劳动合同变更补充协议
使用贵公司信笺、由公司和员工签署的补充协议，自生效日期起变更职位、工资、工作时间或工作模式，其他条款均保持不变，提供 PDF 或 DOCX 格式，以英文出具。
本工具撰写由公司和员工签署的劳动合同补充协议。协议逐项列出每一项变更（新职位、新的基本工资和津贴、新的正常工作时间或新的工作模式）和变更生效的日期，并写明其他条款均保持不变，修订后的合同将提交 MOHRE 审批。您只需填写发生变更的内容。
修改已注册的合同
工作岗位、工作时间和工资属于合同条款。依照关于规范劳动关系的 2021 年第 33 号联邦法令（Federal Decree-Law No. 33 of 2021）第 22(1) 条，工资的数额或类型应在劳动合同中载明。2022 年第 1 号内阁决议（Cabinet Resolution No. 1 of 2022）第 10(1) 条列明了合同的内容，其中包括工作岗位、工作时间以及约定的工资（包括福利和津贴）。
阿联酋政府门户网站 u.ae 指出，只有在不损害劳动者权利、双方同意修改且 MOHRE 批准修改的情况下，才可以替换或修改合同中的条款。MOHRE 的“修改工作许可 / 劳动合同”（Modification of Work Permits / Employment Contracts）服务要求提交经该部批准、由雇主和员工双方签署的劳动合同。因此，补充协议写明公司将把修订后的合同提交 MOHRE 审批，变更以获得批准为前提生效。
降低工资
与加薪函不同，补充协议可以记录降低后的工资，因为它由员工签署。本页面要求您确认员工已书面同意，补充协议会写明这一同意。降低后的工资不得早于补充协议的日期开始适用：已赚取的工资须全额支付，而第 25(1) 条规定，除其列明的情形外，不得从劳动者的工资中扣除或扣留任何款项，这些情形都不包括事后变更工资标准。
服务终止金按劳动者有权获得的最后基本工资计算（第 51(5) 条）。基本工资降低时，补充协议会写明这一点。
工作时间和工作模式
依照第 17(1) 条，劳动者的正常工作时间最长为每天 8 小时或每周 48 小时。新的工作时间超过其中任一数字的，本页面不予生成。
依照 2022 年第 1 号内阁决议第 10(3) 条，合同可以从一种工作类型变更为另一种，但须满足以下条件：劳动者和雇主双方同意；支付原合同产生的全部应得款项；遵守该部规定的程序。可选的工作模式为第 10(4) 条规定的合同形式：全职、兼职、临时工作、弹性工作、远程工作和岗位分担。
常见问题
阿联酋雇主可以不经员工同意变更劳动合同吗？
不可以。根据 u.ae，只有在不损害劳动者权利、双方同意且 MOHRE 批准修改的情况下，才可以修改合同条款。
可以通过补充协议降低工资吗？
只有在员工书面同意的情况下才可以，而且只能自补充协议的日期起适用：已赚取的工资按原标准支付。本页面要求您先确认这一同意，才会生成补充协议。
我填写的信息会被保存吗？
不会。生成时，您填写的内容会发送到我们的文件服务，该服务返回完成的文件，不保存任何内容。完整的逐字段数据流向已在隐私声明中公布。