20

UAE பொது விடுமுறை நாட்கள் 2026–2027 (தனியார் துறை)

பொது விடுமுறைகள் தொடர்பான அமைச்சரவைத் தீர்மானம் எண் 27/2024 (Cabinet Resolution No. 27 of 2024), கூட்டாட்சி ஆணைச் சட்டம் எண் 33/2021-இன் பிரிவு 28 (Federal Decree-Law No. 33 of 2021), அமைச்சரவைத் தீர்மானம் எண் 1/2022-இன் பிரிவு 15 (Cabinet Resolution No. 1 of 2022) ஆகியவற்றின் அடிப்படையில். கடைசியாகச் சரிபார்த்தது: 2026-09-23.

A

ஆண்டு

B

2026 பொது விடுமுறை நாட்கள்

விடுமுறைதேதிகள்நாட்கள்நிலை
புத்தாண்டு தினம்
அதிகாரப்பூர்வ ஆதாரம்
  • “The Ministry of Human Resources and Emiratisation (MoHRE) has announced that Thursday, 1 January 2026, will be an official paid holiday for all private-sector employees in the United Arab Emirates on the occasion of the New Year.”
    MOHRE, 12 December 2025
ஜன. 1, வியா.1 நாள்அறிவிக்கப்பட்டது
ஈதுல் ஃபித்ர் (ரமலான் பெருநாள்)MOHRE 19–21 மார்ச் விடுமுறையை அறிவித்தது; ரமலான் 30 நாட்கள் நிறைவடைந்தால் 22 மார்ச் சேர்க்கப்படும் என்றும் கூறியது. வியாழன் 19 மார்ச் அன்று ரமலான் நிறைவடைந்தது என ஜனாதிபதி அரசவை (Presidential Court) அறிவித்தது; எனவே விடுமுறை 19–22 மார்ச் வரை நீடித்தது.
அதிகாரப்பூர்வ ஆதாரம்
  • “The Ministry of Human Resources and Emiratisation (MoHRE) has announced that Thursday, 19 March 2026 to Saturday, 21 March 2026, will be a paid holiday for all private sector employees across the country on the occasion of Eid Al Fitr. … The Ministry further clarified that if the month of Ramadan concludes in the 30 th day, the holiday will be extended to Sunday, 22 March 2026.”
    MOHRE, 23 February 2026
  • “Dessa forma, a quinta-feira (19/03) completa o Ramadã, e a sexta-feira (20/03) será o primeiro dia do Eid Al Fitr no país.”
    WAM (Portuguese service), Presidential Court, 18 March 2026
மார். 19, வியா. – மார். 22, ஞாயி.4 நாட்கள்அறிவிக்கப்பட்டது
அரஃபா நாள் மற்றும் ஈதுல் அழ்ஹாஅரஃபா நாள் மற்றும் ஈதுல் அழ்ஹாவுக்காக நான்கு நாட்களையும் ஒரே விடுமுறையாக MOHRE அறிவித்தது.
அதிகாரப்பூர்வ ஆதாரம்
  • “The Ministry of Human Resources and Emiratisation (MoHRE) has announced that the period from Tuesday, 26 May 2026, to Friday, 29 May 2026, will be a paid official holiday for all private sector employees in the UAE on the occasion of Arafat Day and Eid Al Adha.”
    MOHRE, 18 May 2026
மே 26, செவ். – மே 29, வெள்.4 நாட்கள்அறிவிக்கப்பட்டது
ஹிஜ்ரி புத்தாண்டுநாட்காட்டியின்படி: செவ்வாய், 16 ஜூன், 2026. தனியார் துறைக்கான அறிவிப்பு எதுவும் கிடைக்கவில்லை.1 முஹர்ரம் 1448, 16 ஜூன் 2026 அன்று வந்தது (துபாய் IACAD நாட்காட்டி). தனியார் துறைக்கான விடுமுறை நாள் குறித்த MOHRE அறிவிப்பு எதுவும் எங்களுக்குக் கிடைக்கவில்லை; எனவே தேதி எதுவும் காட்டப்படவில்லை.
அதிகாரப்பூர்வ ஆதாரம்
——உறுதிப்படுத்தப்படவில்லை
நபிகள் நாயகம் பிறந்த நாள் (மீலாதுன் நபி)நாட்காட்டியின்படி: செவ்வாய், 25 ஆகஸ்ட், 2026. தனியார் துறைக்கான அறிவிப்பு எதுவும் கிடைக்கவில்லை.12 ரபீஉல் அவ்வல் 1448, 25 ஆகஸ்ட் 2026 அன்று வந்தது (துபாய் IACAD நாட்காட்டி). கூட்டாட்சி அரசு வெள்ளி 28 ஆகஸ்ட் அன்று விடுமுறை அளித்தது (FAHR சுற்றறிக்கை எண் 11/2026); தனியார் துறைக்கான MOHRE அறிவிப்பு எதுவும் எங்களுக்குக் கிடைக்கவில்லை.
அதிகாரப்பூர்வ ஆதாரம்
——உறுதிப்படுத்தப்படவில்லை
தேசிய தினம் (ஈதுல் இத்திஹாத்)அமைச்சரவைத் தீர்மானம் எண் 27/2024-இல் நிர்ணயிக்கப்பட்ட தேதி. அமைச்சரவை இந்த விடுமுறையை வாரத்தின் தொடக்கத்துக்கோ இறுதிக்கோ மாற்றலாம் (பிரிவு 2); எனவே MOHRE-இன் அறிவிப்புக்குக் காத்திருங்கள்.2025-இல் MOHRE தேசிய தினத்தைத் திங்கள், செவ்வாய் — 1, 2 டிசம்பர் — நாட்களுக்கு அறிவித்தது.
அதிகாரப்பூர்வ ஆதாரம்
டிச. 2, புத. – டிச. 3, வியா.2 நாட்கள்எதிர்பார்க்கப்படுகிறது
C

