解除职务确认函
使用贵公司信笺确认员工被解除职务的日期、雇佣关系的终止方式，以及（如已完成）工作交接已完成，提供 PDF 或 DOCX 格式，以英文出具。
本工具撰写确认员工已被解除职务的信函（英文常称 Relieving Letter）：写明职位、入职日期、员工被解除职务的日期、雇佣关系的终止方式，以及（如您勾选）工作交接已完成。信函说明应得款项的支付时间，并说明可应要求出具工作经历证明。它不免除任何义务，也不是收据。
解除职务确认函、工作经历证明和 NOC
工作经历证明是法律在合同结束时唯一要求出具的文件。依照关于规范劳动关系的 2021 年第 33 号联邦法令（Federal Decree-Law No. 33 of 2021）第 13(11) 条，雇主应劳动者要求，在劳动合同期满时免费向其出具工作经历证明，写明各项日期、服务期限、工作岗位、最后工资以及合同终止的原因。
解除职务确认函只记录职务结束的日期和工作交接情况。NOC 声明公司对所述用途没有异议。请按员工或新雇主的要求出具相应文件；本工具可以生成这三种文件。
不含放弃权利的措辞
依照第 53 条，雇主应在合同期限终止之日起 14 天内，向劳动者支付其工资及其他全部应得款项。依照第 65(3) 条，对劳动者依本法令享有的权利作出的任何免除、和解或放弃，凡违反本法令规定的，一律无效。
因此，本信函不含“无欠款”“全部和最终结算”或“不再提出任何索赔”之类的措辞。信函写明它仅确认职务的结束，不是任何款项的收据，也不放弃任何权利。请使用离职结算收据记录付款。
常见问题
解除职务确认函和工作经历证明是一回事吗？
不是。第 13(11) 条要求雇主在合同结束时应员工要求出具工作经历证明，写明服务期间、工作岗位、最后工资以及合同终止的原因。解除职务确认函确认员工被解除职务的日期。
解除职务确认函是否意味着所有款项都已结清？
不是。本信函写明它不是收据，也不放弃任何权利。工资及其他应得款项须在合同终止后 14 天内支付（第 53 条）。
我填写的信息会被保存吗？
不会。生成时，您填写的内容会发送到我们的文件服务，该服务返回完成的文件，不保存任何内容。完整的逐字段数据流向已在隐私声明中公布。