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UAE सार्वजनिक अवकाश 2026–2027 (निजी क्षेत्र)

सार्वजनिक अवकाश पर मंत्रिमंडल संकल्प संख्या 27/2024, संघीय डिक्री-कानून संख्या 33/2021 (अनुच्छेद 28) और मंत्रिमंडल संकल्प संख्या 1/2022 (अनुच्छेद 15) पर आधारित। अंतिम समीक्षा: 2026-09-23।

A

वर्ष

B

2026 के सार्वजनिक अवकाश

अवकाशतारीखेंदिनस्थिति
नव वर्ष दिवस
आधिकारिक स्रोत
  • “The Ministry of Human Resources and Emiratisation (MoHRE) has announced that Thursday, 1 January 2026, will be an official paid holiday for all private-sector employees in the United Arab Emirates on the occasion of the New Year.”
    MOHRE, 12 December 2025
गुरु, 1 जन॰1 दिनघोषित
ईद अल फ़ित्रMOHRE ने 19–21 मार्च की घोषणा की और रमज़ान के 30 दिन पूरे होने पर 22 मार्च जोड़ा। राष्ट्रपति न्यायालय ने घोषणा की कि गुरुवार 19 मार्च को रमज़ान पूरा हुआ, इसलिए अवकाश 19–22 मार्च रहा।
आधिकारिक स्रोत
  • “The Ministry of Human Resources and Emiratisation (MoHRE) has announced that Thursday, 19 March 2026 to Saturday, 21 March 2026, will be a paid holiday for all private sector employees across the country on the occasion of Eid Al Fitr. … The Ministry further clarified that if the month of Ramadan concludes in the 30 th day, the holiday will be extended to Sunday, 22 March 2026.”
    MOHRE, 23 February 2026
  • “Dessa forma, a quinta-feira (19/03) completa o Ramadã, e a sexta-feira (20/03) será o primeiro dia do Eid Al Fitr no país.”
    WAM (Portuguese service), Presidential Court, 18 March 2026
गुरु, 19 मार्च – रवि, 22 मार्च4 दिनघोषित
अराफ़ात दिवस और ईद अल अज़हाMOHRE ने अराफ़ात दिवस और ईद अल अज़हा के लिए चारों दिन एक ही अवकाश के रूप में घोषित किए।
आधिकारिक स्रोत
  • “The Ministry of Human Resources and Emiratisation (MoHRE) has announced that the period from Tuesday, 26 May 2026, to Friday, 29 May 2026, will be a paid official holiday for all private sector employees in the UAE on the occasion of Arafat Day and Eid Al Adha.”
    MOHRE, 18 May 2026
मंगल, 26 मई – शुक्र, 29 मई4 दिनघोषित
हिजरी नव वर्षकैलेंडर में: मंगलवार, 16 जून 2026। निजी क्षेत्र की कोई घोषणा नहीं मिली।1 मुहर्रम 1448 16 जून 2026 को पड़ा (दुबई IACAD कैलेंडर)। निजी क्षेत्र के अवकाश की MOHRE घोषणा हमें नहीं मिली, इसलिए कोई तारीख नहीं दिखाई गई है।
आधिकारिक स्रोत
——पुष्टि नहीं
पैग़ंबर मुहम्मद का जन्मदिनकैलेंडर में: मंगलवार, 25 अगस्त 2026। निजी क्षेत्र की कोई घोषणा नहीं मिली।12 रबी अल-अव्वल 1448 25 अगस्त 2026 को पड़ा (दुबई IACAD कैलेंडर)। संघीय सरकार ने शुक्रवार 28 अगस्त को अवकाश रखा (FAHR परिपत्र संख्या 11/2026); निजी क्षेत्र के लिए MOHRE की घोषणा हमें नहीं मिली।
आधिकारिक स्रोत
——पुष्टि नहीं
राष्ट्रीय दिवस (ईद अल इत्तिहाद)मंत्रिमंडल संकल्प संख्या 27/2024 में तय तारीख। मंत्रिमंडल इस अवकाश को सप्ताह के आरंभ या अंत में खिसका सकता है (अनुच्छेद 2), इसलिए MOHRE की घोषणा की प्रतीक्षा करें।2025 में MOHRE ने राष्ट्रीय दिवस सोमवार और मंगलवार, 1 और 2 दिसंबर को घोषित किया था।
आधिकारिक स्रोत
बुध, 2 दिस॰ – गुरु, 3 दिस॰2 दिनअपेक्षित
C