உங்கள் நாட்காட்டியில் சேர்க்கவும்

2026 விடுமுறைகளை Google Calendar, Outlook அல்லது Apple Calendar-க்கான .ics கோப்பாகப் பதிவிறக்கவும். கோப்பு உங்கள் உலாவியிலேயே உருவாக்கப்படுகிறது; எதுவும் எங்கும் அனுப்பப்படுவதில்லை.

5 நிகழ்வுகள், ரமலான் உட்பட

தேதி உள்ள விடுமுறைகள் மட்டுமே ஏற்றுமதி செய்யப்படுகின்றன. எதிர்பார்க்கப்படும் தேதிகளின் நிகழ்வுத் தலைப்பில் “எதிர்பார்க்கப்படுகிறது” என்று இருக்கும். MOHRE அறிவித்த பிறகு கோப்பை மீண்டும் பதிவிறக்கவும்: ஒவ்வொரு நிகழ்வுக்கும் நிலையான ID உள்ளது; நிகழ்வு ID-களை மதிக்கும் செயலிகள் அதை அதே நிகழ்வாகக் கருதும்; இல்லையெனில் முதலில் பழைய நிகழ்வை நீக்கவும்.

D

ரமலான் 2026 மற்றும் வேலை நேரம்

ரமலான் 2026: புதன், 18 பிப்ரவரி, 2026 முதல் வியாழன், 19 மார்ச், 2026 வரை (அறிவிக்கப்பட்டது).

அதிகாரப்பூர்வ ஆதாரம்
  • ரமலான் மாதத்தில் வழக்கமான வேலை நேரம் நாளொன்றுக்கு இரண்டு மணிநேரம் குறைக்கப்படுகிறது (அமைச்சரவைத் தீர்மானம் எண் 1/2022, பிரிவு 15(2)). வழக்கமான வேலை நேரம் நாளொன்றுக்கு அதிகபட்சம் 8 மணிநேரம் (கூட்டாட்சி ஆணைச் சட்டம் எண் 33/2021, பிரிவு 17(1)); எனவே முழு 8 மணிநேர வேலை நாள் 6 மணிநேரமாகிறது.
  • MOHRE-இன் 2026 அறிவிப்பின்படி, தனியார் துறை வேலை வழங்குநர்கள் குறைக்கப்பட்ட தினசரி நேரத்துக்குள் நெகிழ்வான வேலை அல்லது தொலைதூர வேலையைப் பயன்படுத்தலாம்.
  • இந்தக் குறைப்பு முஸ்லிம் மற்றும் முஸ்லிம் அல்லாத பணியாளர்கள் அனைவருக்கும், வழக்கமான சம்பளத்தில் எந்தப் பிடித்தமும் இல்லாமல் பொருந்தும் என்று அரசு இணையதளம் u.ae கூறுகிறது.
அதிகாரப்பூர்வ ஆதாரம்
  • “The normal working hours shall be reduced by two hours during the holy month of Ramadan.”
    Cabinet Resolution No. (1) of 2022, Art. 15(2)
  • “Private sector companies may implement flexible working arrangements or remote work within the limits of the daily working hours set for the days of Ramadan, in line with their business interests and the nature of their work.”
    MOHRE, 12 February 2026
  • “According to UAE labor law, working hours are reduced by two hours per day. This decision applies to Muslim and non-Muslim employees, without deducting regular wages.”
    u.ae — Ramadan
E

