19

Спросите Закон о труде ОАЭ

Бесплатный ИИ-помощник, который отвечает по тексту Федерального декрет-закона № 33 от 2021 года, его исполнительного регламента (Постановление Кабинета министров № 1 от 2022 года) и Приказа министра № 340 от 2026 года о системе защиты заработной платы — со ссылками на статьи.

A

Прочитайте, прежде чем спрашивать

Ответ сгенерирован ИИ на основе английского текста трудового законодательства ОАЭ. Он может быть ошибочным или неполным, не является юридической консультацией и не создаёт отношений «адвокат — клиент». Арабский текст закона имеет приоритет над любым английским переводом, а над этим ответом — ваш трудовой договор, право свободной зоны, которое может к вам применяться (DIFC, ADGM), и любое решение MOHRE или суда — уточняйте в MOHRE или у лицензированного юридического консультанта.

Ваша конфиденциальность

Не вводите имена, номера Emirates ID или паспорта, суммы зарплаты и другие персональные данные. Ваш вопрос отправляется в OpenAI — сторонний обработчик ИИ за пределами ОАЭ — только для составления ответа; payslip.ae его не хранит.

B

Ваш вопрос

0 / 600

Отметьте поле выше, чтобы задать первый вопрос.

Попробуйте пример

«Спросите Закон о труде ОАЭ» — бесплатный помощник для работников, работодателей и кадровых служб частного сектора ОАЭ. Вы задаёте вопрос своими словами; помощник находит статьи закона, которые к нему относятся, читает их и отвечает в нескольких предложениях со ссылками на статьи, чтобы вы могли открыть официальный текст и проверить. Если текст закона не отвечает на вопрос, помощник так и говорит, а не гадает.

На чём основаны ответы помощника

Федеральный декрет-закон № 33 от 2021 года о регулировании трудовых отношений (Federal Decree-Law No. 33 of 2021 Regarding the Regulation of Employment Relationships) — Закон о труде ОАЭ — в сводном английском тексте, который публикует Министерство людских ресурсов и эмиратизации (MOHRE), с поправками: все 74 статьи.

Постановление Кабинета министров № 1 от 2022 года (Cabinet Resolution No. 1 of 2022), исполнительный регламент Закона о труде, в английском тексте, который публикует MOHRE: все 39 статей. MOHRE помечает этот английский текст как «неофициальный перевод».

Приказ министра № 340 от 2026 года о системе защиты заработной платы (Ministerial Resolution No. 340 of 2026 Concerning the Wage Protection System): его 8 статей и Приложение 1 — график мер за задержку выплаты заработной платы.

Утверждённый язык Закона о труде — арабский (статья 66). Помощник читает английский текст, поэтому при расхождении между ними преимущество имеет арабский текст.

Как составляется ответ

Шаг 1: модель ИИ сопоставляет ваш вопрос с кратким указателем всех статей (номер, название и несколько ключевых слов) и называет статьи, которые к нему относятся. Поиск по ключевым словам в полном тексте добавляет ещё одну-две — на случай, если указатель что-то упустил.

Шаг 2: модель получает полный текст не более чем шести из этих статей — и ничего больше — и пишет краткий ответ на языке страницы, перечисляя статьи, на которые опиралась.

Шаг 3: прежде чем ответ увидите вы, его проверяет сервер. Ссылка на статью, которой не было среди предоставленных, удаляется; число, которого нет ни в этих статьях, ни в вашем вопросе, приводит к отклонению ответа; а ответ, в котором не осталось ни одной ссылки, заменяется сообщением «не найдено в тексте закона».

Ограничения

Ответ сгенерирован ИИ. Он может быть ошибочным или неполным и не является юридической консультацией; отношений «адвокат — клиент» он не создаёт.

Читаются только три перечисленных выше акта. Другие приказы министра, циркуляры, практика MOHRE, сборы, судебные решения и ваш трудовой договор не читаются — а каждый из них может изменить результат в вашем случае.

