اسأل قانون العمل الإماراتي
مساعد مجاني بالذكاء الاصطناعي يجيب من نص المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 ولائحته التنفيذية (قرار مجلس الوزراء رقم 1 لسنة 2022) والقرار الوزاري رقم 340 لسنة 2026 بشأن نظام حماية الأجور — ويذكر المواد.
اقرأ هذا قبل أن تسأل
إجابة مولَّدة بالذكاء الاصطناعي استناداً إلى النص الإنجليزي لقانون العمل الإماراتي. قد تكون خاطئة أو ناقصة، وهي ليست استشارة قانونية، ولا تنشأ عنها علاقة بين محامٍ وموكّل. ويسود النص العربي للقانون على أي ترجمة إنجليزية، كما يسود على هذه الإجابة عقدُ عملك وقانونُ المنطقة الحرة الذي قد يسري عليك (مركز دبي المالي العالمي، سوق أبوظبي العالمي) وأيُّ قرار لوزارة الموارد البشرية والتوطين أو للمحكمة — تحقّق لدى الوزارة أو لدى مستشار قانوني مرخّص.
خصوصيتك
لا تكتب أسماء أو أرقام الهوية الإماراتية أو جوازات السفر أو أرقام الرواتب أو أي بيانات شخصية أخرى. يُرسَل سؤالك إلى OpenAI — وهي جهة معالجة خارجية للذكاء الاصطناعي خارج الدولة — لكتابة الإجابة فقط؛ ولا يحتفظ به payslip.ae.
سؤالك
جرّب مثالاً
«اسأل قانون العمل الإماراتي» مساعد مجاني للموظفين وأصحاب العمل وفرق الموارد البشرية في القطاع الخاص بالدولة. تطرح سؤالك بكلماتك؛ فيبحث عن مواد القانون التي تتناوله ويقرؤها، ثم يجيب في بضع جمل مع ذكر المواد لتفتح النص الرسمي وتتحقق بنفسك. وإذا لم يُجب النص عن السؤال، يقول ذلك بدلاً من التخمين.
مصادر الإجابة
المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل — قانون العمل الإماراتي — بالنص الإنجليزي الموحّد الذي تنشره وزارة الموارد البشرية والتوطين متضمناً تعديلاته: جميع مواده الـ74.
قرار مجلس الوزراء رقم 1 لسنة 2022، اللائحة التنفيذية لقانون العمل، بالنص الإنجليزي الذي تنشره الوزارة: جميع مواده الـ39. وتصف الوزارة هذا النص الإنجليزي بأنه «ليس ترجمة رسمية».
القرار الوزاري رقم 340 لسنة 2026 بشأن نظام حماية الأجور: مواده الثماني والملحق 1، أي الجدول الزمني للإجراءات عند التأخر في دفع الأجور.
اللغة العربية هي اللغة المعتمدة في قانون العمل (المادة 66). ويقرأ المساعد النص الإنجليزي، فإذا اختلف النصان يسود النص العربي.
كيف تُصاغ الإجابة
الخطوة 1: يقرأ نموذج ذكاء اصطناعي سؤالك مقابل فهرس مختصر لكل مادة (رقمها وعنوانها وبضع كلمات مفتاحية) ويحدد المواد التي تتناوله. ويضيف بحثٌ بالكلمات المفتاحية في النص الكامل مادة أو اثنتين تحسباً لما قد يفوت الفهرس.
الخطوة 2: يتلقى النموذج النص الكامل لست مواد على الأكثر من تلك المواد — ولا شيء غيرها — ويكتب إجابة قصيرة بلغة الصفحة مع ذكر المواد التي استند إليها.
الخطوة 3: قبل أن تراها، يتحقق الخادم من الإجابة: تُحذف أي مادة مذكورة لم تكن من المواد المقدَّمة، وتُرفض الإجابة إذا تضمنت رقماً لا يرد في تلك المواد أو في سؤالك، وتُستبدل الإجابة التي لا تبقى فيها أي مادة بعبارة «لم يُعثر عليه في نص القانون».
الحدود
الإجابة مولَّدة بالذكاء الاصطناعي. قد تكون خاطئة أو ناقصة، وهي ليست استشارة قانونية، ولا تنشأ عنها علاقة بين محامٍ وموكّل.
لا تُقرأ إلا الأدوات التشريعية الثلاث أعلاه. أما القرارات الوزارية الأخرى والتعاميم وممارسات الوزارة والرسوم وأحكام المحاكم وعقد عملك فلا تُقرأ — وكلٌّ منها قد يغيّر النتيجة في حالتك.
لا يغطي المساعد المنطقتين الحرتين مركز دبي المالي العالمي وسوق أبوظبي العالمي (لكلٍّ منهما قانون توظيف خاص)، ولا الموظفين الحكوميين، ولا عمال الخدمة المساعدة، ولا التأشيرات والإقامة، ولا الضرائب، ولا يحكم في نزاع بعينه أو يتوقّع نتيجته.
كل سؤال مستقل؛ وسؤال المتابعة لا يحمل إلا سؤالك السابق وإجابته.
