12

சம்பள முன்பண ஒப்பந்தம்

சம்பளத்திலிருந்து மாதாந்திரப் பிடித்தங்கள் மூலம் திருப்பிச் செலுத்தப்படும் சம்பள முன்பணம் அல்லது வட்டியில்லாக் கடனுக்கான ஒப்பந்தம்; பணியாளரின் எழுத்துமூல ஒப்புதலுடன், பிரிவு 25-இன் வரம்பு சரிபார்க்கப்பட்டு, PDF அல்லது DOCX வடிவில்.

அனைத்து HR கடிதங்களும்

A

கடித விவரங்கள்

B

நிறுவனம்

நிறுவன லோகோ

இன்னும் லோகோ இல்லையா? இலவசமாக உருவாக்குங்கள்

C

கையொப்பமிடுபவர்

ஆவணம் ஆங்கிலத்தில் வழங்கப்படும். இந்தப் படிவம் தமிழில் உள்ளது, ஆனால் தயாரான கடிதம் ஆங்கிலத்தில் மட்டுமே வழங்கப்படும்; முன்னோட்டம் அச்சிடப்படவிருக்கும் ஆங்கிலக் கடிதத்தின் உரையை அப்படியே காட்டுகிறது.

உருவாக்கும்போது, கோப்பைத் தயாரிக்க இந்த விவரங்கள் எங்கள் ஆவணச் சேவைக்கு அனுப்பப்படுகின்றன. தயாரான கடிதம் உங்களுக்குத் திருப்பி அனுப்பப்படுகிறது; அது எங்கள் சர்வர்களில் சேமிக்கப்படுவதில்லை. தனியுரிமை அறிவிப்பு

சட்ட அடிப்படை

கடைசியாகச் சரிபார்த்தது: 2026-09-23

* நீங்கள் சரிபார்த்து, நிறைவு செய்து, கையொப்பமிடும் கடித மாதிரி — சட்ட ஆலோசனை அல்ல. அதை வழங்கும் வேலை வழங்குநரே அதன் உள்ளடக்கத்திற்குப் பொறுப்பு. பணியாளருக்கு வழங்கிய கடனை, பணியாளரின் எழுத்துமூல ஒப்புதலுடன், வட்டி இல்லாமல், பிரிவு 25-இன் பிடித்த வரம்புக்குள் மட்டுமே சம்பளத்திலிருந்து பிடித்தம் செய்து திரும்பப் பெறலாம் (பிரிவு 25(1)(a)); எல்லாப் பிடித்தங்களும் சேர்ந்து சம்பளத்தின் 50%-ஐ மீறக் கூடாது (பிரிவு 25(2)). பிடித்தச் சரிபார்ப்பு பயன்படுத்தும் அதே விளக்கத்தையே இந்தப் பக்கமும் பயன்படுத்துகிறது; தவணை வரம்பை மீறும் ஒப்பந்தத்தை அது உருவாக்காது. வேலை முடியும்போது மீதமுள்ள தொகையைச் சேவை முடிவுப் பலனிலிருந்து பிடித்தம் செய்யலாம் (பிரிவு 51(7); அமைச்சரவைத் தீர்மானம் எண் 1/2022, பிரிவு 29(1)(a)). வேலை ஒப்பந்தம், உண்மையில் பொருந்தும் சட்டம் (DIFC, ADGM ஆகிய ஃப்ரீ ஸோன்களுக்குத் தனித்தனி வேலைவாய்ப்புச் சட்டங்கள் உள்ளன), MOHRE அல்லது நீதிமன்றத்தின் எந்த முடிவும் இந்த மாதிரியை விட மேலோங்கும் — இதை வழங்கும் முன் MOHRE அல்லது தகுதியான ஆலோசகரிடம் சரிபார்த்துக் கொள்ளுங்கள்.

சம்பள முன்பணத்துக்கோ, வேலை வழங்குநரிடமிருந்து பெற்று சம்பளத்திலிருந்து பிடித்தங்கள் மூலம் பணியாளர் திருப்பிச் செலுத்தும் கடனுக்கோ உரிய ஒப்பந்தத்தை இந்தக் கருவி எழுதுகிறது. அது தொகை, மாதத் தவணைகளின் எண்ணிக்கையும் தொகையும், முதல் மற்றும் கடைசிப் பிடித்த மாதம், வட்டி எதுவும் வசூலிக்கப்படாது என்பது, பிடித்தங்களுக்குப் பணியாளரின் எழுத்துமூல ஒப்புதல், வேலை முடியும்போது மீதமுள்ள தொகைக்கு என்ன ஆகும் என்பது ஆகியவற்றைக் கூறுகிறது.