Помощник не охватывает свободные зоны DIFC и ADGM (у них свои законы о занятости), государственных служащих, домашний персонал, визы и проживание, а также налоги; он не оценивает конкретный спор и не предсказывает его исход.

Каждый вопрос рассматривается отдельно; уточняющий вопрос несёт с собой только ваш предыдущий вопрос и ответ на него.

Где закон отвечает на частые вопросы

Примеры вопросов и положение, которое отвечает на каждый, по тексту закона:

Какой максимальный испытательный срок?

FDL 33/2021 · Art. 9(1)

Не более 6 месяцев с начала работы; работодатель, расторгающий договор в этот период, должен письменно уведомить работника не менее чем за 14 дней.

Сколько дней ежегодного отпуска положено работнику?

FDL 33/2021 · Art. 29(1)

Не менее 30 дней с сохранением полной заработной платы за каждый год службы и 2 дня за каждый месяц, если стаж больше шести месяцев, но меньше года.

Какой срок уведомления действует при расторжении договора?

FDL 33/2021 · Art. 43(1)

Срок, согласованный в договоре, — не менее 30 и не более 90 дней.

Как рассчитывается выходное пособие (gratuity)?

FDL 33/2021 · Art. 51(2), (6)

Для иностранного работника на полной занятости с непрерывным стажем от года: 21 день базового оклада за каждый из первых пяти лет и 30 дней за каждый последующий год, в сумме не более заработной платы за два года.

Когда нужно выплатить заработную плату через WPS?

MR 340/2026 · Art. 1(1)

В первый день каждого григорианского месяца — за предыдущий месяц; любая выплата после этой даты считается задержкой.

Часто задаваемые вопросы

Это юридическая консультация?

Нет. Это сгенерированное ИИ изложение того, что говорит английский текст закона, и оно может быть ошибочным или неполным. Преимущество имеют ваш трудовой договор, закон, который на самом деле к вам применяется, и любое решение MOHRE или суда. Уточняйте в MOHRE или у лицензированного юридического консультанта.

На основе каких законов он отвечает?

Федерального декрет-закона № 33 от 2021 года (Закон о труде), Постановления Кабинета министров № 1 от 2022 года (его исполнительный регламент) и Приказа министра № 340 от 2026 года о системе защиты заработной платы — и ничего больше.

Почему английский текст и какой текст имеет преимущество?

Модель читает английский текст, который публикует MOHRE. Утверждённый язык Закона о труде — арабский (статья 66), поэтому при расхождении арабского и английского текстов преимущество имеет арабский.

Охватывает ли он свободные зоны, госслужбу или домашний персонал?

Нет. У DIFC и ADGM свои законы о занятости, а государственные служащие и домашний персонал не подпадают под Закон о труде (статья 3(2)). Помощник так и скажет и подскажет, в какой орган обратиться.

Можно ли спрашивать на арабском, русском или хинди?

Да. Спрашивайте на любом языке; ответ пишется на языке страницы, которую вы открыли. В ссылках всегда указаны номера статей закона.

Что происходит с моим вопросом?

Он отправляется в OpenAI — стороннего поставщика ИИ за пределами ОАЭ — только для составления ответа; payslip.ae его не хранит и не записывает в журналы. Пожалуйста, не вводите имена, номера Emirates ID, суммы зарплаты и другие персональные данные.

Сколько вопросов можно задать?

До 10 вопросов в день с одного устройства в пределах общего дневного лимита сервиса.

Официальные источники

Тексты законов получены 2026-09-23.

Отказ от ответственности

Ответ сгенерирован ИИ на основе английского текста трудового законодательства ОАЭ. Он может быть ошибочным или неполным, не является юридической консультацией и не создаёт отношений «адвокат — клиент». Арабский текст закона имеет приоритет над любым английским переводом, а над этим ответом — ваш трудовой договор, право свободной зоны, которое может к вам применяться (DIFC, ADGM), и любое решение MOHRE или суда — уточняйте в MOHRE или у лицензированного юридического консультанта.