20

യുഎഇ പൊതു അവധികൾ 2026–2027 (സ്വകാര്യ മേഖല)

പൊതു അവധികൾ സംബന്ധിച്ച 2024-ലെ 27-ാം നമ്പർ മന്ത്രിസഭാ പ്രമേയം, 2021-ലെ 33-ാം നമ്പർ ഫെഡറൽ ഡിക്രി-നിയമം (ആർട്ടിക്കിൾ 28), 2022-ലെ 1-ാം നമ്പർ മന്ത്രിസഭാ പ്രമേയം (ആർട്ടിക്കിൾ 15) എന്നിവ ആധാരമാക്കി. അവസാനം പരിശോധിച്ചത്: 2026-09-23.

A

വർഷം

B

പൊതു അവധികൾ 2026

അവധിതീയതികൾദിവസങ്ങൾനില
പുതുവത്സര ദിനം
ഔദ്യോഗിക സ്രോതസ്സ്
  • “The Ministry of Human Resources and Emiratisation (MoHRE) has announced that Thursday, 1 January 2026, will be an official paid holiday for all private-sector employees in the United Arab Emirates on the occasion of the New Year.”
    MOHRE, 12 December 2025
ജനു 1, വ്യാഴം1 ദിവസംപ്രഖ്യാപിച്ചത്
ഈദുൽ ഫിത്വർ (ചെറിയ പെരുന്നാൾ)MOHRE മാർച്ച് 19–21 പ്രഖ്യാപിച്ചു; റമദാൻ 30 ദിവസം പൂർത്തിയാക്കിയാൽ മാർച്ച് 22-ഉം ചേർത്തു. മാർച്ച് 19 വ്യാഴാഴ്ച റമദാൻ പൂർത്തിയായതായി പ്രസിഡൻഷ്യൽ കോർട്ട് പ്രഖ്യാപിച്ചു; അതിനാൽ അവധി മാർച്ച് 19–22 ആയിരുന്നു.
ഔദ്യോഗിക സ്രോതസ്സ്
  • “The Ministry of Human Resources and Emiratisation (MoHRE) has announced that Thursday, 19 March 2026 to Saturday, 21 March 2026, will be a paid holiday for all private sector employees across the country on the occasion of Eid Al Fitr. … The Ministry further clarified that if the month of Ramadan concludes in the 30 th day, the holiday will be extended to Sunday, 22 March 2026.”
    MOHRE, 23 February 2026
  • “Dessa forma, a quinta-feira (19/03) completa o Ramadã, e a sexta-feira (20/03) será o primeiro dia do Eid Al Fitr no país.”
    WAM (Portuguese service), Presidential Court, 18 March 2026
മാർ 19, വ്യാഴം – മാർ 22, ഞായർ4 ദിവസംപ്രഖ്യാപിച്ചത്
അറഫാ ദിനവും ഈദുൽ അദ്ഹയുംഅറഫാ ദിനത്തിനും ഈദുൽ അദ്ഹയ്ക്കുമായി നാലു ദിവസങ്ങൾ ഒരൊറ്റ അവധിയായി MOHRE പ്രഖ്യാപിച്ചു.
ഔദ്യോഗിക സ്രോതസ്സ്
  • “The Ministry of Human Resources and Emiratisation (MoHRE) has announced that the period from Tuesday, 26 May 2026, to Friday, 29 May 2026, will be a paid official holiday for all private sector employees in the UAE on the occasion of Arafat Day and Eid Al Adha.”
    MOHRE, 18 May 2026
മേയ് 26, ചൊവ്വ – മേയ് 29, വെള്ളി4 ദിവസംപ്രഖ്യാപിച്ചത്
ഹിജ്റ പുതുവർഷംകലണ്ടറിൽ: 2026, ജൂൺ 16, ചൊവ്വാഴ്ച. സ്വകാര്യ മേഖലയ്ക്കുള്ള പ്രഖ്യാപനം കണ്ടെത്തിയില്ല.മുഹറം 1, 1448 വന്നത് 2026 ജൂൺ 16-നാണ് (ദുബായ് IACAD കലണ്ടർ). സ്വകാര്യ മേഖലയുടെ അവധി ദിനം സംബന്ധിച്ച MOHRE പ്രഖ്യാപനം ഞങ്ങൾ കണ്ടെത്തിയില്ല; അതിനാൽ തീയതി കാണിക്കുന്നില്ല.
ഔദ്യോഗിക സ്രോതസ്സ്
——സ്ഥിരീകരിച്ചിട്ടില്ല
നബിദിനം (മുഹമ്മദ് നബിയുടെ ജന്മദിനം)കലണ്ടറിൽ: 2026, ഓഗസ്റ്റ് 25, ചൊവ്വാഴ്ച. സ്വകാര്യ മേഖലയ്ക്കുള്ള പ്രഖ്യാപനം കണ്ടെത്തിയില്ല.റബീഉൽ അവ്വൽ 12, 1448 വന്നത് 2026 ഓഗസ്റ്റ് 25-നാണ് (ദുബായ് IACAD കലണ്ടർ). ഫെഡറൽ സർക്കാർ ഓഗസ്റ്റ് 28 വെള്ളിയാഴ്ച അവധി ആചരിച്ചു (FAHR സർക്കുലർ നമ്പർ 11, 2026); സ്വകാര്യ മേഖലയ്ക്കുള്ള MOHRE പ്രഖ്യാപനം ഞങ്ങൾ കണ്ടെത്തിയില്ല.
ഔദ്യോഗിക സ്രോതസ്സ്
——സ്ഥിരീകരിച്ചിട്ടില്ല
ദേശീയ ദിനം (ഈദ് അൽ ഇത്തിഹാദ്)2024-ലെ 27-ാം നമ്പർ മന്ത്രിസഭാ പ്രമേയത്തിൽ നിശ്ചയിച്ച തീയതി. മന്ത്രിസഭയ്ക്ക് ഈ അവധി ആഴ്ചയുടെ തുടക്കത്തിലേക്കോ അവസാനത്തിലേക്കോ മാറ്റാം (ആർട്ടിക്കിൾ 2); അതിനാൽ MOHRE-യുടെ പ്രഖ്യാപനത്തിനായി കാത്തിരിക്കുക.2025-ൽ MOHRE ദേശീയ ദിനം ഡിസംബർ 1, 2 തിങ്കൾ, ചൊവ്വ ദിവസങ്ങളിലായി പ്രഖ്യാപിച്ചു.
ഔദ്യോഗിക സ്രോതസ്സ്
ഡിസം 2, ബുധൻ – ഡിസം 3, വ്യാഴം2 ദിവസംപ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്
C

