Соглашение об авансе в счёт зарплаты

Соглашение об авансе в счёт зарплаты или о беспроцентном займе, погашаемом ежемесячными удержаниями из заработной платы, с письменным согласием работника и проверкой лимита статьи 25, в PDF или DOCX.

Все кадровые письма

Статья 25(1)(a) допускает погашение займа работнику удержаниями из заработной платы только с письменного согласия работника, без процентов и в пределах лимита удержаний статьи 25; если удержаний несколько, вместе они не могут превышать 50% заработной платы (статья 25(2)). Это соглашение и есть письменное согласие, и страница не создаст соглашение, взнос по которому превышает лимит.

Если работа закончится раньше, непогашенный остаток может быть удержан из выходного пособия (статья 51(7); Постановление Кабинета министров № 1 от 2022 года, статья 29(1)(a)).

Данные письма

Имя сотрудникаДолжностьСуммаAEDДата выплаты работнику

Сначала день — DD/MM/YYYYМесячная заработная платаAEDБазовый оклад плюс надбавки · лимит 50% считается от неёПрочие ежемесячные удержанияAEDНеобязательно · другие удержания из той же зарплаты, только для проверки лимита 50% · не печатаютсяЧисло ежемесячных взносовЦелое число от 1 до 60Первое удержание из зарплаты за

Компания

Название компанииАдрес

Логотип компании

Логотип компанииPNG или JPG · не более 2MB · минимум 50×50 · автоматически масштабируется до 60×25 мм

Browse

Ещё нет логотипа? Создайте бесплатно

Подписант

Имя подписантаДолжность подписанта

Документ выпускается на английском языке. Эта форма на русском, а готовое письмо выпускается только по-английски, и предпросмотр показывает английский текст письма ровно таким, каким он будет напечатан.

При создании эти данные отправляются нашему сервису документов для формирования файла. Готовое письмо возвращается вам и не хранится на наших серверах. Уведомление о конфиденциальности

Правовая основа

Последняя проверка: 2026-09-23

* Шаблон письма, который вы проверяете, дополняете и подписываете, — не юридическая консультация. За содержание отвечает выдающий его работодатель. Заём работнику может погашаться удержаниями из заработной платы только с письменного согласия работника, без процентов и в пределах лимита удержаний статьи 25 (статья 25(1)(a)); все удержания вместе не могут превышать 50% заработной платы (статья 25(2)). Страница применяет то же толкование, что и проверка удержаний, и не создаёт соглашение, взнос по которому превышает лимит. Остаток на момент окончания работы может быть удержан из выходного пособия (статья 51(7); Постановление Кабинета министров № 1 от 2022 года, статья 29(1)(a)). Над этим шаблоном имеют приоритет трудовой договор, фактически применимое право (у свободных зон DIFC и ADGM свои законы о труде) и любое решение MOHRE или суда — проверьте его в MOHRE или у квалифицированного консультанта до выдачи.

LOGO

Your company name

[Company address]

To[Employee Name]Date25 September 2026

Salary Advance Agreement

This agreement is made between [Company] (the Company) and [Employee Name], [Position] (the Employee).

The Company advances to the Employee [Amount] against the Employee's wage. The amount is paid to the Employee on [Date Paid].

No interest, fee or other charge is payable on this amount: the Employee repays the amount received and nothing more.

The Employee repays the amount in 2 monthly instalments of [Instalment], deducted from the Employee's wage, starting with the wage for [First Month] and ending with the wage for [Last Month].

The Employee's monthly wage at the date of this agreement is [Monthly Wage], the basic wage plus allowances.

By signing this agreement, the Employee gives written consent to these deductions from the wage, as Article 25(1)(a) of Federal Decree-Law No. 33 of 2021 (the Decree-Law) requires for the repayment of a loan granted to the worker.

The deductions are made within the limits of Article 25 of the Decree-Law: where there are several reasons for deduction, the total deducted from the wage may not exceed 50% of the wage (Article 25(2)).

If the employment ends before the amount is repaid in full, the Company may deduct the outstanding balance from the Employee's end-of-service entitlements, as Article 51(7) of the Decree-Law and Article 29(1)(a) of Cabinet Resolution No. 1 of 2022 allow. Any balance that remains after that is settled in accordance with the Decree-Law.

Each party keeps a signed copy of this agreement.

On Behalf of [Company]

[Signer]
[Title]

SEAL

Agreed by the Employee

I have read this agreement, and I consent in writing to the deductions from my wage set out above.

Signature:Date:

[Employee Name]
[Position]

Этот инструмент составляет соглашение об авансе в счёт зарплаты или о займе от работодателя, который работник погашает удержаниями из заработной платы. В нём указаны сумма, число и размер ежемесячных взносов, первый и последний месяц удержания, отсутствие процентов, письменное согласие работника на удержания и то, что происходит с остатком при окончании работы.

Что требует закон

Федеральный декрет-закон № 33 от 2021 года о регулировании трудовых отношений (Federal Decree-Law No. 33 of 2021), статья 25(1)(a), допускает удержание из заработной платы в «погашение займов, предоставленных работнику, в пределах максимального размера ежемесячного удержания из заработной платы работника, установленного настоящей статьёй, после получения письменного согласия работника и без каких-либо процентов». Статья 25(2): при нескольких основаниях для удержания их общая сумма «не может превышать (50%) пятидесяти процентов заработной платы».

Страница применяет лимит по тем же правилам, что и проверка удержаний. Она делит сумму на равные взносы, остаток относит на последний взнос и не создаёт соглашение, если взнос вместе с другими введёнными вами ежемесячными удержаниями превышает 50% заработной платы.

Когда работа заканчивается

Статья 51(7) позволяет работодателю удерживать из выходного пособия суммы, подлежащие уплате по закону, на условиях Постановления Кабинета министров № 1 от 2022 года; его статья 29(1)(a) называет суммы, которые работник должен в погашение займов. В соглашении сказано, что непогашенный остаток может быть удержан из выплат по окончании службы, а всё, что останется после этого, урегулируется в соответствии с Декрет-законом.

Частые вопросы

Может ли работодатель в ОАЭ брать проценты по займу работнику?

Не при погашении удержаниями из заработной платы: статья 25(1)(a) Федерального декрет-закона № 33 от 2021 года допускает такое удержание только с письменного согласия работника и без каких-либо процентов.

Какую часть зарплаты можно удерживать в погашение аванса?

Все удержания вместе не могут превышать 50% заработной платы (статья 25(2)). Страница не принимает взнос выше этого лимита.

Сохраняются ли введённые мной данные?

Нет. При создании письма ваши данные передаются в наш сервис документов, который возвращает готовый файл и ничего из них не сохраняет. Полная схема обработки данных по каждому полю опубликована в Уведомлении о конфиденциальности.