পাসপোর্ট ফেরতের অনুরোধপত্র
শ্রম আইনের অনুচ্ছেদ 13(2) উল্লেখ করে, আপনার পাসপোর্ট বা অন্য সরকারি কাগজপত্র একটি তারিখের মধ্যে ফেরত দিতে নিয়োগকর্তাকে লিখিতভাবে অনুরোধ করুন, PDF বা DOCX ফাইলে। এখানে আপনি যা লেখেন, তার কিছুই সংরক্ষণ করা হয় না।
এই টুল সেই চিঠি লেখে, যা দিয়ে কর্মী নিয়োগকর্তার কাছে থাকা পাসপোর্ট, এমিরেটস আইডি কার্ড বা অন্য কোনো সরকারি কাগজ ফেরত চান। এতে কাগজগুলোর নাম, জানা থাকলে যেদিন সেগুলো নেওয়া হয়েছে, এবং ফেরত দেওয়ার শেষ তারিখ থাকে; শ্রম আইনের উল্লেখ থাকে, এবং জানানো হয় যে ফেরত না দিলে আপনি MOHRE-তে অভিযোগ করতে পারেন। আপনি নিজে স্বাক্ষর করেন; কোনো কোম্পানির লেটারহেড নেই।
অনুচ্ছেদ 13(2) কী বলে
2021 সালের 33 নম্বর ফেডারেল ডিক্রি-আইন (Federal Decree-Law No. 33 of 2021), অনুচ্ছেদ 13-এ নিয়োগকর্তার দায়িত্বগুলোর তালিকা আছে। এর ধারা 2: “কর্মীর সরকারি কাগজপত্র আটকে না রাখা, বা চাকরির সম্পর্ক শেষে তাঁকে দেশ ছাড়তে বাধ্য না করা”।
চিঠিটি এক বাক্যে এই নিয়মটি বলে, আপনার বেছে নেওয়া তারিখের মধ্যে কাগজপত্র ফেরত চায়, এবং জানায় যে সেগুলো নেওয়ার সময় আপনি একটি রসিদে স্বাক্ষর করবেন।
প্রমাণ রাখা
চিঠির একটি কপি এবং তা পৌঁছে দেওয়ার প্রমাণ রাখুন, যেমন চিঠি সংযুক্ত একটি ইমেইল বা প্রাপ্তি স্বীকার করে স্বাক্ষর করা একটি কপি। শ্রম অভিযোগের পাতায় MOHRE-তে অভিযোগের (অনুচ্ছেদ 54) সহায়ক কাগজপত্রের মধ্যে পাসপোর্ট ফেরতের লিখিত অনুরোধ ও তার উত্তরের কথা আছে।
সাধারণ প্রশ্ন
UAE-তে নিয়োগকর্তা কি কর্মীর পাসপোর্ট রেখে দিতে পারেন?
2021 সালের 33 নম্বর ফেডারেল ডিক্রি-আইনের অনুচ্ছেদ 13(2) অনুযায়ী নিয়োগকর্তা কর্মীর সরকারি কাগজপত্র আটকে রাখতে পারেন না।
নিয়োগকর্তা পাসপোর্ট ফেরত না দিলে কী হবে?
আপনি MOHRE-তে অভিযোগ করতে পারেন (অনুচ্ছেদ 54)। এই চিঠির একটি কপি এবং তা পৌঁছে দেওয়ার প্রমাণ রাখুন।
আমার লেখা তথ্য কি সংরক্ষণ করা হয়?
না। তৈরি করলে আপনার তথ্য আমাদের ডকুমেন্ট সার্ভিসে যায়, যা তৈরি ফাইল ফেরত দেয় এবং এর কিছুই সংরক্ষণ করে না। কোন ঘরের তথ্য কোথায় যায়, তার পুরো বিবরণ গোপনীয়তা নোটিশে প্রকাশিত আছে।