أين يجيب القانون عن الأسئلة الشائعة
أسئلة نموذجية والحكم الذي يجيب عن كلٍّ منها، منقولاً من النص:
ما أقصى مدة لفترة التجربة؟
FDL 33/2021 · Art. 9(1)
لا تزيد على 6 أشهر من تاريخ مباشرة العمل؛ وعلى صاحب العمل الذي ينهي العقد خلالها إخطار العامل كتابةً قبل 14 يوماً على الأقل.
كم يوماً من الإجازة السنوية يستحق العامل؟
FDL 33/2021 · Art. 29(1)
30 يوماً على الأقل بأجر كامل عن كل سنة خدمة، ويومان عن كل شهر إذا زادت مدة الخدمة على ستة أشهر وقلّت عن سنة.
ما مهلة الإشعار عند إنهاء العقد؟
FDL 33/2021 · Art. 43(1)
المدة المتفق عليها في العقد، على ألا تقل عن 30 يوماً ولا تزيد على 90 يوماً.
كيف تُحتسب مكافأة نهاية الخدمة؟
FDL 33/2021 · Art. 51(2), (6)
للعامل الأجنبي بدوام كامل الذي أتمّ سنة أو أكثر من الخدمة المتصلة: أجر 21 يوماً من الأجر الأساسي عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى و30 يوماً عن كل سنة تزيد عليها، على ألا يزيد مجموعها على أجر سنتين.
متى يجب دفع الأجور عبر نظام حماية الأجور؟
MR 340/2026 · Art. 1(1)
في اليوم الأول من كل شهر ميلادي عن الشهر السابق؛ ويُعدّ أي دفع بعد ذلك التاريخ تأخيراً.
الأسئلة الشائعة
هل هذه استشارة قانونية؟
لا. إنها خلاصة مولَّدة بالذكاء الاصطناعي لما يقوله النص الإنجليزي للقانون، وقد تكون خاطئة أو ناقصة. ويسود عليها عقد عملك والقانون المطبق عليك فعلاً وأي قرار لوزارة الموارد البشرية والتوطين أو للمحكمة. تحقّق لدى الوزارة أو لدى مستشار قانوني مرخّص.
من أي قوانين يجيب؟
من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 (قانون العمل)، وقرار مجلس الوزراء رقم 1 لسنة 2022 (لائحته التنفيذية)، والقرار الوزاري رقم 340 لسنة 2026 بشأن نظام حماية الأجور — ولا شيء غيرها.
لماذا النص الإنجليزي، وأي النصين يسود؟
يقرأ النموذج النص الإنجليزي الذي تنشره الوزارة. والعربية هي اللغة المعتمدة في قانون العمل (المادة 66)، فإذا اختلف النصان العربي والإنجليزي يسود النص العربي.
هل يغطي المناطق الحرة أو الوظائف الحكومية أو عمال الخدمة المساعدة؟
لا. لمركز دبي المالي العالمي وسوق أبوظبي العالمي قوانين توظيف خاصة بهما، والموظفون الحكوميون وعمال الخدمة المساعدة خارج نطاق قانون العمل (المادة 3 البند 2). ويوضح المساعد ذلك ويرشدك إلى الجهة المختصة.
هل يمكنني السؤال بالعربية أو الروسية أو الهندية؟
نعم. اسأل بأي لغة؛ وتُكتب الإجابة بلغة الصفحة التي تتصفحها. وتذكر الإحالات دائماً أرقام مواد القانون.
ماذا يحدث لسؤالي؟
يُرسَل إلى OpenAI، وهي جهة خارجية لخدمات الذكاء الاصطناعي خارج الدولة، لكتابة الإجابة فقط، ولا يخزّنه payslip.ae ولا يسجّله. يُرجى عدم كتابة الأسماء أو أرقام الهوية الإماراتية أو الرواتب أو أي بيانات شخصية أخرى.
كم سؤالاً يمكنني طرحه؟
حتى 10 أسئلة يومياً من الجهاز الواحد، ضمن حد يومي إجمالي للخدمة.
المصادر الرسمية
نصوص القانون مأخوذة بتاريخ 2026-09-23.
- المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، النص الإنجليزي الموحّد (وزارة الموارد البشرية والتوطين، PDF)
- المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 (بوابة التشريعات الإماراتية)
- قرار مجلس الوزراء رقم 1 لسنة 2022، النص الإنجليزي (وزارة الموارد البشرية والتوطين، PDF)
- قرار مجلس الوزراء رقم 1 لسنة 2022 (بوابة التشريعات الإماراتية)
- القرار الوزاري رقم 340 لسنة 2026 (وزارة الموارد البشرية والتوطين، PDF)
إخلاء المسؤولية
إجابة مولَّدة بالذكاء الاصطناعي استناداً إلى النص الإنجليزي لقانون العمل الإماراتي. قد تكون خاطئة أو ناقصة، وهي ليست استشارة قانونية، ولا تنشأ عنها علاقة بين محامٍ وموكّل. ويسود النص العربي للقانون على أي ترجمة إنجليزية، كما يسود على هذه الإجابة عقدُ عملك وقانونُ المنطقة الحرة الذي قد يسري عليك (مركز دبي المالي العالمي، سوق أبوظبي العالمي) وأيُّ قرار لوزارة الموارد البشرية والتوطين أو للمحكمة — تحقّق لدى الوزارة أو لدى مستشار قانوني مرخّص.