നിങ്ങളുടെ കലണ്ടറിലേക്ക് ചേർക്കുക

Google Calendar, Outlook അല്ലെങ്കിൽ Apple Calendar-നായി 2026-ലെ അവധികൾ ഒരു .ics ഫയലായി ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യുക. ഇത് നിങ്ങളുടെ ബ്രൗസറിൽ തന്നെ തയ്യാറാക്കുന്നു; ഒന്നും എങ്ങോട്ടും അയയ്ക്കുന്നില്ല.

5 ഇവന്റുകൾ, റമദാൻ ഉൾപ്പെടെ

തീയതിയുള്ള അവധികൾ മാത്രമേ എക്സ്പോർട്ട് ചെയ്യൂ. പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന തീയതികളുടെ ഇവന്റ് ശീർഷകത്തിൽ “പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്” എന്നുണ്ടാകും. MOHRE-യുടെ പ്രഖ്യാപനത്തിനു ശേഷം ഫയൽ വീണ്ടും ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യുക: ഓരോ ഇവന്റിനും സ്ഥിരമായ ഒരു ID ഉണ്ട്, അതിനാൽ ഇവന്റ് ID-കൾ മാനിക്കുന്ന ആപ്പുകൾ അതിനെ അതേ ഇവന്റായി കണക്കാക്കും; അല്ലെങ്കിൽ ആദ്യം പഴയത് ഡിലീറ്റ് ചെയ്യുക.

D

റമദാൻ 2026, ജോലി സമയം

റമദാൻ 2026: 2026, ഫെബ്രുവരി 18, ബുധനാഴ്‌ച മുതൽ 2026, മാർച്ച് 19, വ്യാഴാഴ്‌ച വരെ (പ്രഖ്യാപിച്ചത്).

