UAE গ্র্যাচুইটি (চাকরি শেষের সুবিধা) ক্যালকুলেটর
মেইনল্যান্ডের বেসরকারি খাত: শ্রম সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণ বিষয়ে UAE-র 2021 সালের 33 নম্বর ফেডারেল ডিক্রি-আইনের (Federal Decree-Law No. 33 of 2021) অনুচ্ছেদ 51, 53 ও 67; ফ্রি জোন, সরকারি চাকরি ও বিশেষ স্কিমের ব্যবস্থা নিজস্ব আইন মেনে চলে, যা ফলাফলের পাশে উল্লেখ করা আছে। সর্বশেষ যাচাই: 2026-09-23।
এই বিনামূল্যের ক্যালকুলেটর হিসাব করে, শ্রম সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণ বিষয়ে 2021 সালের 33 নম্বর ফেডারেল ডিক্রি-আইন (Federal Decree-Law No. 33 of 2021) অনুযায়ী UAE-র বেসরকারি খাতের কর্মীরা আনুমানিক কত গ্র্যাচুইটি (চাকরি শেষের সুবিধা) পাওয়ার অধিকারী। আপনার মাসিক মূল বেতন এবং চাকরি শুরু ও শেষের তারিখ লিখুন — বছর ধরে ধরে ভাগ করা গ্র্যাচুইটি দেখতে পাবেন।
UAE-তে গ্র্যাচুইটি কীভাবে হিসাব হয়
চাকরির প্রথম 5 বছরে প্রতিটি পূর্ণ বছরের জন্য আপনি 21 দিনের মূল মজুরি পান। দৈনিক মজুরি = আপনার মাসিক মূল বেতন ÷ 30।
প্রথম 5 বছরের পরের প্রতিটি বছরের জন্য আপনি 30 দিনের মূল মজুরি পান। অনুচ্ছেদ 51 মোট অঙ্কের সর্বোচ্চ সীমা কর্মীর দুই বছরের মজুরি ঠিক করে দেয়, তাই ক্যালকুলেটর মূল মজুরির পাশাপাশি মোট মজুরিও আলাদা করে জিজ্ঞেস করে।
শুধু অন্তত এক পূর্ণ বছরের একটানা চাকরি গণ্য হয়। বিনা বেতনে ছুটির সময় হিসাবের চাকরির মেয়াদ থেকে বাদ যায়।
মূল বেতন বলতে কী বোঝায়?
UAE-তে গ্র্যাচুইটি হিসাব হয় শুধু আপনার মূল বেতনের ওপর — পুরো মাসিক বেতনের ওপর নয়।
বাসা ভাড়া, যাতায়াত, বিদ্যুৎ-পানি, আসবাবপত্র এবং এ ধরনের ভাতা গ্র্যাচুইটির হিসাবে ধরা হয় না। আপনার চুক্তিতে যদি মোট AED 10,000 বেতনের মধ্যে মূল বেতন AED 6,000 লেখা থাকে, তাহলে আপনার গ্র্যাচুইটি হিসাব হবে AED 6,000-এর ওপর।
সবচেয়ে সঠিক আনুমানিক হিসাবের জন্য সবসময় আপনার শ্রম চুক্তি বা সর্বশেষ পে-স্লিপে লেখা মূল বেতন ব্যবহার করুন।
কে পাবেন এবং কবে পরিশোধ করতে হবে
বেসরকারি খাতের পূর্ণকালীন কর্মীরা সাধারণত অন্তত এক বছর একটানা চাকরি করার পর গ্র্যাচুইটি পাওয়ার যোগ্য হন।
বর্তমান অনির্দিষ্ট মেয়াদের চুক্তির নিয়মে এক বছরের শর্ত পূরণ হলে পদত্যাগ করা কর্মীও গ্র্যাচুইটি পাওয়ার অধিকারী।
চুক্তি শেষ হওয়ার তারিখ থেকে 14 দিনের মধ্যে নিয়োগকর্তাকে গ্র্যাচুইটিসহ সব চূড়ান্ত পাওনা পরিশোধ করতে হবে।
UAE গ্র্যাচুইটি হিসাবের উদাহরণ
মাসিক মূল বেতন AED 10,000 ধরে হিসাবের উদাহরণ (দৈনিক মজুরি AED 333.33):
3 বছরের চাকরি
21 দিন × 3 বছর × AED 333.33
≈ AED 21,000 গ্র্যাচুইটি
7 বছরের চাকরি
প্রথম 5 বছর 21 দিন হারে + পরের 2 বছর 30 দিন হারে × AED 333.33
≈ AED 55,000 গ্র্যাচুইটি
1 বছরের কম
চাকরি ন্যূনতম এক বছরের কম
গ্র্যাচুইটি পাওনা হয় না
চাকরি শেষের সুবিধার বিকল্প সঞ্চয় স্কিম
MOHRE চাকরি শেষের সুবিধার একটি ঐচ্ছিক বিকল্প ব্যবস্থা চালায়। চাকরি শেষে এককালীন টাকা জমা হওয়ার বদলে নিয়োগকর্তা প্রতি মাসে কর্মীর নামে অনুমোদিত বিনিয়োগ তহবিলে টাকা জমা দেন।
এই স্কিমে জমা টাকা বিনিয়োগ করা হয় এবং সময়ের সাথে বাড়তে পারে; কর্মী চাকরি ছাড়লে জমা হওয়া মোট মূল্য পান। বর্তমানে যোগ দেওয়া ঐচ্ছিক, এবং এটি প্রচলিত গ্র্যাচুইটি ব্যবস্থার পাশাপাশি চলে।
UAE-র কোন চাকরির ব্যবস্থা আপনার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য?
