অভিজ্ঞতার সার্টিফিকেট

* একটি চিঠির টেমপ্লেট, যা আপনি যাচাই করবেন, পূরণ করবেন এবং স্বাক্ষর করবেন — আইনি পরামর্শ নয়। যে নিয়োগকর্তা এটি ইস্যু করেন, এর বিষয়বস্তুর দায় তাঁর। অনুচ্ছেদ 13(11) অনুযায়ী চুক্তি শেষ হলে কর্মী চাইলে এই সার্টিফিকেট বিনা খরচে দিতে হয়; এতে চাকরি শুরু ও শেষের তারিখ, মোট চাকরির মেয়াদ, পদ, সর্বশেষ মজুরি এবং চুক্তি শেষ হওয়ার কারণ লেখা থাকতে হয় — ফর্মে যা নেই, তা আপনি যোগ করুন। চাকরির চুক্তি, আসলে যে আইন প্রযোজ্য (DIFC ও ADGM ফ্রি জোনের নিজস্ব শ্রম আইন আছে) এবং MOHRE বা আদালতের যেকোনো সিদ্ধান্ত এই টেমপ্লেটের চেয়ে অগ্রাধিকার পায় — ইস্যু করার আগে MOHRE বা একজন যোগ্য পরামর্শদাতার কাছে এটি যাচাই করে নিন।