விதி: அமைச்சரவைத் தீர்மானம் எண் 27/2024

அரசுக்கும் தனியார் துறைக்கும் ஒரே பட்டியல் பொருந்தும். தனியார் துறைப் பணியாளர்களுக்கு இந்த நாட்கள் முழுச் சம்பளத்துடன் விடுமுறை (கூட்டாட்சி ஆணைச் சட்டம் எண் 33/2021, பிரிவு 28(1)).

  • புத்தாண்டு தினம் — 1 ஜனவரி · 1 நாள்
  • ஈதுல் ஃபித்ர் (ரமலான் பெருநாள்) — 1–3 ஷவ்வால் · 3 நாட்கள்
  • அரஃபா நாள் — 9 துல்ஹஜ் · 1 நாள்
  • ஈதுல் அழ்ஹா (பக்ரீத்) — 10–12 துல்ஹஜ் · 3 நாட்கள்
  • ஹிஜ்ரி புத்தாண்டு — 1 முஹர்ரம் · 1 நாள்
  • நபிகள் நாயகம் பிறந்த நாள் (மீலாதுன் நபி) — 12 ரபீஉல் அவ்வல் · 1 நாள்
  • தேசிய தினம் (ஈதுல் இத்திஹாத்) — 2–3 டிசம்பர் · 2 நாட்கள்

ரமலான் 30 நாட்கள் நிறைவடைந்தால், 30 ரமலான் ஈதுல் ஃபித்ர் விடுமுறையுடன் சேர்க்கப்படும்.

இரண்டு பெருநாட்களைத் தவிர, அமைச்சரவை ஒரு விடுமுறையை வாரத்தின் தொடக்கத்துக்கோ இறுதிக்கோ மாற்றலாம் (பிரிவு 2); வேறொரு விடுமுறை நாளிலோ வார இறுதியிலோ வரும் விடுமுறை வேறு நாளுக்கு மாற்றப்படுவதில்லை (பிரிவு 3).

தியாகிகள் நினைவு நாள் (Commemoration Day, 30 நவம்பர்) 2019 பட்டியலில் இருந்தது; 2024 தீர்மானம் அந்தப் பட்டியலை ரத்து செய்தது, அந்த நாளைச் சேர்க்கவில்லை.

பொது விடுமுறை நாளில் வேலை செய்தல்

வேலையின் தேவைக்காக விடுமுறை நாளில் வேலை செய்தால், வேலை வழங்குநர் அப்படி வேலை செய்த ஒவ்வொரு விடுமுறை நாளுக்கும் வேறொரு ஓய்வு நாள் வழங்க வேண்டும்; அல்லது அந்த நாளின் வழக்கமான சம்பளத்துடன், அந்த நாளுக்கான அடிப்படைச் சம்பளத்தில் குறைந்தது 50% கூடுதலாகச் செலுத்த வேண்டும் (கூட்டாட்சி ஆணைச் சட்டம் எண் 33/2021, பிரிவு 28(2)).

