استعفیٰ کی منظوری کا خط
ملازم کا استعفیٰ منظور کریں اور اسے کام کے آخری دن فارغ کریں، جو نوٹس سے شمار ہو یا باہمی اتفاق سے پہلے طے ہو، آپ کے لیٹر ہیڈ پر PDF یا DOCX میں۔
جب کوئی ملازم استعفیٰ دیتا ہے تو آجر عام طور پر تحریری طور پر تصدیق کرتا ہے کہ استعفیٰ منظور ہے اور ملازم کو کب ذمہ داریوں سے فارغ کیا جائے گا۔ یہ ٹول آپ کے لیٹر ہیڈ پر وہی خط بناتا ہے، کام کے آخری دن کے ساتھ جو اس نوٹس سے شمار ہوتا ہے جو ملازم کو دینا ہے، یا آپ دونوں کے درمیان طے شدہ کسی پہلے دن کے ساتھ۔
خط میں کیا درج ہوتا ہے
خط استعفیٰ اور اس کے موصول ہونے کی تاریخ کو تسلیم کرتا ہے، منظوری کی تصدیق کرتا ہے، نوٹس کی مدت اور کام کا آخری دن بتاتا ہے، اور ملازم کو اس دن کام ختم ہونے پر ذمہ داریوں سے فارغ کرتا ہے۔ کام کی حوالگی کی اختیاری سطر بالکل ویسے ہی پرنٹ ہوتی ہے جیسے آپ لکھیں۔ خط اس بیان پر ختم ہوتا ہے کہ حتمی واجبات وفاقی فرمانی قانون نمبر 33 بابت 2021 کے تحت طے کیے جائیں گے اور ملازمت ختم ہونے کے 14 دن کے اندر ادا کیے جائیں گے (آرٹیکل 53)۔
کون سا نوٹس لاگو ہوتا ہے
آزمائشی مدت کے بعد، معاہدے میں طے شدہ نوٹس، 30 سے 90 دن کے درمیان (آرٹیکل 43(1))۔ آزمائشی مدت کے دوران، متحدہ عرب امارات میں کسی دوسرے آجر کے پاس جانے والا ملازم کم از کم ایک ماہ کا نوٹس دیتا ہے، جسے آرٹیکل 67 کے مطابق 30 دن شمار کیا جاتا ہے (آرٹیکل 9(3))؛ متحدہ عرب امارات چھوڑنے والا کم از کم 14 دن کا نوٹس دیتا ہے (آرٹیکل 9(4))۔
آرٹیکل 43(2) فریقین کو باہمی اتفاق سے نوٹس معاف کرنے یا کم کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ طے شدہ کام کا آخری دن درج کریں اور خط اسے باہمی اتفاق سے طے شدہ کے طور پر بیان کرے گا۔
اس میں کیا نہیں لکھا ہوتا
اس میں کسی دوسرے آجر کے پاس جانے پر عدم اعتراض کا کوئی بیان نہیں ہوتا؛ اگر ملازم کو اس کی ضرورت ہو تو NOC خط بنائیں۔ آرٹیکل 13(11) آجر پر لازم کرتا ہے کہ معاہدے کے اختتام پر، درخواست پر، مفت تجربے کا سرٹیفکیٹ دے، اور وہ خط بھی اسی ٹول میں ہے۔
اکثر پوچھے جانے والے سوالات
کیا متحدہ عرب امارات کا قانون استعفیٰ کی منظوری کا خط لازمی قرار دیتا ہے؟
فرمانی قانون نوٹس کا تحریری ہونا لازمی قرار دیتا ہے (آرٹیکل 43(1))؛ یہ منظوری کا کوئی خط مقرر نہیں کرتا۔ آجر یہ خط کام کا آخری دن اور ذمہ داریوں سے فراغت ریکارڈ کرنے کے لیے جاری کرتے ہیں۔
کیا نوٹس کی مدت معاف کی جا سکتی ہے؟
باہمی اتفاق سے، جی ہاں۔ آرٹیکل 43(2) کہتا ہے کہ "کارکن کے تمام حقوق برقرار رکھتے ہوئے نوٹس کی مدت کی شرط سے استثنیٰ یا اس کی مدت کم کرنے پر اتفاق کیا جا سکتا ہے"۔ طے شدہ کام کا آخری دن درج کریں اور خط اسے باہمی اتفاق سے طے شدہ کے طور پر بیان کرے گا۔
کیا میری درج کردہ معلومات محفوظ کی جاتی ہیں؟
نہیں۔ خط بنانے پر آپ کی معلومات ہماری دستاویز سروس کو بھیجی جاتی ہیں، جو تیار فائل واپس کرتی ہے اور ان میں سے کچھ بھی محفوظ نہیں کرتی۔ ہر خانے کی سطح پر ڈیٹا کا پورا بہاؤ پرائیویسی نوٹس میں شائع ہے۔