पासपोर्ट वापसी का अनुरोध पत्र
अपने नियोक्ता से लिखित में किसी तिथि तक अपना पासपोर्ट या अन्य आधिकारिक दस्तावेज़ लौटाने को कहें, श्रम कानून के अनुच्छेद 13(2) के हवाले से, PDF या DOCX में। आप यहाँ जो कुछ भी दर्ज करते हैं, वह याद नहीं रखा जाता।
यह टूल वह पत्र लिखता है जो कर्मचारी नियोक्ता के पास रखे पासपोर्ट, Emirates ID कार्ड या किसी अन्य आधिकारिक दस्तावेज़ को वापस माँगने के लिए भेजता है। इसमें दस्तावेज़ों के नाम, उन्हें लेने की तारीख़ (यदि आपको पता हो) और लौटाने की अंतिम तारीख़ होती है, श्रम कानून का हवाला होता है, और यह बताया जाता है कि न लौटाए जाने पर आप MOHRE में शिकायत कर सकते हैं। आप इस पर स्वयं हस्ताक्षर करते हैं; इसमें कंपनी का लेटरहेड नहीं होता।
अनुच्छेद 13(2) क्या कहता है
श्रम संबंधों के विनियमन पर संघीय डिक्री-कानून संख्या 33/2021 (Federal Decree-Law No. 33 of 2021), अनुच्छेद 13 नियोक्ता के दायित्वों की सूची देता है। इसका खंड 2: “कर्मचारी के आधिकारिक दस्तावेज़ रोक कर न रखना या रोज़गार संबंध के अंत में उसे देश छोड़ने के लिए मजबूर न करना”।
पत्र इसे एक वाक्य में दोहराता है, आपकी चुनी तारीख़ तक दस्तावेज़ माँगता है, और कहता है कि उन्हें लेते समय आप रसीद पर हस्ताक्षर करेंगे।
रिकॉर्ड रखना
पत्र की एक प्रति और उसे सौंपने का प्रमाण अपने पास रखें, जैसे पत्र संलग्न किया हुआ ईमेल या प्राप्ति के हस्ताक्षर वाली प्रति। श्रम शिकायत पेज पासपोर्ट लौटाने के लिखित अनुरोध और उसके जवाब को उन दस्तावेज़ों में गिनाता है जो MOHRE में शिकायत का समर्थन करते हैं (अनुच्छेद 54)।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
क्या UAE में नियोक्ता कर्मचारी का पासपोर्ट अपने पास रख सकता है?
संघीय डिक्री-कानून संख्या 33/2021 का अनुच्छेद 13(2) नियोक्ता से अपेक्षा करता है कि वह कर्मचारी के आधिकारिक दस्तावेज़ रोक कर न रखे।
यदि नियोक्ता पासपोर्ट नहीं लौटाता तो क्या करें?
आप MOHRE में शिकायत कर सकते हैं (अनुच्छेद 54)। इस पत्र की एक प्रति और उसे सौंपने का प्रमाण अपने पास रखें।
क्या मेरी दर्ज की गई जानकारी संग्रहीत की जाती है?
नहीं। पत्र बनाते समय आपकी जानकारी हमारी दस्तावेज़ सेवा को भेजी जाती है, जो तैयार फ़ाइल लौटाती है और उसमें से कुछ भी संग्रहीत नहीं करती। हर फ़ील्ड का पूरा डेटा प्रवाह गोपनीयता सूचना में प्रकाशित है।