خطاب المطالبة بالمستحقات

اطلب من صاحب العمل كتابةً دفع الأجور غير المدفوعة أو مستحقات نهاية الخدمة: كل مبلغ، والإجمالي، وتاريخ الدفع، مع مواد قانون العمل التي تحدد مواعيد استحقاقها، بصيغة PDF أو DOCX. ولا يُحفظ أي شيء مما تُدخله هنا.

جميع خطابات العمل

تكتب هذا الخطاب أنت، بصفتك الموظف، إلى صاحب العمل. تُدفع الأجور في مواعيد استحقاقها (المادة 22 البند 2)؛ وفي منشآت القطاع الخاص يكون موعد الاستحقاق اليوم الأول من كل شهر ميلادي عن الشهر السابق (القرار الوزاري رقم 340 لسنة 2026، المادة 1 البند 1). وعند انتهاء العقد تُستحق الأجور وسائر المستحقات خلال 14 يوماً (المادة 53).

يسرد الخطاب المبالغ التي تُدخلها ويطلب دفعها حتى التاريخ الذي تختاره. وإذا لم تُدفع، يجوز لك تقديم شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين (المادة 54). احتفظ بنسخة من الخطاب وبما يثبت تسليمه.

تفاصيل الخطاب

اسمكمسماك الوظيفيصاحب العمل

المبالغ المستحقة

سطر لكل مبلغ: ما هو، والفترة التي يغطيها، والمبلغ. حتى 8 أسطر.

البند المستحقالفترةاختياريالمبلغAED

ما دُفع أو خُصمAEDاختياري · الدفعات الجزئية أو الخصومات التي يجوز لصاحب العمل إجراؤها قانوناً · يُطبع في سطر واحدالدفع في موعد أقصاه

اليوم أولاً — DD/MM/YYYY · بعد اليوم، وخلال 60 يوماً

إجمالي المبلغ المستحق: AED 0.00

يصدر المستند باللغة الإنجليزية. هذا النموذج بالعربية، أما الخطاب الناتج فيصدر باللغة الإنجليزية فقط، والمعاينة تعرض نص الخطاب الإنجليزي كما سيُطبع تماماً.

يؤدي الإنشاء إلى إرسال هذه البيانات إلى خدمة المستندات لدينا لإنشاء الملف. يُعاد الخطاب الجاهز إليك ولا يُخزَّن على خوادمنا. إشعار الخصوصية

الأساس القانوني

المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل — المواد 22، 53، 54
القرار الوزاري رقم 340 لسنة 2026 بشأن نظام حماية الأجور — المادة 1

تاريخ آخر مراجعة: 2026-09-23

* نموذج خطاب تراجعه وتستكمله وتوقّعه — وليس استشارة قانونية. وأنت، بصفتك الموظف الذي يرسله، مسؤول عن محتواه. تُستحق الأجور في مواعيد استحقاقها (المادة 22 البند 2): اليوم الأول من كل شهر عن الشهر السابق (القرار الوزاري رقم 340 لسنة 2026، المادة 1 البند 1). وعند انتهاء العقد تُستحق الأجور وسائر المستحقات خلال 14 يوماً (المادة 53). وإذا لم تُدفع، يجوز لك تقديم شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين (المادة 54). راجع كل مبلغ مقابل عقدك وقسائم راتبك قبل إرسال الخطاب. ويسود على هذا النموذج عقدُ العمل والقانونُ المطبق فعلاً (لكلٍّ من مركز دبي المالي العالمي وسوق أبوظبي العالمي قانون توظيف خاص به) وأيُّ قرار لوزارة الموارد البشرية والتوطين أو للمحكمة — راجعه لدى الوزارة أو لدى مستشار مؤهل قبل إصداره.

[Your Name]

ToThe Management, [Employer]Date25 September 2026

Request for Payment of Outstanding Dues

Dear Sir/Madam,

I am employed by [Employer] as [Position]. I am writing to request payment of the amounts listed below, which are due to me and have not been paid.

[What is owed][AED]

Total amount due[Total]

Article 22(2) of Federal Decree-Law No. 33 of 2021 requires the employer to pay wages on their due dates, and Article 1(1) of Ministerial Resolution No. 340 of 2026 sets the first day of each Gregorian month as the due date for the wages of the preceding month.

I kindly request that the total amount of [Total] be paid to me no later than [Payment Date], and that you confirm in writing how and when the payment will be made.

If the amount is not paid by that date, I may file a complaint with the Ministry of Human Resources and Emiratisation (MOHRE), as Article 54 of the Decree-Law allows.

Thank you for your attention to this matter.

Yours sincerely,

[Your Name]
[Position]

تكتب هذه الأداة الخطاب الذي يرسله الموظف إلى صاحب العمل للمطالبة بأجور غير مدفوعة أو بمستحقات نهاية الخدمة. تسرد كل مبلغ مع سببه والفترة التي يغطيها؛ ويضيف الخطاب الإجمالي، ويطرح ما دُفع، ويطلب الدفع حتى تاريخ تختاره، ويذكر أنه يجوز لك تقديم شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين إذا لم يُدفع. وتوقّعه بنفسك؛ ولا ترويسة شركة فيه.

متى تُستحق الأجور

تنص المادة 22 البند 2 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 على أن يؤدي صاحب العمل الرواتب أو الأجور لعماله في مواعيد استحقاقها وفق الأنظمة المعتمدة في الوزارة. وتنص المادة 1 البند 1 من القرار الوزاري رقم 340 لسنة 2026 على أن اليوم الأول من كل شهر ميلادي هو الموعد الموحد لاستحقاق أجور العمال في منشآت القطاع الخاص عن الشهر الميلادي السابق.

وعند انتهاء العقد تمنح المادة 53 صاحب العمل 14 يوماً: عليه أن يدفع للعامل خلال 14 يوماً من تاريخ انتهاء العقد أجوره وسائر مستحقاته. وإذا انتهت خدمتك يستند الخطاب إلى هذه المادة، وتنبّهك الصفحة إذا وقع تاريخ الدفع الذي تختاره قبل انقضاء هذه الأيام الأربعة عشر.

إذا لم يُدفع المبلغ

تنص المادة 54 البند 1 على أنه يحق لأصحاب العمل والعمال المنازعة في أي حقوق ناشئة عن علاقة العمل، وأن الوزارة تنظر في الطلب بعد استلامه وتتخذ ما يلزم لتسويته ودياً. ويذكر الخطاب أنه يجوز لك تقديم شكوى إلى الوزارة؛ ولا يهدد بشيء آخر.

تساعدك صفحة الشكوى العمالية على صياغة الشكوى وتسرد المستندات التي تجمعها. وتقدّر حاسبة التسوية النهائية مبالغ نهاية الخدمة، ويمكن نقل نتيجتها إلى هذا الخطاب.

الأسئلة الشائعة

متى يجب على صاحب العمل في الإمارات دفع الراتب؟

في موعد استحقاقه: اليوم الأول من كل شهر عن الشهر السابق في منشآت القطاع الخاص (القرار الوزاري رقم 340 لسنة 2026، المادة 1 البند 1؛ المادة 22 البند 2 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021).

ماذا أفعل إذا لم يدفع صاحب العمل؟

يجوز لك تقديم شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين (المادة 54 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021). احتفظ بنسخة من هذا الخطاب وبما يثبت تسليمه.

هل تُخزَّن البيانات التي أدخلها؟

لا. يُرسل الإنشاء مدخلاتك إلى خدمة المستندات لدينا التي تعيد الملف الجاهز دون تخزين أي منه، ومسار البيانات الكامل منشور في إشعار الخصوصية.