12

ശമ്പള അഡ്വാൻസ് കരാർ

വേതനത്തിൽ നിന്നുള്ള പ്രതിമാസ കിഴിവുകളിലൂടെ തിരിച്ചടയ്ക്കുന്ന ശമ്പള അഡ്വാൻസിനോ പലിശരഹിത വായ്പയ്ക്കോ ഉള്ള കരാർ, ജീവനക്കാരന്റെ രേഖാമൂലമുള്ള സമ്മതവും ആർട്ടിക്കിൾ 25-ലെ പരിധി പരിശോധിച്ചതും സഹിതം, PDF അല്ലെങ്കിൽ DOCX ആയി.

എല്ലാ HR കത്തുകളും

A

കത്തിന്റെ വിവരങ്ങൾ

B

കമ്പനി

കമ്പനി ലോഗോ

ഇതുവരെ ലോഗോ ഇല്ലേ? സൗജന്യമായി ഒന്ന് തയ്യാറാക്കുക

C

ഒപ്പിടുന്നയാൾ

രേഖ ഇംഗ്ലീഷിലാണ് നൽകുന്നത്. ഈ ഫോം മലയാളത്തിലാണ്; എന്നാൽ തയ്യാറാക്കുന്ന കത്ത് ഇംഗ്ലീഷിൽ മാത്രമാണ്. പ്രിവ്യൂ കത്തിന്റെ ഇംഗ്ലീഷ് പാഠം അച്ചടിക്കുന്നതുപോലെ തന്നെ കാണിക്കുന്നു.

തയ്യാറാക്കുമ്പോൾ ഫയൽ നിർമ്മിക്കാനായി ഈ വിവരങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ രേഖാ സേവനത്തിലേക്ക് അയയ്ക്കുന്നു. പൂർത്തിയായ കത്ത് നിങ്ങൾക്ക് തിരികെ നൽകുന്നു; അത് ഞങ്ങളുടെ സെർവറുകളിൽ സൂക്ഷിക്കുന്നില്ല. സ്വകാര്യതാ അറിയിപ്പ്

ജീവനക്കാരൻ വേതനത്തിൽ നിന്നുള്ള കിഴിവുകളിലൂടെ തിരിച്ചടയ്ക്കുന്ന ശമ്പള അഡ്വാൻസിനോ തൊഴിലുടമയിൽ നിന്നുള്ള വായ്പയ്ക്കോ ഉള്ള കരാർ ഈ ടൂൾ എഴുതുന്നു. തുക, പ്രതിമാസ ഗഡുക്കളുടെ എണ്ണവും തുകയും, ആദ്യത്തെയും അവസാനത്തെയും കിഴിവ് മാസം, പലിശ ഈടാക്കുന്നില്ലെന്നത്, കിഴിവുകൾക്ക് ജീവനക്കാരന്റെ രേഖാമൂലമുള്ള സമ്മതം, തൊഴിൽ അവസാനിക്കുമ്പോൾ ബാക്കിയുള്ള തുകയ്ക്ക് എന്തു സംഭവിക്കും എന്നിവ അത് പ്രസ്താവിക്കുന്നു.

നിയമം ആവശ്യപ്പെടുന്നത്

2021-ലെ 33-ാം നമ്പർ ഫെഡറൽ ഡിക്രി-നിയമം (Federal Decree-Law No. 33 of 2021), ആർട്ടിക്കിൾ 25(1)(a) വേതനത്തിൽ നിന്ന് കിഴിവ് അനുവദിക്കുന്നത് “തൊഴിലാളിക്കു നൽകിയ വായ്പകളുടെ തിരിച്ചടവിന്, ഈ ആർട്ടിക്കിളിൽ നിഷ്കർഷിച്ചിട്ടുള്ള, തൊഴിലാളിയുടെ വേതനത്തിൽ നിന്നുള്ള പ്രതിമാസ കിഴിവ് ശതമാനത്തിന്റെ പരമാവധി പരിധിക്കുള്ളിൽ, തൊഴിലാളിയുടെ രേഖാമൂലമുള്ള സമ്മതം നേടിയ ശേഷം, ഒരു പലിശയുമില്ലാതെ” ആണ്. ആർട്ടിക്കിൾ 25(2): കിഴിവിന് ഒന്നിലധികം കാരണങ്ങളുണ്ടെങ്കിൽ, ആകെ തുക “വേതനത്തിന്റെ (%50) അമ്പതു ശതമാനത്തിൽ കൂടാൻ പാടില്ല”.

