ഫൈനൽ സെറ്റിൽമെന്റ് രസീത്

സേവനാന്ത പേയ്മെന്റ് നിങ്ങളുടെ ലെറ്റർഹെഡിൽ രേഖപ്പെടുത്തുക: നൽകിയ ഓരോ തുകയും, കാരണം സഹിതം ഓരോ കിഴിവും, അറ്റ തുക, പേയ്മെന്റ് തീയതിയും രീതിയും, ജീവനക്കാരന് ഒപ്പിടാനുള്ള ഇടം സഹിതം, PDF അല്ലെങ്കിൽ DOCX ആയി.

എല്ലാ HR കത്തുകളും

ഈ രസീത് മുകളിൽ പട്ടികപ്പെടുത്തിയ തുകകൾ നൽകിയതായി സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു. ഇതിലൂടെ ഡിക്രി-നിയമപ്രകാരമുള്ള ഒരു അവകാശവും ഉപേക്ഷിക്കുന്നില്ല. ഡിക്രി-നിയമത്തിനു വിരുദ്ധമായി തൊഴിലാളിയുടെ അവകാശങ്ങളിൽ നിന്ന് ബാധ്യതാ വിമുക്തി നൽകുന്നതോ അവ ഉപേക്ഷിക്കുന്നതോ അസാധുവാണ് (ആർട്ടിക്കിൾ 65(3)); അതിനാൽ രസീതിൽ “പൂർണ്ണവും അന്തിമവുമായ തീർപ്പ്” (full and final settlement) എന്നോ “ഇനി അവകാശവാദങ്ങളില്ല” (no further claims) എന്നോ ഉള്ള വ്യവസ്ഥയില്ല.

ഓരോ കിഴിവിനും ഒരു കാരണം വേണം; സേവനാന്ത ആനുകൂല്യത്തിൽ നിന്നുള്ള കിഴിവ് നിയമം അനുവദിക്കുന്നതായിരിക്കണം (ആർട്ടിക്കിൾ 51(7); 2022-ലെ 1-ാം നമ്പർ മന്ത്രിസഭാ പ്രമേയം, ആർട്ടിക്കിൾ 29). വേതനവും മറ്റെല്ലാ അവകാശങ്ങളും കരാർ അവസാനിച്ച് 14 ദിവസത്തിനകം നൽകണം (ആർട്ടിക്കിൾ 53).

കത്തിന്റെ വിവരങ്ങൾ

ജീവനക്കാരന്റെ പേര്തസ്തികഅവസാന പ്രവൃത്തി ദിവസം

ദിവസം ആദ്യം — DD/MM/YYYY

നൽകിയ തുകകൾ

പണം നൽകാത്ത ഇനം ശൂന്യമായി വിടുക. നിങ്ങൾ ടൈപ്പ് ചെയ്യുന്ന തുകകൾ മാത്രമേ അച്ചടിക്കൂ.

സേവനാന്ത ഗ്രാറ്റുവിറ്റിAEDഉപയോഗിക്കാത്ത വാർഷിക അവധിAEDനോട്ടീസിനു പകരമുള്ള വേതനംAEDജോലി ചെയ്ത ദിവസങ്ങളുടെ ശമ്പളംAEDമറ്റ് അർഹമായ തുകകൾAED

കിഴിവുകൾ

ഓരോ കിഴിവും നിങ്ങൾ ടൈപ്പ് ചെയ്യുന്ന കാരണം സഹിതം അച്ചടിക്കുന്നു. പരമാവധി 6 എണ്ണം.

