ফাইনাল সেটেলমেন্টের রসিদ

এটি রসিদ, অধিকার ছেড়ে দেওয়ার দলিল নয়

2021 সালের 33 নম্বর ফেডারেল ডিক্রি-আইন (Federal Decree-Law No. 33 of 2021), অনুচ্ছেদ 65(3): “এই আইনের অধীনে কর্মীর যে অধিকার তৈরি হয়, তার প্রতিটি ছাড়, আপস বা মওকুফ বাতিল বলে গণ্য হবে, যদি তা এই আইনের বিধান লঙ্ঘন করে।” তাই স্বাক্ষর করা “full and final settlement” (সম্পূর্ণ ও চূড়ান্ত নিষ্পত্তি) ধারা আইন কর্মীকে যে অধিকার দেয়, তা কেড়ে নিতে পারে না। এই রসিদ সে চেষ্টা করে না: এতে লেখা থাকে “This receipt confirms payment of the amounts listed above. It does not waive any right under the Decree-Law.” (এই রসিদ ওপরে লেখা অঙ্কগুলোর পরিশোধ নিশ্চিত করে। এটি ডিক্রি-আইনের অধীনে কোনো অধিকার মওকুফ করে না।)

কর্মী “I confirm that I received the net amount stated above” (আমি নিশ্চিত করছি যে ওপরে লেখা নিট অঙ্ক আমি পেয়েছি) কথাগুলোর নিচে স্বাক্ষর করেন, সাথে তিনি যেদিন স্বাক্ষর করেন সেই তারিখের একটি লাইন থাকে।

শেষ তারিখ ও কর্তন

অনুচ্ছেদ 53 অনুযায়ী চুক্তি শেষ হওয়ার 14 দিনের মধ্যে নিয়োগকর্তাকে মজুরি ও অন্য সব পাওনা পরিশোধ করতে হয়। আপনার দেওয়া পরিশোধের তারিখ এর পরে হলে পাতাটি তা জানিয়ে দেয়; তবুও রসিদে যেদিন আসলে পরিশোধ করা হয়েছে, সেই তারিখই লেখা থাকে।

প্রতিটি কর্তনের কারণ লিখতে হবে। অনুচ্ছেদ 51(7) অনুযায়ী নিয়োগকর্তা চাকরি শেষের সুবিধা থেকে শুধু আইন বা আদালতের রায় অনুযায়ী প্রাপ্য অঙ্কই কর্তন করতে পারেন, 2022 সালের 1 নম্বর মন্ত্রিসভার সিদ্ধান্ত (Cabinet Resolution No. 1 of 2022), অনুচ্ছেদ 29-এর শর্তে, যেমন ঋণ শোধ।

সাধারণ প্রশ্ন