கூடுதல் நேரச் சம்பளக் கணிப்பானில் விடுமுறை நாள் சம்பளத்தை மதிப்பிடுங்கள் →

சட்ட அடிப்படை

கடைசியாகச் சரிபார்த்தது: 2026-09-23

* பொதுவான தகவல், சட்ட ஆலோசனை அல்ல. “எதிர்பார்க்கப்படுகிறது” எனக் குறிக்கப்பட்ட தேதிகள் இன்னும் அறிவிக்கப்படவில்லை: இஸ்லாமிய விடுமுறைகள் பிறை பார்த்தலையும் அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்பையும் பொறுத்தவை; பெருநாள் அல்லாத விடுமுறைகளை அமைச்சரவை வாரத்தின் தொடக்கத்துக்கோ இறுதிக்கோ மாற்றலாம். கடைசியாகச் சரிபார்த்தது: 2026-09-23. வேலை ஒப்பந்தம், உண்மையில் பொருந்தும் சட்டம் (DIFC, ADGM ஆகிய ஃப்ரீ ஸோன்களுக்குத் தனித்தனி வேலைவாய்ப்புச் சட்டங்கள் உள்ளன), MOHRE, ICP அல்லது நீதிமன்றத்தின் எந்த முடிவும் அறிவிப்பும் இந்த வழிகாட்டியை விட மேலோங்கும் — எந்தவொரு தேதியையும் நம்பிச் செயல்படுவதற்கு முன் சம்பந்தப்பட்ட அதிகார அமைப்பிடம் உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

இந்தப் பக்கம் 2026, 2027 ஆண்டுகளுக்கான UAE தனியார் துறையின் சம்பளத்துடன் கூடிய பொது விடுமுறை நாட்களைப் பட்டியலிடுகிறது; ஒவ்வொரு தேதியுடனும் அது எடுக்கப்பட்ட அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்பு அல்லது நாட்காட்டி குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. MOHRE அறிவித்த தேதிகள் “அறிவிக்கப்பட்டது” எனக் குறிக்கப்பட்டுள்ளன; மற்றவை MOHRE அறிவிக்கும் வரை “எதிர்பார்க்கப்படுகிறது” எனக் குறிக்கப்பட்டுள்ளன. ரமலான் வேலை நேர விதியையும் இது கூறுகிறது; ஆண்டு முழுவதையும் நாட்காட்டிக் கோப்பாகப் பதிவிறக்கவும் உதவுகிறது. அனைத்தும் உங்கள் உலாவியிலேயே இயங்குகின்றன.

விடுமுறைப் பட்டியல்

1 ஜனவரி 2025 முதல் நடைமுறையில் உள்ள அமைச்சரவைத் தீர்மானம் எண் 27/2024 (Cabinet Resolution No. 27 of 2024) அரசுத் துறைக்கும் தனியார் துறைக்கும் ஒரே பட்டியலை நிர்ணயிக்கிறது: புத்தாண்டு தினம் (1 ஜனவரி, 1 நாள்), ஈதுல் ஃபித்ர் (1–3 ஷவ்வால், 3 நாட்கள்), அரஃபா நாள் (9 துல்ஹஜ், 1 நாள்), ஈதுல் அழ்ஹா (10–12 துல்ஹஜ், 3 நாட்கள்), ஹிஜ்ரி புத்தாண்டு (1 முஹர்ரம், 1 நாள்), நபிகள் நாயகம் பிறந்த நாள் (12 ரபீஉல் அவ்வல், 1 நாள்), தேசிய தினம் (2–3 டிசம்பர், 2 நாட்கள்).

ரமலான் 30 நாட்கள் நிறைவடைந்தால், 30 ரமலான் ஈதுல் ஃபித்ர் விடுமுறையுடன் சேர்க்கப்படும். இரண்டு பெருநாட்களைத் தவிர, அமைச்சரவை ஒரு விடுமுறையை வாரத்தின் தொடக்கத்துக்கோ இறுதிக்கோ மாற்றலாம் (பிரிவு 2). வேறொரு விடுமுறை நாளுடன் ஒன்றிணையும் அல்லது வார இறுதியில் வரும் விடுமுறை வேறு நாளுக்கு மாற்றப்படுவதில்லை (பிரிவு 3).

தனியார் துறைப் பணியாளருக்கு இந்த நாட்களில் முழுச் சம்பளத்துடன் விடுமுறை பெறும் உரிமை உண்டு (கூட்டாட்சி ஆணைச் சட்டம் எண் 33/2021 (Federal Decree-Law No. 33 of 2021), பிரிவு 28(1)). 2024 தீர்மானம் அமைச்சரவைத் தீர்மானம் எண் 27/2019-ஐ ரத்து செய்தது; அதன் பட்டியலில் தியாகிகள் நினைவு நாள் (Commemoration Day) இருந்தது; தற்போதைய பட்டியலில் அது இல்லை.

