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预支工资协议

预支工资或无息借款的协议,按月从工资中扣还,须经员工书面同意,并核对第 25 条规定的限额,提供 PDF 或 DOCX 格式,以英文出具。

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本工具撰写预支工资或雇主借款的协议,员工以从工资中扣除的方式偿还。协议写明金额、按月分期的期数和每期金额、首次和最后一次扣款的月份、不计利息、员工对扣款的书面同意,以及雇佣关系结束时如何处理余额。

法律的要求

关于规范劳动关系的 2021 年第 33 号联邦法令(Federal Decree-Law No. 33 of 2021)第 25(1)(a) 条允许从工资中扣除“用于偿还给予劳动者的借款,但须在本条规定的从劳动者工资中每月扣款比例的上限之内,事先取得劳动者的书面同意,且不计任何利息”。第 25(2) 条:有多项扣款理由时,扣款合计“不得超过工资的百分之五十(50%)”。

本页面按照与扣款检查相同的规则核对限额。它将金额分为相等的各期,余数计入最后一期;如某期金额加上您填写的其他每月扣款超过工资的 50%,本页面不会生成协议。

雇佣关系结束时

第 51(7) 条允许雇主依照 2022 年第 1 号内阁决议规定的条件,从服务终止金中扣除依法应付的款项;该决议第 29(1)(a) 条列明了劳动者为偿还借款而欠付的款项。协议写明,未偿还的余额可从服务终止应得款项中扣除,此后仍欠付的部分依照联邦法令结算。

常见问题

在阿联酋,雇主可以对给员工的借款收取利息吗?

以从工资中扣除的方式偿还时不可以:2021 年第 33 号联邦法令第 25(1)(a) 条只允许在取得劳动者书面同意且不计任何利息的情况下扣款。

为偿还预支工资,最多可以从工资中扣除多少?

所有扣款合计不得超过工资的 50%(第 25(2) 条)。超出该限额的分期金额,本页面不予接受。

我填写的信息会被保存吗?

不会。生成时,您填写的内容会发送到我们的文件服务,该服务返回完成的文件,不保存任何内容。完整的逐字段数据流向已在隐私声明中公布。