12

工资转账函

使用贵公司信笺、致员工开户银行的信函，确认其雇佣关系、职位、入职日期以及通过 WPS 支付的月工资，可选附对银行的承诺，提供 PDF 或 DOCX 格式，以英文出具。

全部人事信函

A

信函内容

公司因此承担的义务：继续将员工的工资支付到该银行，直至银行出具结清证明；并在雇佣关系结束时，将员工的服务终止应得款项支付到同一账户。这是对银行的承诺，并非法律要求。只有在贵公司已与银行就此达成一致时，才可附上。

B

公司

公司标志

还没有标志？免费生成一个

C

签署人

文件以英文出具。本表单为中文，但生成的信函只以英文出具——这是银行、使馆和政府机关所要求的格式——预览显示的就是将要打印的英文信函正文。

生成时，这些信息会发送到我们的文件服务以制作文件。完成的信函会返回给您，不会保存在我们的服务器上。 隐私声明

法律依据

最后核对日期: 2026-09-23

* 需由您审阅、补充并签署的信函模板——不构成法律意见。出具信函的雇主对其内容负责。 阿联酋没有任何法律要求出具工资转账函：这是银行要求的。对银行的承诺（如您附上）是公司自身的合同承诺，而不是法律义务——只有在公司已与银行就此达成一致时，才可附上。 劳动合同、实际适用的法律（DIFC 和 ADGM 自由区有各自的雇佣法律）以及 MOHRE 或法院的任何决定，均优先于本模板——出具之前，请向 MOHRE 或合格顾问核实。

阿联酋的银行在为员工开立工资账户、或审批贷款或信用卡之前，通常会要求提供工资转账函。本工具在贵公司信笺上生成该信函，以英文出具，致您指定的银行：确认员工的职位和入职日期，写明月工资（基本工资加津贴），说明工资通过工资保护系统（WPS）支付，并提出您选择的请求。

信函写明的内容

信函证明员工自入职日期起受雇于贵公司、担任所述职位，以 AED 列明月工资——总额、基本工资和津贴，或仅列基本工资——并说明工资每月通过 WPS 支付。随后，信函请银行以员工名义开立账户，或审批员工的个人贷款或信用卡申请。

2026 年第 340 号部长决议（Ministerial Resolution No. 340 of 2026）要求在 MOHRE 注册的机构通过 WPS 支付工资（第 1(2) 条）；关于规范劳动关系的 2021 年第 33 号联邦法令（Federal Decree-Law No. 33 of 2021）第 22 条要求在到期日支付工资。如贵公司不通过 WPS 支付工资，关于 WPS 的这句话对您而言并不属实：请勿按原样出具本信函。

是否附上承诺由您决定

银行常常要求雇主作出承诺：继续将工资支付到该银行，直至银行出具结清证明；并在雇佣关系结束时，将服务终止应得款项支付到同一账户。这是公司对银行的实际承诺，没有任何法律对此作出要求。除非您勾选该选项，本工具不会附上它；只有在贵公司已与银行就此达成一致时，才可附上。

附上承诺时，信函还会写明公司不是员工对银行所负债务的担保人。不附承诺时，信函会写明它仅确认雇佣关系和工资信息，不构成承诺或担保。

常见问题

阿联酋法律是否要求出具工资转账函？

不要求。工资转账函是银行要求的；法律只要求按时支付工资（2021 年第 33 号联邦法令第 22 条），并要求在 MOHRE 注册的机构通过 WPS 支付（2026 年第 340 号部长决议第 1(2) 条）。

工资转账承诺使雇主承担什么义务？

继续将员工的工资转入指定银行，直至银行出具结清证明；并在雇佣关系结束时，将服务终止应得款项转入同一账户。本工具默认不附上该承诺；只有在公司已与银行就此达成一致时，才勾选。

我填写的信息会被保存吗？

不会。生成时，您填写的内容会发送到我们的文件服务，该服务返回完成的文件，不保存任何内容。完整的逐字段数据流向已在隐私声明中公布。