ومواطنو دول مجلس التعاون (يشملهم مد الحماية التأمينية)، والقطاع الحكومي، والأنظمة الاختيارية وشراء مدد الخدمة.

DEWS: يُقسَّم شهر الذكرى الخامسة بالأيام وفق المادة 66(8)(ج)، أما هذه الصفحة فتحتسب سنوات خدمة كاملة. ويُذكر تأجيل الاشتراك خلال التجربة (المادة 66(12)) والاشتراك التكميلي لمواطني الإمارات والخليج في المركز (المادة 65(3)) والموظفون المعفيون دون احتسابها.

أمثلة محسوبة

الاشتراكات الشهرية بالدرهم:

مؤمن عليه قبل 31 أكتوبر 2023، أجر العقد 25,000 درهم

25,000 × 5% | 12.5% | 2.5%

= الموظف 1,250.00؛ صاحب العمل 3,125.00؛ الحكومة 625.00؛ الإجمالي 5,000.00

مؤمن عليه اعتباراً من 31 أكتوبر 2023، أجر العقد 15,000 درهم

15,000 × 11% | 12.5% | 2.5%

= الموظف 1,650.00؛ صاحب العمل 1,875.00؛ الحكومة 375.00؛ الإجمالي 3,900.00

مؤمن عليه اعتباراً من 31 أكتوبر 2023، أجر العقد 25,000 درهم

25,000 × 11% | 15%

= الموظف 2,750.00؛ صاحب العمل 3,750.00؛ الإجمالي 6,500.00

مؤمن عليه اعتباراً من 31 أكتوبر 2023، أجر العقد 80,000 درهم

70,000 × 11% | 15%

= الموظف 7,700.00؛ صاحب العمل 10,500.00؛ الإجمالي 18,200.00

مركز دبي المالي العالمي، أساسي 10,000 وأجر 25,000 درهم، 5 سنوات مكتملة

max(10,000, 12,500) × 8.33%

= المزايا الأساسية 1,041.25 درهم شهرياً (سنة الخدمة السادسة)

الأسئلة الشائعة

كم يبلغ اشتراك المعاش لدى الهيئة في القطاع الخاص؟

للمواطن المؤمن عليه اعتباراً من 31 أكتوبر 2023 يبلغ الإجمالي 26% من راتب حساب الاشتراك: 11% على الموظف و15% على صاحب العمل، تتحمل الحكومة منها 2.5% إذا قل الراتب عن 20,000 درهم. وللمؤمن عليه قبل ذلك التاريخ 20%: 5% على الموظف و12.5% على صاحب العمل و2.5% على الحكومة.

هل استقطاع المعاش 5% أم 11%؟

يتوقف ذلك على تاريخ التأمين الأول. لا يسري قانون 2023 على المواطنين المؤمن عليهم قبل 31 أكتوبر 2023 فيبقون على نسبة 5% في قانون 1999، ويدفع المؤمن عليهم اعتباراً من ذلك التاريخ 11%.

على أي راتب يُحتسب المعاش؟

في القطاع الخاص على الأجر الذي يحدده عقد العمل — وتصفه الهيئة بأنه الراتب الأساسي والمكافآت والبدلات الشهرية الدورية — ضمن حد أدنى وأقصى: من 1,000 إلى 50,000 درهم في قانون 1999، ومن 3,000 إلى 70,000 درهم في قانون 2023. وراتب يناير هو أساس السنة الميلادية.

متى تدفع الحكومة 2.5% عن صاحب العمل؟

في قانون 1999 عن كل صاحب عمل في القطاع الخاص. وفي قانون 2023 فقط عن المواطنين الذين يقل راتب حساب اشتراكهم عن 20,000 درهم؛ وعند 20,000 درهم فأكثر يدفع صاحب العمل كامل 15%.

هل يطبق القانون الجديد النسب تدريجياً؟

لا. يحدد المرسوم بقانون 57/2023 نسبتي 11% و15% من تاريخ نفاذه، وحكمه الانتقالي يتعلق بموعد سداد الاشتراكات كاملة (من 1 يناير 2024) لا بنسبة متصاعدة. ويجوز لمجلس الوزراء مراجعة النسب لاحقاً.

ما نسب الاشتراك في DEWS بمركز دبي المالي العالمي؟

5.83% من الأجر الأساسي الشهري عن السنوات الخمس الأولى من الخدمة و8.33% عن كل سنة إضافية، يدفعها صاحب العمل شهرياً (المادة 66(7)). ولا يُحتسب الأجر الأساسي الشهري بأقل من 50% من الأجر الشهري.

هل يحل DEWS محل مكافأة نهاية الخدمة؟

نعم عن الخدمة اعتباراً من 1 فبراير 2020: فمكافأة المركز لم تعد تغطي إلا الخدمة السابقة لتاريخ بدء الخطة المؤهلة (المادة 66(1))، وتُدفع المزايا الأساسية إلى الخطة من ذلك التاريخ.

هل يشمل الحساب المواطنين في أبوظبي؟

لا. يخضع المواطنون العاملون في أبوظبي لصندوق أبوظبي للمعاشات بقانونه ونسبه الخاصة، ولا تحتسبها هذه الحاسبة.

المصادر الرسمية

استناداً إلى القانون الاتحادي رقم 7 لسنة 1999، والمرسوم بقانون اتحادي رقم 57 لسنة 2023 في شأن المعاشات والتأمينات الاجتماعية، وقانون التوظيف في مركز دبي المالي العالمي رقم 2 لسنة 2019 (المادة 66). تاريخ آخر مراجعة: 2026-09-23.

إخلاء المسؤولية

* تقدير مبني على نصوص القوانين المنشورة وإرشادات الهيئة العامة للمعاشات؛ والجهة المختصة في كل حالة فردية هي الهيئة أو سلطة مركز دبي المالي العالمي. تاريخ آخر مراجعة: 2026-09-23. هذه ليست استشارة قانونية. ويسود على هذا التقدير عقدُ العمل والقانونُ المطبق فعلاً (لكلٍّ من مركز دبي المالي العالمي وسوق أبوظبي العالمي قانون توظيف خاص به) وأيُّ قرار لوزارة الموارد البشرية والتوطين أو للمحكمة — تحقّق لدى الوزارة أو لدى مستشار مؤهل.