ഔദ്യോഗിക സ്രോതസ്സ്
  • റമദാനിൽ സാധാരണ ജോലി സമയം ദിവസം രണ്ടു മണിക്കൂർ കുറയ്ക്കുന്നു (2022-ലെ 1-ാം നമ്പർ മന്ത്രിസഭാ പ്രമേയം, ആർട്ടിക്കിൾ 15(2)). സാധാരണ ജോലി സമയം ദിവസം പരമാവധി 8 മണിക്കൂറാണ് (2021-ലെ 33-ാം നമ്പർ ഫെഡറൽ ഡിക്രി-നിയമം, ആർട്ടിക്കിൾ 17(1)); അതിനാൽ 8 മണിക്കൂറുള്ള ഒരു മുഴുവൻ ദിവസം 6 മണിക്കൂറാകുന്നു.
  • കുറച്ച പ്രതിദിന സമയത്തിനുള്ളിൽ ഫ്ലെക്സിബിൾ ജോലിയോ റിമോട്ട് ജോലിയോ ഉപയോഗിക്കാൻ MOHRE-യുടെ 2026-ലെ അറിയിപ്പ് സ്വകാര്യ മേഖലാ തൊഴിലുടമകളെ അനുവദിക്കുന്നു.
  • സാധാരണ വേതനത്തിൽ നിന്ന് കിഴിവില്ലാതെ, മുസ്ലിം, മുസ്ലിം ഇതര ജീവനക്കാർക്ക് ഒരുപോലെ ഈ സമയക്കുറവ് ബാധകമാണെന്ന് സർക്കാർ പോർട്ടൽ u.ae പറയുന്നു.
ഔദ്യോഗിക സ്രോതസ്സ്
  • “The normal working hours shall be reduced by two hours during the holy month of Ramadan.”
    Cabinet Resolution No. (1) of 2022, Art. 15(2)
  • “Private sector companies may implement flexible working arrangements or remote work within the limits of the daily working hours set for the days of Ramadan, in line with their business interests and the nature of their work.”
    MOHRE, 12 February 2026
  • “According to UAE labor law, working hours are reduced by two hours per day. This decision applies to Muslim and non-Muslim employees, without deducting regular wages.”
    u.ae — Ramadan
E

നിയമം: 2024-ലെ 27-ാം നമ്പർ മന്ത്രിസഭാ പ്രമേയം

സർക്കാരിനും സ്വകാര്യ മേഖലയ്ക്കും ഒരേ പട്ടികയാണ് ബാധകം. സ്വകാര്യ മേഖലാ തൊഴിലാളികൾക്ക് ഈ ദിവസങ്ങൾ പൂർണ്ണ ശമ്പളത്തോടെയുള്ള അവധിയാണ് (2021-ലെ 33-ാം നമ്പർ ഫെഡറൽ ഡിക്രി-നിയമം, ആർട്ടിക്കിൾ 28(1)).

  • പുതുവത്സര ദിനം — ജനുവരി 1 · 1 ദിവസം
  • ഈദുൽ ഫിത്വർ (ചെറിയ പെരുന്നാൾ) — ശവ്വാൽ 1–3 · 3 ദിവസം
  • അറഫാ ദിനം — ദുൽഹിജ്ജ 9 · 1 ദിവസം
  • ഈദുൽ അദ്ഹ (ബലിപെരുന്നാൾ) — ദുൽഹിജ്ജ 10–12 · 3 ദിവസം
  • ഹിജ്റ പുതുവർഷം — മുഹറം 1 · 1 ദിവസം
  • നബിദിനം (മുഹമ്മദ് നബിയുടെ ജന്മദിനം) — റബീഉൽ അവ്വൽ 12 · 1 ദിവസം
  • ദേശീയ ദിനം (ഈദ് അൽ ഇത്തിഹാദ്) — ഡിസംബർ 2–3 · 2 ദിവസം

റമദാൻ 30 ദിവസം പൂർത്തിയാക്കിയാൽ, റമദാൻ 30 ഈദുൽ ഫിത്വർ അവധിയോടു ചേർക്കും.

രണ്ടു പെരുന്നാളുകൾ ഒഴികെ, മന്ത്രിസഭയ്ക്ക് ഒരു അവധി ആഴ്ചയുടെ തുടക്കത്തിലേക്കോ അവസാനത്തിലേക്കോ മാറ്റാം (ആർട്ടിക്കിൾ 2); മറ്റൊരു അവധി ദിനത്തിലോ വാരാന്ത്യത്തിലോ വരുന്ന അവധി മറ്റൊരു ദിവസത്തേക്ക് മാറ്റില്ല (ആർട്ടിക്കിൾ 3).