अपने कैलेंडर में जोड़ें

2026 के अवकाश Google Calendar, Outlook या Apple Calendar के लिए .ics फ़ाइल के रूप में डाउनलोड करें। फ़ाइल आपके ब्राउज़र में बनती है; कुछ भी भेजा नहीं जाता।

5 इवेंट, रमज़ान सहित

केवल तारीख वाले अवकाश निर्यात होते हैं। अपेक्षित तारीखों के इवेंट शीर्षक में “अपेक्षित” लिखा होता है। MOHRE की घोषणा के बाद फ़ाइल फिर डाउनलोड करें: हर इवेंट की ID स्थिर रहती है, इसलिए इवेंट ID मानने वाले ऐप उसे वही इवेंट मानते हैं; अन्यथा पहले पुराना इवेंट हटाएँ।

D

रमज़ान 2026 और कार्य-समय

रमज़ान 2026: बुधवार, 18 फ़रवरी 2026 से गुरुवार, 19 मार्च 2026 तक (घोषित)।

आधिकारिक स्रोत
  • रमज़ान में सामान्य कार्य-समय प्रतिदिन दो घंटे घटाया जाता है (मंत्रिमंडल संकल्प संख्या 1/2022, अनुच्छेद 15(2))। सामान्य कार्य-समय अधिकतम 8 घंटे प्रतिदिन है (संघीय डिक्री-कानून संख्या 33/2021, अनुच्छेद 17(1)), इसलिए पूरा 8 घंटे का दिन 6 घंटे का हो जाता है।
  • MOHRE की 2026 की सूचना निजी क्षेत्र के नियोक्ताओं को घटे हुए दैनिक घंटों के भीतर लचीला या दूरस्थ कार्य अपनाने देती है।
  • सरकारी पोर्टल u.ae के अनुसार यह कटौती मुस्लिम और ग़ैर-मुस्लिम दोनों कर्मचारियों पर, सामान्य वेतन में कटौती के बिना, लागू होती है।
आधिकारिक स्रोत
  • “The normal working hours shall be reduced by two hours during the holy month of Ramadan.”
    Cabinet Resolution No. (1) of 2022, Art. 15(2)
  • “Private sector companies may implement flexible working arrangements or remote work within the limits of the daily working hours set for the days of Ramadan, in line with their business interests and the nature of their work.”
    MOHRE, 12 February 2026
  • “According to UAE labor law, working hours are reduced by two hours per day. This decision applies to Muslim and non-Muslim employees, without deducting regular wages.”
    u.ae — Ramadan
E

नियम: मंत्रिमंडल संकल्प संख्या 27/2024

एक ही सूची सरकारी और निजी दोनों क्षेत्रों पर लागू होती है। निजी क्षेत्र के कर्मचारियों को ये दिन पूरे वेतन के साथ अवकाश मिलते हैं (संघीय डिक्री-कानून संख्या 33/2021, अनुच्छेद 28(1))।

  • नव वर्ष दिवस — 1 जनवरी · 1 दिन
  • ईद अल फ़ित्र — 1–3 शव्वाल · 3 दिन
  • अराफ़ात दिवस — 9 ज़ुल-हिज्जा · 1 दिन
  • ईद अल अज़हा — 10–12 ज़ुल-हिज्जा · 3 दिन
  • हिजरी नव वर्ष — 1 मुहर्रम · 1 दिन
  • पैग़ंबर मुहम्मद का जन्मदिन — 12 रबी अल-अव्वल · 1 दिन
  • राष्ट्रीय दिवस (ईद अल इत्तिहाद) — 2–3 दिसंबर · 2 दिन

यदि रमज़ान 30 दिन पूरे करता है, तो 30 रमज़ान ईद अल फ़ित्र के अवकाश में जोड़ा जाता है।

दोनों ईदों को छोड़कर, मंत्रिमंडल किसी अवकाश को सप्ताह के आरंभ या अंत में खिसका सकता है (अनुच्छेद 2); किसी दूसरे अवकाश या सप्ताहांत पर पड़ने वाला अवकाश किसी अन्य दिन नहीं खिसकाया जाता (अनुच्छेद 3)।

स्मृति दिवस (30 नवंबर) 2019 की सूची में था; 2024 के संकल्प ने वह सूची रद्द कर दी और इसे शामिल नहीं किया।

