خطاب التثبيت بعد فترة التجربة

ما الذي يذكره الخطاب

يؤكد الخطاب أن الموظف اجتاز فترة التجربة في المسمى الوظيفي المذكور، من تاريخ الالتحاق حتى تاريخ انتهاء التجربة، وأن عمله مستمر بالشروط المتفق عليها في عقد العمل. ويذكر، استناداً إلى المادة 9(2)، أن فترة التجربة تُحتسب ضمن مدة الخدمة.

وإذا أدخلت راتباً أساسياً معدّلاً وتاريخ سريان، يضيف جملة واحدة: اعتباراً من ذلك التاريخ يصبح الراتب الأساسي الشهري المبلغ الذي أدخلته. ولا يتضمن أي وعد آخر.

حد الأشهر الستة

تجيز المادة 9(1) فترة تجربة لا تزيد على ستة أشهر من تاريخ مباشرة العمل، ولا تجيز المادة 9(2) تعيين العامل تحت التجربة أكثر من مرة لدى صاحب العمل نفسه. وتحسب الأداة الأشهر ميلادياً: تقبل تاريخ انتهاء للتجربة حتى اليوم السابق للتاريخ نفسه بعد ستة أشهر (الالتحاق في 1 مارس، وحد أقصى 31 أغسطس) وترفض ما بعده.

الأسئلة الشائعة