ആകെ അർഹമായ തുക: AED 0.00
നൽകിയ അറ്റ തുക: AED 0.00

പേയ്മെന്റ് തീയതി

ദിവസം ആദ്യം — DD/MM/YYYY · അറ്റ തുക നൽകിയ ദിവസംപേയ്മെന്റ് റഫറൻസ്ഐച്ഛികം · ചെക്ക് നമ്പർ അല്ലെങ്കിൽ ട്രാൻസ്ഫർ റഫറൻസ് · പരമാവധി 60 അക്ഷരങ്ങൾ

കമ്പനി

കമ്പനിയുടെ പേര്വിലാസം

കമ്പനി ലോഗോ

കമ്പനി ലോഗോPNG അല്ലെങ്കിൽ JPG · പരമാവധി 2MB · കുറഞ്ഞത് 50×50 · സ്വയമേവ 60×25mm-ലേക്ക് ക്രമീകരിക്കുന്നു

Browse

ഇതുവരെ ലോഗോ ഇല്ലേ? സൗജന്യമായി ഒന്ന് തയ്യാറാക്കുക

ഒപ്പിടുന്നയാൾ

ഒപ്പിടുന്നയാളുടെ പേര്പദവി

രേഖ ഇംഗ്ലീഷിലാണ് നൽകുന്നത്. ഈ ഫോം മലയാളത്തിലാണ്; എന്നാൽ തയ്യാറാക്കുന്ന കത്ത് ഇംഗ്ലീഷിൽ മാത്രമാണ്. പ്രിവ്യൂ കത്തിന്റെ ഇംഗ്ലീഷ് പാഠം അച്ചടിക്കുന്നതുപോലെ തന്നെ കാണിക്കുന്നു.

തയ്യാറാക്കുമ്പോൾ ഫയൽ നിർമ്മിക്കാനായി ഈ വിവരങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ രേഖാ സേവനത്തിലേക്ക് അയയ്ക്കുന്നു. പൂർത്തിയായ കത്ത് നിങ്ങൾക്ക് തിരികെ നൽകുന്നു; അത് ഞങ്ങളുടെ സെർവറുകളിൽ സൂക്ഷിക്കുന്നില്ല. സ്വകാര്യതാ അറിയിപ്പ്

നിയമപരമായ അടിസ്ഥാനം

തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങളുടെ നിയന്ത്രണം സംബന്ധിച്ച 2021-ലെ 33-ാം നമ്പർ ഫെഡറൽ ഡിക്രി-നിയമം (Federal Decree-Law No. 33 of 2021 on the Regulation of Labour Relations) — ആർട്ടിക്കിളുകൾ 51(7), 53, 65(3)
തൊഴിൽ നിയമത്തിന്റെ നിർവഹണ ചട്ടങ്ങൾ — 2022-ലെ 1-ാം നമ്പർ മന്ത്രിസഭാ പ്രമേയം (Cabinet Resolution No. 1 of 2022, Implementing Regulation of the Labour Law) — ആർട്ടിക്കിൾ 29