സ്മരണ ദിനം (Commemoration Day, നവംബർ 30) 2019-ലെ പട്ടികയിൽ ഉണ്ടായിരുന്നു; 2024-ലെ പ്രമേയം ആ പട്ടിക റദ്ദാക്കി, അതിൽ ഈ ദിനം ഉൾപ്പെടുത്തുന്നില്ല.

പൊതു അവധി ദിനത്തിൽ ജോലി ചെയ്താൽ

ജോലിയുടെ ആവശ്യമനുസരിച്ച്, തൊഴിലുടമ ജോലി ചെയ്ത ഓരോ അവധി ദിനത്തിനും മറ്റൊരു ദിവസം അവധി നൽകുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ ആ ദിവസത്തെ സാധാരണ വേതനവും അതിനു പുറമേ ആ ദിവസത്തെ അടിസ്ഥാന വേതനത്തിന്റെ കുറഞ്ഞത് 50%-ഉം നൽകുന്നു (2021-ലെ 33-ാം നമ്പർ ഫെഡറൽ ഡിക്രി-നിയമം, ആർട്ടിക്കിൾ 28(2)).

ഓവർടൈം വേതന കാൽക്കുലേറ്ററിൽ അവധി ദിന വേതനം കണക്കാക്കുക →

നിയമപരമായ അടിസ്ഥാനം

അവസാനം പരിശോധിച്ചത്: 2026-09-23

* പൊതു വിവരം, നിയമോപദേശമല്ല. “പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്” എന്ന് അടയാളപ്പെടുത്തിയ തീയതികൾ ഇതുവരെ പ്രഖ്യാപിച്ചിട്ടില്ല: ഇസ്ലാമിക അവധികൾ ചന്ദ്രദർശനത്തെയും ഔദ്യോഗിക പ്രഖ്യാപനത്തെയും ആശ്രയിച്ചാണ്; പെരുന്നാളുകൾ അല്ലാത്ത അവധികൾ മന്ത്രിസഭയ്ക്ക് ആഴ്ചയുടെ തുടക്കത്തിലേക്കോ അവസാനത്തിലേക്കോ മാറ്റാം. അവസാനം പരിശോധിച്ചത്: 2026-09-23. തൊഴിൽ കരാർ, യഥാർത്ഥത്തിൽ ബാധകമാകുന്ന നിയമം (DIFC, ADGM ഫ്രീ സോണുകൾക്ക് അവയുടേതായ തൊഴിൽ നിയമങ്ങളുണ്ട്), MOHRE, ICP അല്ലെങ്കിൽ ഒരു കോടതിയുടെ ഏതൊരു തീരുമാനവും അറിയിപ്പും — ഇവയ്ക്കെല്ലാം ഈ ഗൈഡിനു മേൽ പ്രാബല്യമുണ്ട്. ഒരു തീയതിയെ ആശ്രയിക്കുന്നതിനു മുമ്പ് ബന്ധപ്പെട്ട അധികാരസ്ഥാപനത്തോട് ഉറപ്പുവരുത്തുക.

2026, 2027 വർഷങ്ങളിലെ യുഎഇ സ്വകാര്യ മേഖലയുടെ ശമ്പളത്തോടെയുള്ള പൊതു അവധികൾ ഈ പേജ് പട്ടികപ്പെടുത്തുന്നു; ഓരോ തീയതിയും അത് എടുത്ത ഔദ്യോഗിക പ്രഖ്യാപനമോ കലണ്ടറോ സഹിതം. MOHRE പ്രഖ്യാപിച്ച തീയതികൾ “പ്രഖ്യാപിച്ചത്” എന്ന് അടയാളപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു; ബാക്കിയുള്ളവ MOHRE പ്രഖ്യാപിക്കുന്നതു വരെ “പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്” ആണ്. റമദാൻ ജോലി സമയ നിയമവും ഇത് വ്യക്തമാക്കുന്നു; വർഷം മുഴുവൻ ഒരു കലണ്ടർ ഫയലായി ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യാനും കഴിയും. എല്ലാം നിങ്ങളുടെ ബ്രൗസറിൽ തന്നെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