தேதிகள் எப்படி நிர்ணயிக்கப்படுகின்றன

புத்தாண்டு தினத்துக்கும் தேசிய தினத்துக்கும் நிலையான கிரிகோரியன் தேதிகள் உள்ளன; ஆனாலும் அமைச்சரவை அவற்றை வாரத்தின் தொடக்கத்துக்கோ இறுதிக்கோ மாற்றலாம்; எனவே MOHRE அறிவிக்கும் வரை அவை “எதிர்பார்க்கப்படுகிறது” எனக் குறிக்கப்படுகின்றன.

இஸ்லாமிய விடுமுறைகள் ஹிஜ்ரி நாட்காட்டியைப் பின்பற்றுகின்றன; ஒவ்வொரு மாதத்தின் முதல் நாளையும் பிறை பார்க்கும் குழு நிர்ணயிக்கிறது. இந்தப் பக்கத்தில் உள்ள எதிர்பார்க்கப்படும் தேதிகள், அதிகாரப்பூர்வ UAE ஹிஜ்ரி நாட்காட்டிகள் — துபாய் IACAD-இன் ஹிஜ்ரி 1448 அட்டவணை, ஷேக் சாயித் பெரிய பள்ளிவாசல் மையத்தின் (Sheikh Zayed Grand Mosque Centre) UAE ஹிஜ்ரி நாட்காட்டி — ஒவ்வொரு ஹிஜ்ரி தேதிக்கும் தரும் கிரிகோரியன் நாட்கள். இரண்டும் வேறுபடும் இடங்களில் பக்கம் அதைக் குறிப்பிடுகிறது.

ரமலான்: வழக்கமான வேலை நேரம் நாளொன்றுக்கு இரண்டு மணிநேரம் குறைக்கப்படுகிறது (அமைச்சரவைத் தீர்மானம் எண் 1/2022 (Cabinet Resolution No. 1 of 2022), பிரிவு 15(2)). வழக்கமான வேலை நேரம் நாளொன்றுக்கு அதிகபட்சம் 8 மணிநேரம் என்பதால் (கூட்டாட்சி ஆணைச் சட்டம் எண் 33/2021, பிரிவு 17(1)), முழு 8 மணிநேர வேலை நாள் 6 மணிநேரமாகிறது.

வரம்பும் எல்லைகளும்

கூட்டாட்சி ஆணைச் சட்டம் எண் 33/2021-இன் கீழ் வரும் தனியார் துறை வேலை வழங்குநர்கள். கூட்டாட்சி அரசின் விடுமுறைகள் தனியாக (FAHR மூலம்) அறிவிக்கப்படுகின்றன; 2026-இல் FAHR கூட்டாட்சி அரசின் நபிகள் நாயகம் பிறந்த நாள் விடுமுறையை வெள்ளி 28 ஆகஸ்ட் அன்று நிர்ணயித்தது; தனியார் துறைக்கு அதற்கு இணையான MOHRE அறிவிப்பு எதுவும் எங்களுக்குக் கிடைக்கவில்லை.

DIFC, ADGM ஆகியவற்றுக்குத் தனித்தனி வேலைவாய்ப்புச் சட்டங்கள் உள்ளன; உங்கள் ஃப்ரீ ஸோனின் விதிகளைச் சரிபார்க்கவும். உங்கள் வேலை ஒப்பந்தம் அதிக நாட்களை வழங்கலாம்; ஒருபோதும் குறைவாக அல்ல.

பக்கம் “உறுதிப்படுத்தப்படவில்லை” எனக் குறிக்கும் தேதி, நாங்கள் கண்டறியக்கூடிய MOHRE அறிவிப்பு எதுவும் இல்லாமல் கடந்துவிட்டது; எனவே அதற்குத் தேதி எதுவும் காட்டப்படுவதில்லை, எதுவும் ஏற்றுமதி செய்யப்படுவதுமில்லை.

