Письмо об освобождении от должностных обязанностей

Подтвердите на бланке вашей компании день, когда сотрудник был освобождён от должностных обязанностей, как закончилась работа и, если это так, что передача дел завершена, в PDF или DOCX.

Все кадровые письма

Письмо об освобождении от должностных обязанностей фиксирует день, когда сотрудник был освобождён от обязанностей, и, если вы это отметите, что передача дел завершена. Это не справка о стаже, которую статья 13(11) обязывает работодателя выдать бесплатно, по запросу, по окончании договора, с датами, сроком службы, должностью, последней зарплатой и причиной прекращения договора. Это и не письмо NOC: NOC сообщает, что компания не возражает против названной цели.

В письме нет формулировок «задолженностей нет», «полный и окончательный расчёт» или «претензий нет». Заработная плата и все прочие причитающиеся суммы выплачиваются в течение 14 дней после окончания договора (статья 53), а любое освобождение от обязательств или отказ от прав работника в нарушение Декрет-закона недействительны (статья 65(3)). Выплату оформите распиской об окончательном расчёте.

Данные письма

Имя сотрудникаДолжностьДата приёма на работу

Сначала день — DD/MM/YYYYДата освобождения от обязанностей

Сначала день — DD/MM/YYYY · последний рабочий день, не позже сегодняшнегоПричина прекращения работыПечатается нейтральной фразой после даты

Передача дел завершена

Добавляет фразу о том, что сотрудник передал дела и закреплённое за ним имущество компании. Отмечайте, только если это сделано.

Компания

Название компанииАдрес

Логотип компании

Логотип компанииPNG или JPG · не более 2MB · минимум 50×50 · автоматически масштабируется до 60×25 мм

Browse

Ещё нет логотипа? Создайте бесплатно

Подписант

Имя подписантаДолжность подписанта

Документ выпускается на английском языке. Эта форма на русском, а готовое письмо выпускается только по-английски, и предпросмотр показывает английский текст письма ровно таким, каким он будет напечатан.

При создании эти данные отправляются нашему сервису документов для формирования файла. Готовое письмо возвращается вам и не хранится на наших серверах. Уведомление о конфиденциальности

Правовая основа

Федеральный декрет-закон ОАЭ № 33 от 2021 года о регулировании трудовых отношений — ст. 13(11), 42, 53, 65(3)

Последняя проверка: 2026-09-25

* Шаблон письма, который вы проверяете, дополняете и подписываете, — не юридическая консультация. За содержание отвечает выдающий его работодатель. Ни одна статья не предписывает письмо об освобождении от должностных обязанностей. Это не справка о стаже, которую работодатель обязан бесплатно выдать по запросу (статья 13(11)), и не расписка: в нём нет формулировок «задолженностей нет», «полный и окончательный расчёт» или «претензий нет», потому что зарплата и прочие выплаты причитаются в течение 14 дней после окончания договора (статья 53), а отказ от прав работника, противоречащий Декрету-закону, недействителен (статья 65(3)). Над этим шаблоном имеют приоритет трудовой договор, фактически применимое право (у свободных зон DIFC и ADGM свои законы о труде) и любое решение MOHRE или суда — проверьте его в MOHRE или у квалифицированного консультанта до выдачи.

LOGO

Your company name

[Company address]

To[Employee Name]Date25 September 2026

Relieving Letter

Dear [Employee Name],

This letter confirms that you have been relieved of your duties as [Position] with [Company] at the close of business on [Relieving Date], [how the employment ended]. You joined the Company on [Joining Date].

Under Article 53 of Federal Decree-Law No. 33 of 2021 (the Decree-Law), your wages and all your other entitlements are due within fourteen (14) days from the end of the contract. This letter confirms the end of your duties only. It is not a receipt for any payment and does not waive any right under the Decree-Law.

On your request, the Company will issue your experience certificate free of charge, as Article 13(11) of the Decree-Law provides.

We thank you for your service and wish you every success in the future.

Yours sincerely,

On Behalf of [Company]

[Signer]
[Title]

SEAL

Этот инструмент составляет письмо, подтверждающее, что сотрудник освобождён от должностных обязанностей (relieving letter): должность, дата приёма на работу, день освобождения от обязанностей, как закончилась работа и, если вы это отметите, что передача дел завершена. В нём сказано, когда подлежат выплате причитающиеся суммы и что справка о стаже выдаётся по запросу. Письмо ни от чего не освобождает и не является распиской.

Письмо об освобождении от обязанностей, справка о стаже и NOC

Справка о стаже — единственный документ, которого закон требует по окончании договора. Федеральный декрет-закон № 33 от 2021 года о регулировании трудовых отношений (Federal Decree-Law No. 33 of 2021), статья 13(11): работодатель выдаёт работнику «по его просьбе и по истечении трудового договора справку о стаже без взимания платы», с указанием дат, срока службы, должности, последней заработной платы и причины прекращения договора.

Письмо об освобождении от обязанностей лишь фиксирует день окончания исполнения обязанностей и передачу дел. Письмо NOC сообщает, что компания не возражает против названной цели. Выдайте тот документ, который просит сотрудник или новый работодатель; этот инструмент создаёт все три.

Без формулировок об отказе от прав

Статья 53: работодатель «выплачивает работнику в течение (14) четырнадцати дней с даты окончания срока договора его заработную плату и все прочие причитающиеся ему суммы». Статья 65(3): «Любое освобождение от обязательств, мировое соглашение или отказ от прав, возникающих у работника по настоящему Декрет-закону, недействительны, если противоречат его положениям».

Поэтому в письме нет формулировок «задолженностей нет», «полный и окончательный расчёт» или «претензий нет». В нём сказано, что оно подтверждает только окончание исполнения обязанностей, не является распиской в получении какой-либо выплаты и не означает отказа от каких-либо прав. Выплату оформите распиской об окончательном расчёте.

Частые вопросы

Письмо об освобождении от обязанностей — то же самое, что справка о стаже?

Нет. Справку о стаже требует статья 13(11): она выдаётся по запросу по окончании договора и указывает срок службы, должность, последнюю заработную плату и причину прекращения договора. Письмо об освобождении от обязанностей подтверждает день, когда сотрудник был освобождён от должностных обязанностей.

Означает ли письмо об освобождении от обязанностей, что все расчёты произведены?

Нет. В этом письме сказано, что оно не является распиской и не означает отказа ни от каких прав. Заработная плата и прочие причитающиеся суммы выплачиваются в течение 14 дней после окончания договора (статья 53).

Сохраняются ли введённые мной данные?

Нет. При создании письма ваши данные передаются в наш сервис документов, который возвращает готовый файл и ничего из них не сохраняет. Полная схема обработки данных по каждому полю опубликована в Уведомлении о конфиденциальности.