അവസാനം പരിശോധിച്ചത്: 2026-09-23

* നിങ്ങൾ പരിശോധിച്ച്, പൂർത്തിയാക്കി, ഒപ്പിടുന്ന ഒരു കത്ത് മാതൃക — ഇത് നിയമോപദേശമല്ല. ഇത് നൽകുന്ന തൊഴിലുടമയാണ് ഇതിലെ ഉള്ളടക്കത്തിന് ഉത്തരവാദി. വേതനവും മറ്റെല്ലാ അവകാശങ്ങളും കരാർ അവസാനിച്ച് 14 ദിവസത്തിനകം നൽകണം (ആർട്ടിക്കിൾ 53). ഡിക്രി-നിയമപ്രകാരമുള്ള തൊഴിലാളിയുടെ അവകാശങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള ബാധ്യതാ വിമുക്തിയോ ഒത്തുതീർപ്പോ അവകാശ പരിത്യാഗമോ അതിലെ വ്യവസ്ഥകൾ ലംഘിക്കുന്നുവെങ്കിൽ അസാധുവാണ് (ആർട്ടിക്കിൾ 65(3)); അതിനാൽ ഈ രസീത് ഒന്നിൽ നിന്നും ബാധ്യതാ വിമുക്തി നൽകുന്നില്ല: പട്ടികപ്പെടുത്തിയ തുകകൾ നൽകിയതായി സ്ഥിരീകരിക്കുകയും അക്കാര്യം വ്യക്തമായി പറയുകയും ചെയ്യുന്നു. സേവനാന്ത ആനുകൂല്യത്തിൽ നിന്നുള്ള കിഴിവ് നിയമം അനുവദിക്കുന്നതായിരിക്കണം (ആർട്ടിക്കിൾ 51(7); 2022-ലെ 1-ാം നമ്പർ മന്ത്രിസഭാ പ്രമേയം, ആർട്ടിക്കിൾ 29). തൊഴിൽ കരാർ, യഥാർത്ഥത്തിൽ ബാധകമാകുന്ന നിയമം (DIFC, ADGM ഫ്രീ സോണുകൾക്ക് അവയുടേതായ തൊഴിൽ നിയമങ്ങളുണ്ട്), MOHRE-യുടെയോ ഒരു കോടതിയുടെയോ ഏതൊരു തീരുമാനവും — ഇവയ്ക്കെല്ലാം ഈ മാതൃകയ്ക്കു മേൽ പ്രാബല്യമുണ്ട്. ഇത് നൽകുന്നതിനു മുമ്പ് MOHRE-യിലോ യോഗ്യതയുള്ള ഒരു ഉപദേഷ്ടാവിനെക്കൊണ്ടോ പരിശോധിപ്പിക്കുക.

ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ സേവനാന്ത കുടിശ്ശികകൾ നൽകുമ്പോൾ തൊഴിലുടമ തയ്യാറാക്കുന്നതും, പേയ്മെന്റ് ലഭിച്ചതായി അംഗീകരിച്ച് ജീവനക്കാരൻ ഒപ്പിടുന്നതുമായ രസീത് ഈ ടൂൾ എഴുതുന്നു. നൽകിയ ഓരോ തുകയും, കാരണം സഹിതം ഓരോ കിഴിവും, അറ്റ തുകയും, പേയ്മെന്റിന്റെ തീയതിയും രീതിയും അത് പട്ടികപ്പെടുത്തുന്നു. നിങ്ങൾക്ക് ഇത് നേരിട്ട് പൂരിപ്പിക്കാം, അല്ലെങ്കിൽ ഫൈനൽ സെറ്റിൽമെന്റ് കാൽക്കുലേറ്ററിൽ നിന്ന് കണക്കുകൾ കൊണ്ടുവരാം.

ഇതൊരു രസീതാണ്, ബാധ്യതാ വിമുക്തി രേഖയല്ല

2021-ലെ 33-ാം നമ്പർ ഫെഡറൽ ഡിക്രി-നിയമം (Federal Decree-Law No. 33 of 2021), ആർട്ടിക്കിൾ 65(3): “ഈ നിയമപ്രകാരം തൊഴിലാളിക്കു ലഭിക്കുന്ന അവകാശങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള ഓരോ ബാധ്യതാ വിമുക്തിയും ഒത്തുതീർപ്പും അവകാശ പരിത്യാഗവും അതിലെ വ്യവസ്ഥകൾ ലംഘിക്കുന്നുവെങ്കിൽ അസാധുവായിരിക്കും.” അതിനാൽ ഒപ്പിട്ട ഒരു “full and final settlement” (പൂർണ്ണവും അന്തിമവുമായ തീർപ്പ്) വ്യവസ്ഥയ്ക്ക് നിയമം തൊഴിലാളിക്കു നൽകുന്ന ഒരു അവകാശവും ഇല്ലാതാക്കാനാവില്ല. ഈ രസീത് അതിനു ശ്രമിക്കുന്നില്ല: അതിൽ “This receipt confirms payment of the amounts listed above. It does not waive any right under the Decree-Law.” (ഈ രസീത് മുകളിൽ പട്ടികപ്പെടുത്തിയ തുകകൾ നൽകിയതായി സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു. ഇതിലൂടെ ഡിക്രി-നിയമപ്രകാരമുള്ള ഒരു അവകാശവും ഉപേക്ഷിക്കുന്നില്ല.) എന്ന് എഴുതിയിരിക്കുന്നു.