எடுத்துக்காட்டுகள்

விதி எப்படித் தேதிகளாக மாறுகிறது:

ஈதுல் ஃபித்ர் 2026 — ரமலான் 30 நாட்கள் நிறைவடைந்தது

30 ரமலான் + 1–3 ஷவ்வால்

= வியாழன் 19 முதல் ஞாயிறு 22 மார்ச் 2026 வரை, 4 நாட்கள் (அறிவிக்கப்பட்டது)

அரஃபா நாள் மற்றும் ஈதுல் அழ்ஹா 2026

9 துல்ஹஜ் + 10–12 துல்ஹஜ்

= செவ்வாய் 26 முதல் வெள்ளி 29 மே 2026 வரை, 4 நாட்கள் (அறிவிக்கப்பட்டது)

ஈதுல் ஃபித்ர் 2027 — எந்த அறிவிப்புக்கும் முன்

SZGMC: 1 ஷவ்வால் = 9 மார்ச் · IACAD: 30 ரமலான் = 9 மார்ச், 1 ஷவ்வால் = 10 மார்ச்

= எதிர்பார்க்கப்படுவது 9–11 மார்ச் 2027; ரமலான் 30 நாட்கள் நீடித்தால் 9–12 மார்ச்

ரமலானில் ஒரு முழு நேர வேலை நாள்

8 மணிநேரம் − 2 மணிநேரம்

= நாளொன்றுக்கு 6 வழக்கமான வேலை மணிநேரம்

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

UAE தனியார் துறைக்கு எத்தனை பொது விடுமுறை நாட்கள் கிடைக்கும்?

அமைச்சரவைத் தீர்மானம் எண் 27/2024 ஏழு சந்தர்ப்பங்களையும் 11 நாட்களையும் பட்டியலிடுகிறது: புத்தாண்டு தினம் (1), ஈதுல் ஃபித்ர் (3), அரஃபா நாள் (1), ஈதுல் அழ்ஹா (3), ஹிஜ்ரி புத்தாண்டு (1), நபிகள் நாயகம் பிறந்த நாள் (1), தேசிய தினம் (2). ரமலான் 30 நாட்கள் நிறைவடைந்தால், 30 ரமலான் ஈதுல் ஃபித்ருடன் சேர்க்கப்படும்.

UAE-இல் ஈதுல் ஃபித்ர் 2027 எப்போது?

இன்னும் அறிவிக்கப்படவில்லை. அதிகாரப்பூர்வ UAE ஹிஜ்ரி நாட்காட்டிகள் செவ்வாய் 9 மார்ச் 2027-ஐக் காட்டுகின்றன: ஷேக் சாயித் பெரிய பள்ளிவாசல் மைய நாட்காட்டி 1 ஷவ்வாலை 9 மார்ச் அன்று வைக்கிறது; துபாய் IACAD நாட்காட்டி 30 ரமலானை 9 மார்ச் அன்றும் 1 ஷவ்வாலை 10 மார்ச் அன்றும் வைக்கிறது. எதிர்பார்க்கப்படும் விடுமுறை 9–11 மார்ச்; ரமலான் 30 நாட்கள் நீடித்தால் 9–12 மார்ச். பிறை பார்க்கும் குழுவும் MOHRE-உம் முடிவு செய்கின்றன.

ரமலான் 2027 எப்போது தொடங்குகிறது?

இரண்டு அதிகாரப்பூர்வ நாட்காட்டிகளின்படியும் திங்கள் 8 பிப்ரவரி 2027 அன்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது; பிறை பார்க்கும் குழு அதை உறுதிப்படுத்துகிறது. ரமலான் 2026, 18 பிப்ரவரி முதல் 19 மார்ச் வரை நீடித்தது.

ரமலானில் முஸ்லிம் அல்லாதவர்களுக்கும் வேலை நேரம் குறைக்கப்படுகிறதா?

அமைச்சரவைத் தீர்மானம் எண் 1/2022 ரமலான் மாதத்தில் வழக்கமான வேலை நேரத்தை மத வேறுபாடு இன்றி இரண்டு மணிநேரம் குறைக்கிறது; இந்தக் குறைப்பு முஸ்லிம் மற்றும் முஸ்லிம் அல்லாத பணியாளர்களுக்கு, வழக்கமான சம்பளத்தில் பிடித்தம் இல்லாமல் பொருந்தும் என்று அரசு இணையதளம் u.ae கூறுகிறது.

பொது விடுமுறை நாளில் வேலை செய்தால் சம்பளம் எவ்வளவு?

