சம்பள உயர்வுக் கடிதம்

MOHRE-இல் பதிவுசெய்யப்பட்ட ஒப்பந்தம்

சம்பளம் வேலை ஒப்பந்தத்தின் ஒரு நிபந்தனை. கூட்டாட்சி ஆணைச் சட்டம் எண் 33/2021 (Federal Decree-Law No. 33 of 2021), பிரிவு 22(1): “சம்பளத்தின் தொகை அல்லது வகை வேலை ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிடப்பட வேண்டும்.” அமைச்சரவைத் தீர்மானம் எண் 1/2022 (Cabinet Resolution No. 1 of 2022), பிரிவு 10(1) ஒப்பந்தத்தில் இருக்க வேண்டியவற்றைப் பட்டியலிடுகிறது; அவற்றில் பதவியும் “பலன்கள் மற்றும் அலவன்ஸ்கள் உட்பட ஒப்புக்கொள்ளப்பட்ட சம்பளமும்” அடங்கும். ஒப்பந்தம் அமைச்சகம் அங்கீகரிக்கும் படிவங்களில் எழுதப்படுகிறது (பிரிவு 8).

பதிவுசெய்யப்பட்ட ஒப்பந்தத்தை MOHRE தனது “Modification of Work Permits / Employment Contracts” (பணி அனுமதிகள் / வேலை ஒப்பந்தங்களைத் திருத்துதல்) சேவை மூலம் மாற்றுகிறது; அந்தச் சேவை “அமைச்சகம் ஒப்புதல் அளித்த, வேலை வழங்குநரும் பணியாளரும் கையொப்பமிட்ட வேலை ஒப்பந்தத்தை” கேட்கிறது. எனவே இந்த மாற்றம் MOHRE-இல் பதிவுசெய்யப்பட்ட வேலை ஒப்பந்தத்தில் பிரதிபலிக்கப்படும் என்று கடிதம் கூறுகிறது. கடிதம் தானாக எதையும் பதிவு செய்வதில்லை.

சம்பள உயர்வுகளும் பதவி உயர்வுகளும் மட்டுமே

அடிப்படைச் சம்பளமும் மொத்தமும் அதே அளவில் இருக்கும்போதோ உயரும்போதோ மட்டுமே பக்கம் கடிதத்தை உருவாக்குகிறது. UAE அரசு இணையதளம் u.ae இப்படிக் கூறுகிறது: “பணியாளர் ஒப்புக்கொண்டாலன்றி, அத்தகைய மாற்றங்கள் சட்டத்தின் வரம்புக்குள் இருந்தாலன்றி, வேலை வாய்ப்புக் கடிதத்தின் எந்த விதியையும் மாற்றவோ வேறொன்றால் பதிலீடு செய்யவோ வேலை வழங்குநருக்கு அனுமதி இல்லை.” எனவே குறைந்த சம்பளத்துக்குப் பணியாளரின் ஒப்புதலும் திருத்திய ஒப்பந்தமும் தேவை; வேலை வழங்குநரின் கடிதம் அவற்றுக்கு மாற்றாகாது. சம்பள மாற்றம் இல்லாத பதவி உயர்வு ஏற்கப்படுகிறது.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்