12

Liham ng Kahilingang Ibalik ang Pasaporte

Hilingin nang nakasulat sa inyong employer na ibalik ang inyong pasaporte o iba pang opisyal na dokumento bago ang isang petsa, batay sa Artikulo 13(2) ng Batas sa Paggawa, bilang PDF o DOCX. Walang tinatandaan sa anumang ilalagay ninyo rito.

Lahat ng liham ng HR

A

Mga detalye ng liham

Mga dokumentong hawak ng employer

Ang dokumento ay ibinibigay sa Ingles. Nasa Filipino ang form na ito, ngunit sa Ingles lamang ang magagawang liham, at ipinapakita ng preview ang Ingles na teksto ng liham nang eksakto kung paano ito ipi-print.

Kapag gumawa kayo ng liham, ipinapadala ang mga detalyeng ito sa aming document service para mabuo ang file. Ibinabalik sa inyo ang natapos na liham at hindi ito iniimbak sa aming mga server. Abiso sa Privacy

Legal na batayan

Huling sinuri: 2026-09-23

* Template ng liham na susuriin, kukumpletuhin at pipirmahan ninyo — hindi ito legal na payo. Kayo, bilang empleyadong nagpapadala nito, ang may pananagutan sa nilalaman nito. Hindi dapat ipitin ng employer ang mga opisyal na dokumento ng manggagawa (Artikulo 13(2)). Kung hindi maibabalik ang mga ito, maaari kayong maghain ng reklamo sa MOHRE (Artikulo 54). Magtabi ng kopya ng liham at ng patunay na naibigay ninyo ito. Nangingibabaw sa template na ito ang kontrata sa trabaho, ang batas na talagang umiiral (may sariling batas sa trabaho ang mga free zone ng DIFC at ADGM) at anumang desisyon ng MOHRE o ng hukuman — suriin ito sa MOHRE o sa isang kwalipikadong tagapayo bago ninyo ito ibigay.

Isinusulat ng tool na ito ang liham na ipinapadala ng empleyado para hilingin sa employer na ibalik ang pasaporte, Emirates ID card o iba pang opisyal na dokumentong hawak ng employer. Pinapangalanan nito ang mga dokumento, ang petsa kung kailan kinuha ang mga ito kung alam ninyo, at ang petsa kung kailan dapat ibalik ang mga ito, binabanggit ang Batas sa Paggawa, at sinasabing maaari kayong maghain ng reklamo sa MOHRE kung hindi maibabalik ang mga ito. Kayo mismo ang pipirma; walang letterhead ng kompanya.

Ano ang sinasabi ng Artikulo 13(2)

Inililista ng Pederal na Dekretong-Batas Blg. 33 ng 2021, Artikulo 13 ang mga obligasyon ng employer. Ang ikalawang talata nito: “Hindi pagpipigil sa mga opisyal na dokumento ng manggagawa o pagpilit sa kanya na umalis ng Estado sa pagtatapos ng ugnayan sa trabaho”.

Isinasaad ito ng liham sa isang pangungusap, hinihingi ang mga dokumento bago ang petsang pipiliin ninyo, at sinasabing pipirma kayo ng resibo kapag kinuha ninyo ang mga ito.

Pagtatabi ng rekord

Magtabi ng kopya ng liham at ng patunay na naibigay ninyo ito, gaya ng email na may kalakip na liham o kopyang pinirmahan bilang natanggap. Inililista ng pahina ng reklamo sa paggawa ang nakasulat na kahilingang ibalik ang pasaporte, at ang sagot dito, bilang mga dokumentong sumusuporta sa reklamo sa MOHRE (Artikulo 54).

Mga Madalas Itanong

Maaari bang itago ng employer sa UAE ang pasaporte ng empleyado?

Itinatakda ng Artikulo 13(2) ng Pederal na Dekretong-Batas Blg. 33 ng 2021 na hindi dapat ipitin ng employer ang mga opisyal na dokumento ng manggagawa.

Paano kung hindi ibalik ng employer ang pasaporte?

Maaari kayong maghain ng reklamo sa MOHRE (Artikulo 54). Magtabi ng kopya ng liham na ito at ng patunay na naibigay ninyo ito.

Iniimbak ba ang impormasyong inilalagay ko?

Hindi po. Kapag gumawa kayo ng dokumento, ipinapadala ang inyong mga inilagay sa aming serbisyo ng dokumento, na nagbabalik ng tapos na file at walang iniimbak dito. Nakalathala sa Abiso sa Privacy ang buong daloy ng datos, bawat field.