கூட்டாட்சி ஆணைச் சட்டம் எண் 33/2021-இன் பிரிவு 28(2)-இன்படி, வேலை வழங்குநர் வேலை செய்த ஒவ்வொரு விடுமுறை நாளுக்கும் வேறொரு ஓய்வு நாள் வழங்க வேண்டும்; அல்லது அந்த நாளின் வழக்கமான சம்பளத்துடன், அந்த நாளுக்கான அடிப்படைச் சம்பளத்தில் குறைந்தது 50% கூடுதலாகச் செலுத்த வேண்டும். இந்தத் தளத்தில் உள்ள கூடுதல் நேரச் சம்பளக் கணிப்பான் அதை மதிப்பிடுகிறது.

பொது விடுமுறை வார இறுதியில் வந்தால் என்ன ஆகும்?

அது வேறு நாளுக்கு மாற்றப்படுவதில்லை (அமைச்சரவைத் தீர்மானம் எண் 27/2024, பிரிவு 3). இதிலிருந்து தனியாக, இரண்டு பெருநாட்களைத் தவிர எந்த விடுமுறையையும் அமைச்சரவை வாரத்தின் தொடக்கத்துக்கோ இறுதிக்கோ மாற்றலாம் (பிரிவு 2).

தியாகிகள் நினைவு நாள் இன்னும் பொது விடுமுறையா?

தற்போதைய பட்டியலில் இல்லை. தியாகிகள் நினைவு நாள் (30 நவம்பர்) அமைச்சரவைத் தீர்மானம் எண் 27/2019-இன் பட்டியலில் இருந்தது; அந்தத் தீர்மானத்தை 2024 தீர்மானம் ரத்து செய்தது.

MOHRE ஒரு தேதியை அறிவிக்கும்போது நாட்காட்டிக் கோப்பு புதுப்பிக்கப்படுமா?

அறிவிப்புக்குப் பிறகு அதை மீண்டும் பதிவிறக்கவும். ஒவ்வொரு நிகழ்வுக்கும் ஆண்டு மற்றும் விடுமுறைக்கு ஏற்ற நிலையான ID உள்ளது; எனவே நிகழ்வு ID-களை மதிக்கும் நாட்காட்டிச் செயலிகள் புதிய கோப்பை அதே நிகழ்வுகளாகக் கருதும்; மற்ற செயலிகளில் முதலில் பழைய நிகழ்வுகளை நீக்கவும்.

அதிகாரப்பூர்வ ஆதாரங்கள்

பொது விடுமுறைகள் தொடர்பான அமைச்சரவைத் தீர்மானம் எண் 27/2024, கூட்டாட்சி ஆணைச் சட்டம் எண் 33/2021 (பிரிவு 28), அமைச்சரவைத் தீர்மானம் எண் 1/2022 (பிரிவு 15) ஆகியவற்றின் அடிப்படையில். கடைசியாகச் சரிபார்த்தது: 2026-09-23.

பொறுப்புத் துறப்பு

* பொதுவான தகவல், சட்ட ஆலோசனை அல்ல. “எதிர்பார்க்கப்படுகிறது” எனக் குறிக்கப்பட்ட தேதிகள் இன்னும் அறிவிக்கப்படவில்லை: இஸ்லாமிய விடுமுறைகள் பிறை பார்த்தலையும் அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்பையும் பொறுத்தவை; பெருநாள் அல்லாத விடுமுறைகளை அமைச்சரவை வாரத்தின் தொடக்கத்துக்கோ இறுதிக்கோ மாற்றலாம். கடைசியாகச் சரிபார்த்தது: 2026-09-23. வேலை ஒப்பந்தம், உண்மையில் பொருந்தும் சட்டம் (DIFC, ADGM ஆகிய ஃப்ரீ ஸோன்களுக்குத் தனித்தனி வேலைவாய்ப்புச் சட்டங்கள் உள்ளன), MOHRE, ICP அல்லது நீதிமன்றத்தின் எந்த முடிவும் அறிவிப்பும் இந்த வழிகாட்டியை விட மேலோங்கும் — எந்தவொரு தேதியையும் நம்பிச் செயல்படுவதற்கு முன் சம்பந்தப்பட்ட அதிகார அமைப்பிடம் உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.