“I confirm that I received the net amount stated above” (മുകളിൽ പറഞ്ഞ അറ്റ തുക എനിക്കു ലഭിച്ചതായി ഞാൻ സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു) എന്ന വാചകത്തിനു താഴെ ജീവനക്കാരൻ ഒപ്പിടുന്നു; ഒപ്പിടുന്ന തീയതിക്കായി ഒരു വരിയുമുണ്ട്.

സമയപരിധിയും കിഴിവുകളും

കരാർ അവസാനിച്ച് 14 ദിവസത്തിനകം വേതനവും മറ്റെല്ലാ അവകാശങ്ങളും നൽകണമെന്ന് ആർട്ടിക്കിൾ 53 തൊഴിലുടമയോട് നിഷ്കർഷിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ നൽകുന്ന പേയ്മെന്റ് തീയതി അതിനു ശേഷമാണെങ്കിൽ പേജ് അത് ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു; എങ്കിലും പേയ്മെന്റ് യഥാർത്ഥത്തിൽ നടത്തിയ തീയതിയാണ് രസീത് രേഖപ്പെടുത്തുന്നത്.

ഓരോ കിഴിവും അതിന്റെ കാരണം വ്യക്തമാക്കണം. നിയമപ്രകാരമോ കോടതി വിധിപ്രകാരമോ നൽകേണ്ട തുകകൾ മാത്രമേ, 2022-ലെ 1-ാം നമ്പർ മന്ത്രിസഭാ പ്രമേയം (Cabinet Resolution No. 1 of 2022), ആർട്ടിക്കിൾ 29-ലെ വ്യവസ്ഥകൾക്കു വിധേയമായി, സേവനാന്ത ആനുകൂല്യത്തിൽ നിന്ന് കിഴിക്കാൻ ആർട്ടിക്കിൾ 51(7) തൊഴിലുടമയെ അനുവദിക്കുന്നുള്ളൂ; ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു വായ്പയുടെ തിരിച്ചടവ്.

പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ

യുഎഇയിൽ ജീവനക്കാരൻ ഒരു “full and final settlement” (പൂർണ്ണവും അന്തിമവുമായ തീർപ്പ്) രേഖയിൽ ഒപ്പിടണോ?

തൊഴിൽ നിയമത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾ ലംഘിക്കുന്ന അവകാശ പരിത്യാഗം അസാധുവാണ് (2021-ലെ 33-ാം നമ്പർ ഫെഡറൽ ഡിക്രി-നിയമത്തിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 65(3)). ഈ രസീതിൽ അത്തരം ഒരു വ്യവസ്ഥയുമില്ല: നൽകിയ തുകകൾ അത് സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു, ഒരു അവകാശവും ഉപേക്ഷിക്കുന്നില്ലെന്ന് പ്രസ്താവിക്കുന്നു.

ഫൈനൽ സെറ്റിൽമെന്റ് എപ്പോൾ നൽകണം?

കരാർ അവസാനിച്ച് 14 ദിവസത്തിനകം (2021-ലെ 33-ാം നമ്പർ ഫെഡറൽ ഡിക്രി-നിയമത്തിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 53).

ഞാൻ നൽകുന്ന വിവരങ്ങൾ സൂക്ഷിക്കുന്നുണ്ടോ?

ഇല്ല. തയ്യാറാക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾ നൽകിയ വിവരങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ രേഖാ സേവനത്തിലേക്ക് അയയ്ക്കുന്നു; അത് പൂർത്തിയായ ഫയൽ തിരികെ നൽകുന്നു, അതിൽ ഒന്നും സൂക്ഷിക്കുന്നില്ല. ഓരോ ഫീൽഡിന്റെയും തലത്തിലുള്ള മുഴുവൻ വിവര പ്രവാഹവും സ്വകാര്യതാ അറിയിപ്പിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ചിട്ടുണ്ട്.