सार्वजनिक अवकाश पर काम

यदि काम की ज़रूरत हो, तो नियोक्ता या तो अवकाश में काम किए गए हर दिन के बदले दूसरा अवकाश देता है, या उस दिन का सामान्य वेतन और उस दिन के मूल वेतन का कम से कम 50% अतिरिक्त देता है (संघीय डिक्री-कानून संख्या 33/2021, अनुच्छेद 28(2))।

ओवरटाइम कैलकुलेटर में अवकाश वेतन का अनुमान लगाएँ →

कानूनी आधार

अंतिम समीक्षा: 2026-09-23

* सामान्य जानकारी, कानूनी सलाह नहीं। “अपेक्षित” चिह्नित तारीखें अभी घोषित नहीं हुई हैं: इस्लामी अवकाश चाँद दिखने और आधिकारिक घोषणा पर निर्भर हैं, और मंत्रिमंडल ईद के अलावा अन्य अवकाश सप्ताह के आरंभ या अंत में खिसका सकता है। अंतिम समीक्षा: 2026-09-23। रोज़गार अनुबंध, वास्तव में लागू कानून (DIFC और ADGM फ़्री ज़ोन के अपने रोज़गार कानून हैं) और MOHRE, ICP या न्यायालय का कोई भी निर्णय या घोषणा इस मार्गदर्शिका पर प्रभावी होती है — किसी तारीख पर भरोसा करने से पहले संबंधित प्राधिकरण से पुष्टि करें।

यह पेज 2026 और 2027 के लिए UAE निजी क्षेत्र के सवेतन सार्वजनिक अवकाशों की सूची देता है, और हर तारीख के साथ वह आधिकारिक घोषणा या कैलेंडर बताता है जिससे वह ली गई है। जिन तारीखों की MOHRE ने घोषणा कर दी है, उन पर “घोषित” लिखा है; बाकी तब तक “अपेक्षित” हैं जब तक MOHRE उनकी घोषणा न करे। यह पेज रमज़ान में कार्य-समय का नियम भी बताता है और आपको पूरा वर्ष कैलेंडर फ़ाइल के रूप में डाउनलोड करने देता है। सब कुछ आपके ब्राउज़र में चलता है।

अवकाशों की सूची

मंत्रिमंडल संकल्प संख्या 27/2024 (Cabinet Resolution No. 27 of 2024), जो 1 जनवरी 2025 से लागू है, सरकारी और निजी दोनों क्षेत्रों के लिए एक ही सूची तय करता है: नव वर्ष दिवस (1 जनवरी, 1 दिन), ईद अल फ़ित्र (1–3 शव्वाल, 3 दिन), अराफ़ात दिवस (9 ज़ुल-हिज्जा, 1 दिन), ईद अल अज़हा (10–12 ज़ुल-हिज्जा, 3 दिन), हिजरी नव वर्ष (1 मुहर्रम, 1 दिन), पैग़ंबर मुहम्मद का जन्मदिन (12 रबी अल-अव्वल, 1 दिन) और राष्ट्रीय दिवस (2–3 दिसंबर, 2 दिन)।

यदि रमज़ान 30 दिन पूरे करता है, तो 30 रमज़ान ईद अल फ़ित्र के अवकाश में जोड़ा जाता है। दोनों ईदों को छोड़कर, मंत्रिमंडल किसी अवकाश को सप्ताह के आरंभ या अंत में खिसका सकता है (अनुच्छेद 2)। जो अवकाश किसी दूसरे अवकाश के साथ पड़े या सप्ताहांत पर पड़े, उसे किसी अन्य दिन नहीं खिसकाया जाता (अनुच्छेद 3)।

निजी क्षेत्र के कर्मचारी को ये दिन पूरे वेतन के साथ अवकाश के रूप में मिलते हैं (संघीय डिक्री-कानून संख्या 33/2021 (Federal Decree-Law No. 33 of 2021), अनुच्छेद 28(1))। 2024 के संकल्प ने मंत्रिमंडल संकल्प संख्या 27/2019 को रद्द कर दिया, जिसकी सूची में स्मृति दिवस (Commemoration Day) था; वर्तमान सूची में यह नहीं है।

तारीखें कैसे तय होती हैं

नव वर्ष दिवस और राष्ट्रीय दिवस की ग्रेगोरियन तारीखें तय हैं; फिर भी मंत्रिमंडल उन्हें सप्ताह के आरंभ या अंत में खिसका सकता है, इसलिए MOHRE की घोषणा तक वे “अपेक्षित” रहती हैं।