അവധികളുടെ പട്ടിക

2025 ജനുവരി 1 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിലുള്ള, രാജ്യത്തെ പൊതു അവധികൾ സംബന്ധിച്ച 2024-ലെ 27-ാം നമ്പർ മന്ത്രിസഭാ പ്രമേയം (Cabinet Resolution No. 27 of 2024 Concerning the Public Holidays in the State) പൊതു, സ്വകാര്യ മേഖലകൾക്ക് ഒരേ പട്ടിക നിശ്ചയിക്കുന്നു: പുതുവത്സര ദിനം (ജനുവരി 1, 1 ദിവസം), ഈദുൽ ഫിത്വർ (ശവ്വാൽ 1–3, 3 ദിവസം), അറഫാ ദിനം (ദുൽഹിജ്ജ 9, 1 ദിവസം), ഈദുൽ അദ്ഹ (ദുൽഹിജ്ജ 10–12, 3 ദിവസം), ഹിജ്റ പുതുവർഷം (മുഹറം 1, 1 ദിവസം), നബിദിനം (റബീഉൽ അവ്വൽ 12, 1 ദിവസം), ദേശീയ ദിനം (ഡിസംബർ 2–3, 2 ദിവസം).

റമദാൻ 30 ദിവസം പൂർത്തിയാക്കിയാൽ, റമദാൻ 30 ഈദുൽ ഫിത്വർ അവധിയോടു ചേർക്കും. രണ്ടു പെരുന്നാളുകൾ ഒഴികെ, മന്ത്രിസഭയ്ക്ക് ഒരു അവധി ആഴ്ചയുടെ തുടക്കത്തിലേക്കോ അവസാനത്തിലേക്കോ മാറ്റാം (ആർട്ടിക്കിൾ 2). മറ്റൊരു അവധിയുമായി ഒത്തുവരുന്നതോ വാരാന്ത്യത്തിൽ വരുന്നതോ ആയ അവധി മറ്റൊരു ദിവസത്തേക്ക് മാറ്റില്ല (ആർട്ടിക്കിൾ 3).

സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ഒരു തൊഴിലാളിക്ക് ഈ ദിവസങ്ങൾ പൂർണ്ണ ശമ്പളത്തോടെ അവധിക്ക് അർഹതയുണ്ട് (2021-ലെ 33-ാം നമ്പർ ഫെഡറൽ ഡിക്രി-നിയമം, ആർട്ടിക്കിൾ 28(1)). 2024-ലെ പ്രമേയം 2019-ലെ 27-ാം നമ്പർ മന്ത്രിസഭാ പ്രമേയം റദ്ദാക്കി; അതിന്റെ പട്ടികയിൽ സ്മരണ ദിനം (Commemoration Day) ഉണ്ടായിരുന്നു; ഇപ്പോഴത്തെ പട്ടികയിൽ ഇല്ല.

തീയതികൾ എങ്ങനെ നിശ്ചയിക്കുന്നു

പുതുവത്സര ദിനത്തിനും ദേശീയ ദിനത്തിനും നിശ്ചിത ഗ്രിഗോറിയൻ തീയതികളുണ്ട്; എങ്കിലും മന്ത്രിസഭയ്ക്ക് അവ ആഴ്ചയുടെ തുടക്കത്തിലേക്കോ അവസാനത്തിലേക്കോ മാറ്റാം; അതിനാൽ MOHRE പ്രഖ്യാപിക്കുന്നതു വരെ അവ “പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്” ആണ്.

ഇസ്ലാമിക അവധികൾ ഹിജ്റ കലണ്ടർ പിന്തുടരുന്നു; ഓരോ മാസത്തിന്റെയും ആദ്യ ദിവസം ചന്ദ്രദർശന സമിതി നിശ്ചയിക്കുന്നു. ഈ പേജിലെ പ്രതീക്ഷിത തീയതികൾ, ഔദ്യോഗിക യുഎഇ ഹിജ്റ കലണ്ടറുകൾ — ദുബായ് IACAD-ന്റെ 1448 AH പട്ടികയും ഷെയ്ഖ് സായിദ് ഗ്രാൻഡ് മോസ്ക് സെന്ററിന്റെ യുഎഇ ഹിജ്റ കലണ്ടറും — ഓരോ ഹിജ്റ തീയതിക്കും നൽകുന്ന ഗ്രിഗോറിയൻ ദിവസങ്ങളാണ്. രണ്ടും തമ്മിൽ വ്യത്യാസമുള്ളിടത്ത് പേജ് അക്കാര്യം പറയുന്നു.