കിഴിവ് പരിശോധനയിലെ അതേ നിയമങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ചാണ് പേജ് പരിധി കണക്കാക്കുന്നത്. അത് തുക തുല്യ ഗഡുക്കളായി വിഭജിക്കുന്നു, ബാക്കി വരുന്നത് അവസാന ഗഡുവിൽ ചേർക്കുന്നു; നിങ്ങൾ നൽകുന്ന മറ്റ് പ്രതിമാസ കിഴിവുകളും ചേർത്ത് ഗഡു വേതനത്തിന്റെ 50%-ൽ കൂടുതലാകുന്ന ഒരു കരാറും തയ്യാറാക്കില്ല.

തൊഴിൽ അവസാനിക്കുമ്പോൾ

നിയമപ്രകാരം നൽകേണ്ട തുകകൾ, 2022-ലെ 1-ാം നമ്പർ മന്ത്രിസഭാ പ്രമേയത്തിലെ (Cabinet Resolution No. 1 of 2022) വ്യവസ്ഥകൾക്കു വിധേയമായി, സേവനാന്ത ആനുകൂല്യത്തിൽ നിന്ന് കിഴിക്കാൻ ആർട്ടിക്കിൾ 51(7) തൊഴിലുടമയെ അനുവദിക്കുന്നു; ആ പ്രമേയത്തിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 29(1)(a) വായ്പകൾ തിരിച്ചുപിടിക്കാനായി തൊഴിലാളി നൽകേണ്ട തുകകൾ എടുത്തുപറയുന്നു. ബാക്കിയുള്ള തുക സേവനാന്ത അവകാശങ്ങളിൽ നിന്ന് കിഴിക്കാമെന്നും, അതിനു ശേഷവും നൽകാനുള്ളത് ഡിക്രി-നിയമത്തിന് അനുസൃതമായി തീർപ്പാക്കുമെന്നും കരാർ പ്രസ്താവിക്കുന്നു.

പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ

യുഎഇയിൽ ജീവനക്കാരനു നൽകുന്ന വായ്പയ്ക്ക് തൊഴിലുടമയ്ക്ക് പലിശ ഈടാക്കാമോ?

വേതനത്തിൽ നിന്നുള്ള കിഴിവിലൂടെ തിരിച്ചടയ്ക്കുമ്പോൾ പാടില്ല: 2021-ലെ 33-ാം നമ്പർ ഫെഡറൽ ഡിക്രി-നിയമത്തിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 25(1)(a) ആ കിഴിവ് അനുവദിക്കുന്നത് തൊഴിലാളിയുടെ രേഖാമൂലമുള്ള സമ്മതത്തോടെയും ഒരു പലിശയുമില്ലാതെയും മാത്രമാണ്.

ഒരു അഡ്വാൻസ് തിരിച്ചടയ്ക്കാൻ ശമ്പളത്തിൽ നിന്ന് എത്ര വരെ കിഴിക്കാം?

എല്ലാ കിഴിവുകളും ചേർന്ന് വേതനത്തിന്റെ 50%-ൽ കൂടരുത് (ആർട്ടിക്കിൾ 25(2)). ആ പരിധിക്കു മുകളിലുള്ള ഗഡു പേജ് സ്വീകരിക്കില്ല.

ഞാൻ നൽകുന്ന വിവരങ്ങൾ സൂക്ഷിക്കുന്നുണ്ടോ?

ഇല്ല. തയ്യാറാക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾ നൽകിയ വിവരങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ രേഖാ സേവനത്തിലേക്ക് അയയ്ക്കുന്നു; അത് പൂർത്തിയായ ഫയൽ തിരികെ നൽകുന്നു, അതിൽ ഒന്നും സൂക്ഷിക്കുന്നില്ല. ഓരോ ഫീൽഡിന്റെയും തലത്തിലുള്ള മുഴുവൻ വിവര പ്രവാഹവും സ്വകാര്യതാ അറിയിപ്പിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ചിട്ടുണ്ട്.