ফেডারেল বেসরকারি খাতের সূত্র সবার জন্য নয়। খণ্ডকালীন ও ভাগাভাগি চাকরির কর্মীদের ক্ষেত্রে চুক্তির বছরে কাজের ঘণ্টার অনুপাত ধরা হয়; অস্থায়ী ও নমনীয় চাকরির ক্ষেত্রে MOHRE-এর নিশ্চিতকরণ লাগতে পারে।
ADGM-এর নিজস্ব 365 দিনের সূত্র আছে এবং মোট মজুরির 50% সর্বনিম্ন সীমা আছে। DIFC সাধারণত DEWS বা অন্য কোনো যোগ্য স্কিম ব্যবহার করে, যেখানে নিয়োগকর্তার আইনি চাঁদা বিনিয়োগ করা অ্যাকাউন্টের ব্যালান্স থেকে আলাদা।
ফেডারেল সরকার ও দুবাই সরকারের হার আলাদা। অন্য আমিরাত ও বিশেষ প্রতিষ্ঠানের আলাদা মানবসম্পদ আইন থাকতে পারে, আর UAE ও GCC নাগরিকদের বিষয়টি সাধারণত প্রযোজ্য পেনশন কর্তৃপক্ষের মাধ্যমে দেখা হয়।
গৃহকর্মী বিষয়ে বর্তমান আইনে গ্র্যাচুইটির কোনো সাধারণ সংখ্যাগত সূত্র প্রকাশ করা হয়নি। তাই Payslip.ae চুপচাপ বেসরকারি খাতের অঙ্ক ব্যবহার না করে সূত্রসহ সঠিক কর্তৃপক্ষের দিকে পথ দেখায়।
সাধারণ প্রশ্ন
UAE-তে কে গ্র্যাচুইটি পাওয়ার যোগ্য?
বেসরকারি খাতের কর্মীরা সাধারণত অন্তত এক বছর একটানা চাকরি করার পর যোগ্য হন — UAE শ্রম আইন এবং তাঁদের চুক্তির শর্ত সাপেক্ষে।
UAE-তে গ্র্যাচুইটি মূল বেতনের ওপর হিসাব হয়, না মোট বেতনের ওপর?
মূল বেতনের ওপর হিসাব হয়; সাধারণত বাসা ভাড়া, যাতায়াত, বিদ্যুৎ-পানি ও আসবাবপত্রের মতো ভাতা বাদ থাকে।
প্রথম পাঁচ বছরের গ্র্যাচুইটি কীভাবে হিসাব হয়?
প্রথম পাঁচ বছরে চাকরির প্রতিটি পূর্ণ বছরের জন্য আপনি 21 দিনের মূল মজুরি পান। দৈনিক মজুরি = আপনার মাসিক মূল বেতন ÷ 30।
পাঁচ বছর চাকরির পরে কী হয়?
প্রথম পাঁচ বছরের পরের প্রতিটি বছরের জন্য আপনি 30 দিনের মূল মজুরি পান — প্রথম পাঁচ বছরের 21 দিনের হারের অতিরিক্ত হিসেবে।
নিয়োগকর্তাকে কবে চাকরি শেষের সুবিধা পরিশোধ করতে হবে?
চুক্তি শেষ হওয়ার তারিখ থেকে 14 দিনের মধ্যে নিয়োগকর্তাকে বকেয়া মজুরি, পাওনা ও গ্র্যাচুইটি পরিশোধ করতে হবে।
UAE-তে সর্বোচ্চ কত গ্র্যাচুইটি পাওয়া যায়?
অনুচ্ছেদ 51 অনুযায়ী মোট গ্র্যাচুইটি কর্মীর দুই বছরের মজুরির বেশি হতে পারে না। 21/30 দিনের হিসাবের ভিত্তি মূল মজুরিই থাকে।
পদত্যাগ করলে কি গ্র্যাচুইটি পাব?
হ্যাঁ। বর্তমান অনির্দিষ্ট মেয়াদের চুক্তির নিয়মে অন্তত এক বছর একটানা চাকরি করার পর পদত্যাগ করা কর্মীও গ্র্যাচুইটি পাওয়ার অধিকারী।
ব্যবহৃত সরকারি সূত্র
মেইনল্যান্ডের বেসরকারি খাত: UAE-র 2021 সালের 33 নম্বর ফেডারেল ডিক্রি-আইনের (Federal Decree-Law No. 33 of 2021) অনুচ্ছেদ 51, 53 ও 67; ফ্রি জোন, সরকারি চাকরি ও বিশেষ স্কিমের ব্যবস্থা নিজস্ব আইন মেনে চলে, যা ফলাফলের পাশে উল্লেখ করা আছে। সর্বশেষ যাচাই: 2026-09-23।
দায়মুক্তি
* এই হিসাব একটি আনুমানিক হিসাব, আইনি পরামর্শ নয়। UAE-র 2021 সালের 33 নম্বর ফেডারেল ডিক্রি-আইন (Federal Decree-Law No. 33 of 2021) এবং প্রযোজ্য সংশোধনীর ভিত্তিতে। সর্বশেষ যাচাই: 2026-09-23। চাকরির চুক্তি, আসলে যে আইন প্রযোজ্য (DIFC ও ADGM ফ্রি জোনের নিজস্ব শ্রম আইন আছে) এবং MOHRE বা আদালতের যেকোনো সিদ্ধান্ত এই আনুমানিক হিসাবের চেয়ে অগ্রাধিকার পায় — MOHRE বা একজন যোগ্য পরামর্শদাতার কাছে যাচাই করে নিন।