റമദാൻ: സാധാരണ ജോലി സമയം ദിവസം രണ്ടു മണിക്കൂർ കുറയ്ക്കുന്നു (2022-ലെ 1-ാം നമ്പർ മന്ത്രിസഭാ പ്രമേയം, ആർട്ടിക്കിൾ 15(2)). സാധാരണ ജോലി സമയം ദിവസം പരമാവധി 8 മണിക്കൂർ ആയതിനാൽ (2021-ലെ 33-ാം നമ്പർ ഫെഡറൽ ഡിക്രി-നിയമം, ആർട്ടിക്കിൾ 17(1)), 8 മണിക്കൂറുള്ള ഒരു മുഴുവൻ ദിവസം 6 മണിക്കൂറാകുന്നു.

പരിധിയും പരിമിതികളും

2021-ലെ 33-ാം നമ്പർ ഫെഡറൽ ഡിക്രി-നിയമത്തിനു കീഴിലുള്ള സ്വകാര്യ മേഖലാ തൊഴിലുടമകൾ. ഫെഡറൽ സർക്കാരിന്റെ അവധികൾ പ്രത്യേകമായാണ് (FAHR) പ്രഖ്യാപിക്കുന്നത്; 2026-ൽ FAHR ഫെഡറൽ നബിദിന അവധി ഓഗസ്റ്റ് 28 വെള്ളിയാഴ്ച നിശ്ചയിച്ചു; സ്വകാര്യ മേഖലയ്ക്കായി അതിനു തുല്യമായ MOHRE പ്രഖ്യാപനം ഞങ്ങൾ കണ്ടെത്തിയില്ല.

DIFC-ക്കും ADGM-നും അവയുടേതായ തൊഴിൽ നിയമങ്ങളുണ്ട്; നിങ്ങളുടെ ഫ്രീ സോണിന്റെ നിയമങ്ങൾ പരിശോധിക്കുക. നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ കരാറിന് കൂടുതൽ ദിവസങ്ങൾ നൽകാം, ഒരിക്കലും കുറവ് നൽകാനാവില്ല.

പേജ് “സ്ഥിരീകരിച്ചിട്ടില്ല” എന്ന് അടയാളപ്പെടുത്തുന്ന തീയതി, ഞങ്ങൾക്ക് കണ്ടെത്താനായ ഒരു MOHRE പ്രഖ്യാപനവുമില്ലാതെ കടന്നുപോയതാണ്; അതിനാൽ അതിന് തീയതി കാണിക്കുന്നില്ല, ഒന്നും എക്സ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നുമില്ല.

ഉദാഹരണങ്ങൾ

നിയമം എങ്ങനെ തീയതികളായി മാറുന്നു:

ഈദുൽ ഫിത്വർ 2026 — റമദാൻ 30 ദിവസം പൂർത്തിയാക്കി

റമദാൻ 30 + ശവ്വാൽ 1–3

= 2026 മാർച്ച് 19 വ്യാഴം മുതൽ മാർച്ച് 22 ഞായർ വരെ, 4 ദിവസം (പ്രഖ്യാപിച്ചത്)

അറഫാ ദിനവും ഈദുൽ അദ്ഹയും 2026

ദുൽഹിജ്ജ 9 + ദുൽഹിജ്ജ 10–12

= 2026 മെയ് 26 ചൊവ്വ മുതൽ മെയ് 29 വെള്ളി വരെ, 4 ദിവസം (പ്രഖ്യാപിച്ചത്)

ഈദുൽ ഫിത്വർ 2027 — പ്രഖ്യാപനത്തിനു മുമ്പ്

SZGMC: ശവ്വാൽ 1 = മാർച്ച് 9 · IACAD: റമദാൻ 30 = മാർച്ച് 9, ശവ്വാൽ 1 = മാർച്ച് 10

= 2027 മാർച്ച് 9–11 പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ റമദാൻ 30 ദിവസമാണെങ്കിൽ മാർച്ച് 9–12

റമദാനിലെ ഒരു മുഴുവൻ സമയ ജോലി ദിവസം

8 മണിക്കൂർ − 2 മണിക്കൂർ

= ദിവസം 6 സാധാരണ ജോലി മണിക്കൂർ

പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ

യുഎഇ സ്വകാര്യ മേഖലയ്ക്ക് എത്ര പൊതു അവധികളുണ്ട്?