इस्लामी अवकाश हिजरी कैलेंडर पर चलते हैं, और हर महीने का पहला दिन चाँद देखने वाली समिति तय करती है। इस पेज पर अपेक्षित तारीखें वे ग्रेगोरियन दिन हैं जो आधिकारिक UAE हिजरी कैलेंडर — दुबई IACAD की 1448 हिजरी की तालिका और शेख़ ज़ायद ग्रैंड मस्जिद केंद्र का UAE हिजरी कैलेंडर — हर हिजरी तारीख के लिए देते हैं। जहाँ दोनों में अंतर है, वहाँ पेज यह बताता है।

रमज़ान: सामान्य कार्य-समय प्रतिदिन दो घंटे घटाया जाता है (मंत्रिमंडल संकल्प संख्या 1/2022 (Cabinet Resolution No. 1 of 2022), अनुच्छेद 15(2))। सामान्य कार्य-समय अधिकतम 8 घंटे प्रतिदिन है (संघीय डिक्री-कानून संख्या 33/2021, अनुच्छेद 17(1)), इसलिए पूरा 8 घंटे का दिन 6 घंटे का हो जाता है।

दायरा और सीमाएँ

संघीय डिक्री-कानून संख्या 33/2021 के अंतर्गत आने वाले निजी क्षेत्र के नियोक्ता। संघीय सरकार के अवकाश अलग से घोषित होते हैं (FAHR द्वारा); 2026 में FAHR ने संघीय सरकार के लिए पैग़ंबर मुहम्मद के जन्मदिन का अवकाश शुक्रवार 28 अगस्त को रखा, और निजी क्षेत्र के लिए ऐसी कोई MOHRE घोषणा हमें नहीं मिली।

DIFC और ADGM के अपने रोज़गार कानून हैं; अपने फ़्री ज़ोन के नियम देखें। आपका रोज़गार अनुबंध अधिक दिन दे सकता है, कम कभी नहीं।

जिस तारीख पर पेज “पुष्टि नहीं” लिखता है, वह बीत चुकी है और उसके लिए MOHRE की कोई घोषणा हमें नहीं मिली, इसलिए उसकी कोई तारीख नहीं दिखाई जाती और कुछ भी निर्यात नहीं होता।

हल किए गए उदाहरण

नियम तारीखों में कैसे बदलता है:

ईद अल फ़ित्र 2026 — रमज़ान ने 30 दिन पूरे किए

30 रमज़ान + 1–3 शव्वाल

= गुरुवार 19 से रविवार 22 मार्च 2026 तक, 4 दिन (घोषित)

अराफ़ात दिवस और ईद अल अज़हा 2026

9 ज़ुल-हिज्जा + 10–12 ज़ुल-हिज्जा

= मंगलवार 26 से शुक्रवार 29 मई 2026 तक, 4 दिन (घोषित)

ईद अल फ़ित्र 2027 — किसी भी घोषणा से पहले

SZGMC: 1 शव्वाल = 9 मार्च · IACAD: 30 रमज़ान = 9 मार्च, 1 शव्वाल = 10 मार्च

= अपेक्षित 9–11 मार्च 2027, या रमज़ान 30 दिन का होने पर 9–12 मार्च

रमज़ान में पूरे समय का एक कार्य-दिवस

8 घंटे − 2 घंटे

= प्रतिदिन 6 सामान्य कार्य-घंटे

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

UAE के निजी क्षेत्र को कितने सार्वजनिक अवकाश मिलते हैं?

मंत्रिमंडल संकल्प संख्या 27/2024 में सात अवसर और 11 दिन हैं: नव वर्ष दिवस (1), ईद अल फ़ित्र (3), अराफ़ात दिवस (1), ईद अल अज़हा (3), हिजरी नव वर्ष (1), पैग़ंबर मुहम्मद का जन्मदिन (1) और राष्ट्रीय दिवस (2)। जब रमज़ान 30 दिन पूरे करता है, तो 30 रमज़ान ईद अल फ़ित्र में जोड़ा जाता है।

UAE में ईद अल फ़ित्र 2027 कब है?