சட்டம் கோருவது

கூட்டாட்சி ஆணைச் சட்டம் எண் 33/2021 (Federal Decree-Law No. 33 of 2021), பிரிவு 25(1)(a) சம்பளத்திலிருந்து பிடித்தம் செய்ய அனுமதிக்கிறது: “இந்தப் பிரிவில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள, பணியாளரின் சம்பளத்திலிருந்து மாதாந்திரப் பிடித்த சதவீதத்தின் அதிகபட்ச வரம்புக்குள், பணியாளரின் எழுத்துமூல ஒப்புதலைப் பெற்ற பின், எந்த வட்டியும் இல்லாமல், பணியாளருக்கு வழங்கப்பட்ட கடன்களைத் திரும்பப் பெறுவதற்காக”. பிரிவு 25(2): பிடித்தத்துக்குப் பல காரணங்கள் இருக்கும்போது, மொத்தத் தொகை “சம்பளத்தின் 50% (ஐம்பது சதவீதம்)-ஐ மீறக் கூடாது”.

பிடித்தச் சரிபார்ப்பு பயன்படுத்தும் அதே விதிகளின்படியே பக்கம் இந்த வரம்பைப் பயன்படுத்துகிறது. அது தொகையைச் சம தவணைகளாகப் பிரித்து, மீதியைக் கடைசித் தவணையில் சேர்க்கிறது; நீங்கள் உள்ளிடும் பிற மாதாந்திரப் பிடித்தங்களுடன் சேர்த்துத் தவணை சம்பளத்தின் 50%-ஐ மீறினால், ஒப்பந்தத்தை அது உருவாக்காது.

வேலை முடியும்போது

அமைச்சரவைத் தீர்மானம் எண் 1/2022 (Cabinet Resolution No. 1 of 2022)-இன் நிபந்தனைகளின்படி, சட்டப்படி செலுத்த வேண்டிய தொகைகளைச் சேவை முடிவுப் பலனிலிருந்து பிடித்தம் செய்ய பிரிவு 51(7) வேலை வழங்குநரை அனுமதிக்கிறது; அந்தத் தீர்மானத்தின் பிரிவு 29(1)(a), கடன்களைத் திரும்பப் பெறுவதற்காகப் பணியாளர் செலுத்த வேண்டிய தொகைகளைக் குறிப்பிடுகிறது. நிலுவையில் உள்ள தொகையைச் சேவை முடிவு உரிமைத் தொகைகளிலிருந்து பிடித்தம் செய்யலாம் என்றும், அதன் பிறகும் செலுத்த வேண்டியது ஏதேனும் இருந்தால் அது ஆணைச் சட்டத்தின்படி தீர்க்கப்படும் என்றும் ஒப்பந்தம் கூறுகிறது.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

அமீரகத்தில் பணியாளருக்கு வழங்கும் கடனுக்கு வேலை வழங்குநர் வட்டி வசூலிக்கலாமா?

சம்பளத்திலிருந்து பிடித்தம் செய்து திருப்பிப் பெறும்போது முடியாது: கூட்டாட்சி ஆணைச் சட்டம் எண் 33/2021, பிரிவு 25(1)(a) பணியாளரின் எழுத்துமூல ஒப்புதலுடனும் எந்த வட்டியும் இல்லாமலும் மட்டுமே அந்தப் பிடித்தத்தை அனுமதிக்கிறது.

முன்பணத்தைத் திருப்பிச் செலுத்தச் சம்பளத்திலிருந்து எவ்வளவு பிடித்தம் செய்யலாம்?

எல்லாப் பிடித்தங்களும் சேர்ந்து சம்பளத்தின் 50%-ஐ மீறக் கூடாது (பிரிவு 25(2)). அந்த வரம்பை மீறும் தவணையைப் பக்கம் மறுக்கிறது.

நான் உள்ளிடும் தகவல்கள் சேமிக்கப்படுகின்றனவா?

இல்லை. உருவாக்கும்போது உங்கள் உள்ளீடுகள் எங்கள் ஆவணச் சேவைக்கு அனுப்பப்படுகின்றன; அது தயாரான கோப்பைத் திருப்பி அனுப்புகிறது, அவற்றில் எதையும் சேமிப்பதில்லை. ஒவ்வொரு புலத்தின் தரவும் எப்படிச் செல்கிறது என்ற முழு விவரம் தனியுரிமை அறிவிப்பில் வெளியிடப்பட்டுள்ளது.