2024-ലെ 27-ാം നമ്പർ മന്ത്രിസഭാ പ്രമേയം ഏഴു സന്ദർഭങ്ങളും 11 ദിവസങ്ങളും പട്ടികപ്പെടുത്തുന്നു: പുതുവത്സര ദിനം (1), ഈദുൽ ഫിത്വർ (3), അറഫാ ദിനം (1), ഈദുൽ അദ്ഹ (3), ഹിജ്റ പുതുവർഷം (1), നബിദിനം (1), ദേശീയ ദിനം (2). റമദാൻ 30 ദിവസം പൂർത്തിയാക്കുമ്പോൾ, റമദാൻ 30 ഈദുൽ ഫിത്വറിനോടു ചേർക്കും.

2027-ൽ യുഎഇയിൽ ഈദുൽ ഫിത്വർ എപ്പോഴാണ്?

ഇതുവരെ പ്രഖ്യാപിച്ചിട്ടില്ല. ഔദ്യോഗിക യുഎഇ ഹിജ്റ കലണ്ടറുകൾ 2027 മാർച്ച് 9 ചൊവ്വാഴ്ചയിലേക്കാണ് സൂചിപ്പിക്കുന്നത്: ഷെയ്ഖ് സായിദ് ഗ്രാൻഡ് മോസ്ക് സെന്ററിന്റെ കലണ്ടർ ശവ്വാൽ 1 മാർച്ച് 9-ന് നൽകുന്നു; ദുബായ് IACAD-ന്റേത് റമദാൻ 30 മാർച്ച് 9-നും ശവ്വാൽ 1 മാർച്ച് 10-നും നൽകുന്നു. പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന അവധി മാർച്ച് 9–11 ആണ്, അല്ലെങ്കിൽ റമദാൻ 30 ദിവസമാണെങ്കിൽ മാർച്ച് 9–12. ചന്ദ്രദർശന സമിതിയും MOHRE-യുമാണ് തീരുമാനിക്കുന്നത്.

2027-ലെ റമദാൻ എപ്പോഴാണ് തുടങ്ങുന്നത്?

രണ്ട് ഔദ്യോഗിക കലണ്ടറുകൾ പ്രകാരവും 2027 ഫെബ്രുവരി 8 തിങ്കളാഴ്ച പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു; ചന്ദ്രദർശന സമിതി അത് സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു. 2026-ലെ റമദാൻ ഫെബ്രുവരി 18 മുതൽ മാർച്ച് 19 വരെ ആയിരുന്നു.

റമദാനിൽ മുസ്ലിം ഇതര ജീവനക്കാർക്കും ജോലി സമയം കുറയുമോ?

2022-ലെ 1-ാം നമ്പർ മന്ത്രിസഭാ പ്രമേയം മതഭേദമില്ലാതെ റമദാനിൽ സാധാരണ ജോലി സമയം രണ്ടു മണിക്കൂർ കുറയ്ക്കുന്നു; സാധാരണ വേതനത്തിൽ നിന്ന് കിഴിവില്ലാതെ, മുസ്ലിം, മുസ്ലിം ഇതര ജീവനക്കാർക്ക് ഒരുപോലെ ഈ സമയക്കുറവ് ബാധകമാണെന്ന് സർക്കാർ പോർട്ടൽ u.ae പറയുന്നു.

പൊതു അവധി ദിനത്തിൽ ജോലി ചെയ്താൽ എന്ത് വേതനം ലഭിക്കും?

2021-ലെ 33-ാം നമ്പർ ഫെഡറൽ ഡിക്രി-നിയമത്തിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 28(2) പ്രകാരം, തൊഴിലുടമ ജോലി ചെയ്ത ഓരോ അവധി ദിനത്തിനും മറ്റൊരു ദിവസം അവധി നൽകുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ ആ ദിവസത്തെ സാധാരണ വേതനവും അതിനു പുറമേ ആ ദിവസത്തെ അടിസ്ഥാന വേതനത്തിന്റെ കുറഞ്ഞത് 50%-ഉം നൽകുന്നു. ഈ സൈറ്റിലെ ഓവർടൈം വേതന കാൽക്കുലേറ്റർ അത് കണക്കാക്കുന്നു.

ഒരു പൊതു അവധി വാരാന്ത്യത്തിൽ വന്നാൽ എന്തു സംഭവിക്കും?