अभी घोषित नहीं हुई। आधिकारिक UAE हिजरी कैलेंडर मंगलवार 9 मार्च 2027 की ओर संकेत करते हैं: शेख़ ज़ायद ग्रैंड मस्जिद केंद्र के कैलेंडर में 1 शव्वाल 9 मार्च को है, दुबई IACAD के कैलेंडर में 30 रमज़ान 9 मार्च को और 1 शव्वाल 10 मार्च को है। अपेक्षित अवकाश 9–11 मार्च है, या रमज़ान 30 दिन का होने पर 9–12 मार्च। निर्णय चाँद देखने वाली समिति और MOHRE करते हैं।

रमज़ान 2027 कब शुरू होगा?

दोनों आधिकारिक कैलेंडरों के अनुसार सोमवार 8 फ़रवरी 2027 को अपेक्षित है; इसकी पुष्टि चाँद देखने वाली समिति करती है। रमज़ान 2026, 18 फ़रवरी से 19 मार्च तक चला।

क्या रमज़ान में ग़ैर-मुस्लिमों के कार्य-समय भी घटते हैं?

मंत्रिमंडल संकल्प संख्या 1/2022 रमज़ान में सामान्य कार्य-समय दो घंटे घटाता है और धर्म के आधार पर कोई भेद नहीं करता, और सरकारी पोर्टल u.ae के अनुसार यह कटौती मुस्लिम और ग़ैर-मुस्लिम दोनों कर्मचारियों पर, सामान्य वेतन में कटौती के बिना, लागू होती है।

सार्वजनिक अवकाश पर काम करने का वेतन कितना है?

संघीय डिक्री-कानून संख्या 33/2021 के अनुच्छेद 28(2) के तहत नियोक्ता या तो अवकाश में काम किए गए हर दिन के बदले दूसरा अवकाश देता है, या उस दिन का सामान्य वेतन और उस दिन के मूल वेतन का कम से कम 50% अतिरिक्त देता है। इस साइट का ओवरटाइम वेतन कैलकुलेटर इसका अनुमान लगाता है।

यदि सार्वजनिक अवकाश सप्ताहांत पर पड़े तो क्या होता है?

उसे किसी अन्य दिन नहीं खिसकाया जाता (मंत्रिमंडल संकल्प संख्या 27/2024, अनुच्छेद 3)। इससे अलग, मंत्रिमंडल दोनों ईदों को छोड़कर किसी भी अवकाश को सप्ताह के आरंभ या अंत में खिसका सकता है (अनुच्छेद 2)।

क्या स्मृति दिवस अब भी सार्वजनिक अवकाश है?

वर्तमान सूची में नहीं। स्मृति दिवस (30 नवंबर) मंत्रिमंडल संकल्प संख्या 27/2019 की सूची में था, जिसे 2024 के संकल्प ने रद्द कर दिया।

क्या MOHRE के तारीख घोषित करने पर कैलेंडर फ़ाइल अपडेट हो जाएगी?

घोषणा के बाद इसे फिर से डाउनलोड करें। हर इवेंट की वर्ष और अवकाश के अनुसार एक स्थिर ID होती है, इसलिए इवेंट ID मानने वाले कैलेंडर ऐप नई फ़ाइल को वही इवेंट मानते हैं; दूसरे ऐप में पहले पुराने इवेंट हटाएँ।

आधिकारिक स्रोत

सार्वजनिक अवकाश पर मंत्रिमंडल संकल्प संख्या 27/2024, संघीय डिक्री-कानून संख्या 33/2021 (अनुच्छेद 28) और मंत्रिमंडल संकल्प संख्या 1/2022 (अनुच्छेद 15) पर आधारित। अंतिम समीक्षा: 2026-09-23।

अस्वीकरण

* सामान्य जानकारी, कानूनी सलाह नहीं। “अपेक्षित” चिह्नित तारीखें अभी घोषित नहीं हुई हैं: इस्लामी अवकाश चाँद दिखने और आधिकारिक घोषणा पर निर्भर हैं, और मंत्रिमंडल ईद के अलावा अन्य अवकाश सप्ताह के आरंभ या अंत में खिसका सकता है। अंतिम समीक्षा: 2026-09-23। रोज़गार अनुबंध, वास्तव में लागू कानून (DIFC और ADGM फ़्री ज़ोन के अपने रोज़गार कानून हैं) और MOHRE, ICP या न्यायालय का कोई भी निर्णय या घोषणा इस मार्गदर्शिका पर प्रभावी होती है — किसी तारीख पर भरोसा करने से पहले संबंधित प्राधिकरण से पुष्टि करें।