Sertipiko ng Karanasan

Sertipiko ng serbisyo sa inyong letterhead na nagkukumpirma ng posisyon at mga petsa ng pagtatrabaho, bilang PDF o DOCX. Tatandaan ang mga detalye ng kompanya at ng pipirma para sa susunod; ang sa empleyado ay hindi.

Lahat ng liham ng HR

Mga detalye ng liham

Pangalan ng empleyadoNasyonalidadOpsyonal — iwanang blangko para hindi ito maisama sa lihamPosisyonPetsa ng pagpasok sa trabaho

Araw muna — DD/MM/YYYYPetsa ng pag-alis

Araw muna — DD/MM/YYYY · iwanang blangko kung nagtatrabaho pa

Kompanya

Pangalan ng kompanyaAddress ng kompanya

Logo ng kompanya

Logo ng kompanyaPNG o JPG · hanggang 2MB · hindi bababa sa 50×50 · awtomatikong ia-adjust sa 60×25mm

Browse

Wala pang logo? Gumawa ng isa nang libre

Pipirma

Pangalan ng pipirmaPosisyon

Ang dokumento ay ibinibigay sa Ingles. Nasa Filipino ang form na ito, ngunit ang magagawang liham ay sa Ingles lamang — ang anyong inaasahan ng mga bangko, embahada at opisyal na awtoridad — at ipinapakita ng preview ang Ingles na teksto ng liham nang eksakto kung paano ito ipi-print.

Kapag gumawa kayo ng liham, ipinapadala ang mga detalyeng ito sa aming document service para mabuo ang file. Ibinabalik sa inyo ang natapos na liham at hindi ito iniimbak sa aming mga server. Abiso sa Privacy

Legal na batayan

Pederal na Dekretong-Batas Blg. 33 ng 2021 tungkol sa Pagsasaayos ng Ugnayan sa Paggawa (Federal Decree-Law No. 33 of 2021 on the Regulation of Labour Relations) — Art. 13(11)

Huling sinuri: 2026-09-23

* Template ng liham na susuriin, kukumpletuhin at pipirmahan ninyo — hindi ito legal na payo. Ang employer na nagbibigay nito ang may pananagutan sa nilalaman nito. Ayon sa Artikulo 13(11), dapat ibigay ang sertipikong ito nang libre, kapag hiniling, sa pagtatapos ng kontrata, at dapat nakasaad dito ang petsa ng simula at pagtatapos, ang kabuuang serbisyo, ang trabaho, ang huling sahod at ang dahilan ng pagtatapos ng kontrata — idagdag ang anumang hindi saklaw ng form. Nangingibabaw sa template na ito ang kontrata sa trabaho, ang batas na talagang umiiral (may sariling batas sa trabaho ang mga free zone ng DIFC at ADGM) at anumang desisyon ng MOHRE o ng hukuman — suriin ito sa MOHRE o sa isang kwalipikadong tagapayo bago ninyo ito ibigay.

Pinatutunayan ng sertipiko ng karanasan — tinatawag ding sertipiko ng serbisyo (service certificate) — na nagtrabaho ang isang tao sa inyong kompanya, sa anong posisyon at sa anong panahon. Hinihingi ito sa mga umaalis na empleyado ng mga bagong employer at ng ilang proseso ng visa. Ginagawa ito ng tool na ito sa inyong letterhead sa nakapirming pormal na pananalita sa Ingles, handa nang pirmahan.

Ang isinasaad ng sertipiko

Pinatutunayan ng liham ang pangalan ng empleyado, ang kanyang nasyonalidad kung nais, ang posisyong hinawakan, at ang mga petsa ng pagpasok at pag-alis. Kung nagtatrabaho pa sa inyo ang empleyado, iwanang blangko ang petsa ng pag-alis at isusulat ng liham na “remains in employment to date” (nananatili pa siyang empleyado hanggang ngayon).

Nagtatapos ito sa isang karaniwang linya ng paggalang at sa pirma ng inyong awtorisadong pumipirma. Buong nakasulat sa Ingles ang mga petsa — “15 March 2020” — kaya iisang petsa ang mababasa ng sinumang mambabasa saanman.

Mga Madalas Itanong

Sino ang humihingi ng sertipiko ng karanasan sa UAE?

Kadalasan ay ang bagong employer habang ipinapasok ang bagong empleyado, at paminsan-minsan ay ang mga proseso ng imigrasyon o paglilisensya na humihingi ng patunay ng dating trabaho. Ibinibigay ito ng employer sa letterhead ng kompanya.

Sa anong wika ibinibigay ang liham?

Nasa Ingles ang ginagawang dokumento — ang anyong inaasahan ng mga bangko, embahada at awtoridad sa UAE. Makukuha ang interface sa Ingles, Arabic at iba pang wika, kabilang ang Filipino.

Iniimbak ba ang impormasyong inilalagay ko?

Hindi po. Kapag gumawa kayo ng dokumento, ipinapadala ang inyong mga inilagay sa aming serbisyo ng dokumento, na nagbabalik ng tapos na file at walang iniimbak dito. Nakalathala sa Abiso sa Privacy ang buong daloy ng datos, bawat field.