അത് മറ്റൊരു ദിവസത്തേക്ക് മാറ്റില്ല (2024-ലെ 27-ാം നമ്പർ മന്ത്രിസഭാ പ്രമേയം, ആർട്ടിക്കിൾ 3). അതിനു പുറമേ, രണ്ടു പെരുന്നാളുകൾ ഒഴികെയുള്ള ഏത് അവധിയും മന്ത്രിസഭയ്ക്ക് ആഴ്ചയുടെ തുടക്കത്തിലേക്കോ അവസാനത്തിലേക്കോ മാറ്റാം (ആർട്ടിക്കിൾ 2).

സ്മരണ ദിനം ഇപ്പോഴും പൊതു അവധിയാണോ?

ഇപ്പോഴത്തെ പട്ടികയിൽ ഇല്ല. സ്മരണ ദിനം (Commemoration Day, നവംബർ 30) 2019-ലെ 27-ാം നമ്പർ മന്ത്രിസഭാ പ്രമേയത്തിന്റെ പട്ടികയിൽ ഉണ്ടായിരുന്നു; 2024-ലെ പ്രമേയം അത് റദ്ദാക്കി.

MOHRE ഒരു തീയതി പ്രഖ്യാപിക്കുമ്പോൾ കലണ്ടർ ഫയൽ പുതുക്കപ്പെടുമോ?

പ്രഖ്യാപനത്തിനു ശേഷം അത് വീണ്ടും ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യുക. ഓരോ ഇവന്റിനും വർഷത്തിനും അവധിക്കും അനുസരിച്ചുള്ള സ്ഥിരമായ ഒരു ID ഉണ്ട്; അതിനാൽ ഇവന്റ് ID-കൾ മാനിക്കുന്ന കലണ്ടർ ആപ്പുകൾ പുതിയ ഫയലിനെ അതേ ഇവന്റുകളായി കണക്കാക്കും; മറ്റ് ആപ്പുകളിൽ ആദ്യം പഴയ ഇവന്റുകൾ ഡിലീറ്റ് ചെയ്യുക.

ഔദ്യോഗിക സ്രോതസ്സുകൾ

പൊതു അവധികൾ സംബന്ധിച്ച 2024-ലെ 27-ാം നമ്പർ മന്ത്രിസഭാ പ്രമേയം, 2021-ലെ 33-ാം നമ്പർ ഫെഡറൽ ഡിക്രി-നിയമം (ആർട്ടിക്കിൾ 28), 2022-ലെ 1-ാം നമ്പർ മന്ത്രിസഭാ പ്രമേയം (ആർട്ടിക്കിൾ 15) എന്നിവ ആധാരമാക്കി. അവസാനം പരിശോധിച്ചത്: 2026-09-23.

നിരാകരണക്കുറിപ്പ്

* പൊതു വിവരം, നിയമോപദേശമല്ല. “പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്” എന്ന് അടയാളപ്പെടുത്തിയ തീയതികൾ ഇതുവരെ പ്രഖ്യാപിച്ചിട്ടില്ല: ഇസ്ലാമിക അവധികൾ ചന്ദ്രദർശനത്തെയും ഔദ്യോഗിക പ്രഖ്യാപനത്തെയും ആശ്രയിച്ചാണ്; പെരുന്നാളുകൾ അല്ലാത്ത അവധികൾ മന്ത്രിസഭയ്ക്ക് ആഴ്ചയുടെ തുടക്കത്തിലേക്കോ അവസാനത്തിലേക്കോ മാറ്റാം. അവസാനം പരിശോധിച്ചത്: 2026-09-23. തൊഴിൽ കരാർ, യഥാർത്ഥത്തിൽ ബാധകമാകുന്ന നിയമം (DIFC, ADGM ഫ്രീ സോണുകൾക്ക് അവയുടേതായ തൊഴിൽ നിയമങ്ങളുണ്ട്), MOHRE, ICP അല്ലെങ്കിൽ ഒരു കോടതിയുടെ ഏതൊരു തീരുമാനവും അറിയിപ്പും — ഇവയ്ക്കെല്ലാം ഈ ഗൈഡിനു മേൽ പ്രാബല്യമുണ്ട്. ഒരു തീയതിയെ ആശ്രയിക്കുന്നതിനു മുമ്പ് ബന്ധപ്പെട്ട അധികാരസ്ഥാപനത്തോട് ഉറപ്പുവരുത്തുക.