इस्तीफ़ा पत्र
अपने नियोक्ता को अपना इस्तीफ़ा लिखें — आपके अनुबंध या परिवीक्षा नियमों के अनुसार नोटिस और गणना किए गए अंतिम कार्य दिवस के साथ, PDF या DOCX में। आप यहाँ जो कुछ भी दर्ज करते हैं, वह याद नहीं रखा जाता।
श्रम संबंधों के विनियमन पर संघीय डिक्री-कानून संख्या 33/2021 (Federal Decree-Law No. 33 of 2021) के तहत इस्तीफ़ा देने वाला कर्मचारी नियोक्ता को लिखित में सूचित करता है। यह टूल आपके लिए, कर्मचारी के रूप में, यही पत्र लिखता है — आपके नियोक्ता को संबोधित और आपके हस्ताक्षर वाला: इसमें लागू नोटिस — आपके अनुबंध का नोटिस या परिवीक्षा के नियम — और आपका आख़िरी कार्य-दिवस होता है, जो उसी तरह गिना जाता है जैसे नोटिस अवधि कैलकुलेटर में।
कौन-सा नोटिस लागू होता है
परिवीक्षा के बाद, आपके अनुबंध में तय नोटिस, 30 दिन से कम नहीं और 90 दिन से अधिक नहीं (अनुच्छेद 43(1))। परिवीक्षा के दौरान, अगर आप UAE में किसी दूसरे नियोक्ता के पास जा रहे हैं, तो कम से कम एक महीना, जिसे टूल 30 दिन गिनता है (अनुच्छेद 9(3), अनुच्छेद 67 के साथ पढ़ा जाए); अगर आप UAE छोड़ रहे हैं, तो कम से कम 14 दिन (अनुच्छेद 9(4))।
आख़िरी कार्य-दिवस = नोटिस की तारीख़ + नोटिस के दिन: 1 अप्रैल को दिया गया 30 दिन का नोटिस 1 मई को समाप्त होता है। नोटिस दिए बिना जाने की एक क़ीमत है: जो पक्ष नोटिस नहीं देता, वह दूसरे पक्ष को नोटिस अवधि का, या उसके न दिए गए हिस्से का, वेतन देता है (अनुच्छेद 9(5) और 43(3))।
पत्र में क्या लिखा होता है
पत्र आपके पद से आपके इस्तीफ़े की लिखित सूचना देता है, तारीख़, नोटिस अवधि और आपका आख़िरी कार्य-दिवस बताता है, और आपका लिखा कारण, अगर कोई हो, शब्दशः छापता है। इसमें काम व्यवस्थित ढंग से सौंपने (हैंडओवर) की पेशकश होती है, और नौकरी समाप्त होने के 14 दिन के भीतर आपका वेतन और बाक़ी हक़ (अनुच्छेद 53) तथा अनुभव प्रमाणपत्र (अनुच्छेद 13(11)) देने का अनुरोध होता है।
अगर आप पहले जाना चाहते हैं, तो पत्र आपके नियोक्ता से आपसी सहमति से नोटिस माफ़ करने या छोटा करने का अनुरोध कर सकता है, जैसा अनुच्छेद 43(2) अनुबंध के नोटिस के लिए अनुमति देता है। पत्र अनुरोध करता है, फ़ैसला नहीं करता — जब तक आपका नियोक्ता लिखित में सहमति न दे, पत्र पूरा नोटिस बनाए रखता है।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
UAE में इस्तीफ़ा देते समय मुझे कितना नोटिस देना होता है?
परिवीक्षा के बाद, आपके अनुबंध का नोटिस, 30 से 90 दिन के बीच (अनुच्छेद 43(1))। परिवीक्षा के दौरान, UAE में किसी दूसरे नियोक्ता के पास जाने के लिए कम से कम एक महीना (अनुच्छेद 9(3)) या UAE छोड़ने के लिए 14 दिन (अनुच्छेद 9(4))।
क्या मैं नोटिस ख़त्म होने से पहले जा सकता हूँ?
केवल तभी जब आपका नियोक्ता सहमत हो: अनुच्छेद 43(2) सहमति से नोटिस माफ़ करने या कम करने की अनुमति देता है। वरना जो पक्ष नोटिस नहीं देता, वह दूसरे पक्ष को नोटिस अवधि का या उसके बाक़ी हिस्से का वेतन देता है (अनुच्छेद 43(3))।
क्या मेरी दर्ज की गई जानकारी संग्रहीत की जाती है?
नहीं। पत्र बनाते समय आपकी जानकारी हमारी दस्तावेज़ सेवा को भेजी जाती है, जो तैयार फ़ाइल लौटाती है और उसमें से कुछ भी संग्रहीत नहीं करती। हर फ़ील्ड का पूरा डेटा प्रवाह गोपनीयता सूचना में प्रकाशित है।